地市级夹心层医院的“美味”之道

2020-02-26 08:44徐洁
中国医院院长 2020年23期
关键词:医院院长夹心突围

文/本刊记者 徐洁

夹心三明治,夹心最好吃;夹心层的地市级医院,如何做到以味道引人入胜呢?

上有医学高地林立的省部级医院,下有资源、关注不断倾斜下沉的县级医院,中间层——地市级医院,未来发展之路,应如何定位?夹心,就一定是不好的吗?突围,具体可以如何实现?2020年9月26日下午,第十四届中国医院院长年会“地市级医院的‘夹心突围’之路”闭门会,就这些问题展开了讨论。

本次会议由海思科医药集团创新药市场部、医院研究部总监刘勇开场,北京大学第三医院党委书记 金昌晓、中南大学医院管理研究所所长孙虹担任大会主席,台州恩泽医疗中心(集团)主任陈海啸、常德市第一人民医院院长邓志明分别担任会议上下半场主持人。四位嘉宾共同贯穿全场,对与会嘉宾的精彩分享和讨论,进行了细致点评与总结。

济宁医学院附属医院院长甘立军、新乡医学院第一附属医院党委书记赵国安、苏州大学附属第一医院党委书记陈卫昌,金华市中心医院院长杜金林,分别就“按病种付费与临床路径管理之实践”“医改新形势下地市医院的突围”“医院精细化管理的探索与实践”和“地市级三甲医院的发展思考”主题,进行了演讲分享。

另外,上下半场话题讨论环节——遂宁市中心医院院长陈亮、常德市第一人民医院院长邓志明、长治医学院附属和平医院党委书记尚进平、达州市中心医院院长曾凡伟、玉溪市人民医院院长曾勇、乐山市人民医院院长庞波、南阳市第二人民医院副院长吕树志、个旧市人民医院院长李勤、徐州医科大学附属医院党委书记王人颢、南阳市第一人民医院院长马磊10位嘉宾,分别就“医保支付改革方式变革下的医院精细化管理”和“地市级医院学科建设”两个话题,结合自己的管理经验进行了讨论交流。

金昌晓 党委书记北京大学第三医院

陈海啸 主任浙江省台州恩泽医疗中心(集团)

邓志明 院长常德市第一人民医院

是“夹心”,还是“被夹心”

论坛伊始,诸位嘉宾首先就地市级医院到底是不是夹心层问题,进行了讨论——“没有夹心的三明治,还好吃吗”?陈海啸首先抛出问题。因此,地市级医院到底要不要突围,甚至是不是应该把自己叫做夹心层等一系列问题引人思考。

从目前我国医疗单位的五个层级看,地市级医院确确实实夹在中间位置。孙虹表示,而且,“就目前相对两头医疗机构的关注度,中间者的关注分量多多少少还是轻一点,还是不太够,这是客观的。”

但“工人”的“工”字,中间的一竖,同样是上有天下有地,甚至没有这一竖,就撑不起来这天地,“工人”也就不灵了——因此,地市级医院是不是也可以据此来巩固自己的位置?

此外,区域中心建设也对地市级医院明确定位,金昌晓提示,因此地市级医院更需要结合明确的大势,和“十四五”规划相结合,来尽早明白自己到底在哪里,规划未来要到哪里去。

甘立军 院长济宁医学院附属医院

赵国安 党委书记新乡医学院第一附属医院

陈卫昌 党委书记苏州大学附属第一医院

孙虹 所长中南大学医院医院管理研究所

侯希勇 总经理海思科医药集团营销中心

“突围”案例

比如,济宁医学院附属医院就是早年找到自己定位和突围之路的典型案例。医院自2003年起,就借鉴国际上病种标准化管理的做法,引入临床路径管理模式,当年即制定了医院特色单病种最高限价医疗实施方案,并由此撬动了医院日间手术发展、VTE防治和加速康复外科发展,以及社区一体化临床路径发展和DRG应用成效等,使得医院在山东省111家医院2018年度考核中,位列全省第三;在国家卫生健康委的全国绩效大考中,等级A+,排名第81位,位列前7%,成功进入全国三级综合医院的第一方阵,甘立军介绍道。

再如,作为全国唯一一家地处县级市的省直三甲高校附属医院,新乡医学院第一附属医院在改革发展中,则主要聚焦提升医疗技术水平、开展特色人文服务、打造紧密型医联体,来实现“夹心突围”,赵国安介绍。

苏州大学附属第一医院的突围主题词是精细化管理,而中心工作是学科建设,具体表现在医院医教研才各个方面;同时通过日间手术、一站式诊疗服务中心、紧急救援能力建设等,全面推进高质量医疗管理,改善医疗服务,并大力推进优质护理,同时配套国际化战略实施,管理上完善绩效管理,来实现医院的高质量突围,陈卫昌介绍。

而金华市中心医院则通过集团化运营、结合DRG进行临床路径建设,以及医疗服务改善提升等,作为医院的突围思路。总之,地市级医院突围,一定要有特色,“适合自己的,才是最好的”,杜金林总结道。

有为而后有位

最后,回归主题,地市级医院如何突围夹心,甚至是否需要突围夹心?孙虹指出,地市级医院虽然在层级上是夹心的,但是一切都能“事在人为”,“没有必要灰心。”“只要做好了,不分省市县乡村,县级医院也有做得很好的,但省级医院也有做得不好的。这次国考排名,就较好反映了医院的管理能力。”“所以我们是位置的夹心,但能力不见得是夹心。因此,未来还可以着重在人才培养、精细化管理、人文管理等方面下功夫。”

因此,孙虹建议大家不要自定位为夹心层,“不管实力还是地域,怎么都比县级医院好,无非政府给的钱少一些,所以主要是花钱的办法,”孙虹提示,具体如,“同样一笔资金,我会首选花在人才上,而不会花在(非唯一)设备上。”

此外,本场论坛得到海思科医药集团的大力支持。海思科医药集团营销中心总经理侯希勇在致辞中也提道,人才培养、科技创新,包括医药创新等,也是未来地市级医院要考虑的重要方向。

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