计量检定工作质量提升路径研究

马明涛

(枣庄市标准计量研究中心 山东 枣庄 277000)

一、引言

科技的不断进步与社会生产需求的不断改变，使计量检定工作在社会多个领域和范围内获得广泛应用。现阶段新时代发展环境下，对计量工作的质量要求更加严格[1]。与此同时，计量检定工作进行过程中，保证工作质量的前提下，更要提升工作效率，继而达到有效减少成本的经济目标。而计量检定工作的不精确会对产品质量产生质变影响。计量检定工作受到较多因素影响，通过对影响因素的详细分析，提出提高计量检定工作质量的解决路径，以达到预期目标[2]。

二、计量检定工作概述及重要性

(一)计量检定工作概述

现阶段社会发展过程中，各行业各领域中计量检定都得到了不同程度的应用。不论是国际的经济贸易合作，还是日常的社会生产生活；不论是农业生产应用，还是文化教育及科学研究等应用，计量检定都具备其应用范围。

所谓计量检定工作是根据测量工具的检测原理、检测标准以及检测方法对检测器具实现校正及校准的过程。计量检定工作过程，是以检测器具作为工作前提，通过比较并分析显示值与被测定数值，得到最大误差数值，将此数值作为比较值对检测仪器进行数值校准。因为计量检定工作的各个环节管理方式不同，可将工作步骤作出如下分类，周期性检定、进口检定、出厂检定、维修后检定以及仲裁检定等方式。具体周期性检定是指测量用仪器要按照单位时间定期进行检查；进口检定是以政府角度对检测仪器进行检验；出厂检定是指产品在出厂前在场内进行的检测过程；修后检定是指检测仪器经过修理之后交付之前进行检测过程；仲裁检定是从用途角度，对仲裁使用检测仪器实现检测过程[3-4]。

(二)计量检定工作的重要性

企业产品的质量直接影响客户对企业的信任程度及其产品在市场上的占有程度，同时产品质量的优劣程度对企业的经济利润也产生直接影响作用。计量检定工作可以对企业生产的产品进行质量检测，运用检定方式确保企业产品的出厂质量，确保产品品质。

企业的产品生产过程中，计量检定工作具有十分重要的效用，利用此种检测方式可有效测定产品是否与生产规则相符合，可以检测出产品能够符合最终的检测标准。

在进行计量检定工作阶段，要严格遵循国家有关的政策规定以及检定规则，运用科学合理的测定方法进行计量工作，保证检测技术和检测系统与检定工作的需求严格相符，进而可有效保证产品检测的高水平。因此，要求检定过程中要具备相应的高水平与高技术能力。从事计量检定的工作人员，需要具备较强的专业技术能能力，不仅要定期对工作人员进行技术培训，还要在单位时间范围内对检测设备进行定期的保养、检查及维护，尽可能的降低检测误差。检定工作过程中也要遵循检定工作制度，确保检测工作有序且顺利的完成。

现阶段，企业对产品的生产质量检测的主要方式即为计量检定。各个企业对产品的计量检定方式略有不同，所以企业产品的检测标准也无法按照统一标准进行，有关产品检测方面也出现了不少矛盾问题，影响了企业产品质量品质提升。因此，如果企业要持续发展与进步，首先需要增加对计量检测工作的着重关注，保证产品质量的前提下，推动企业健康有序的向前发展。

三、影响计量检定工作质量的多种因素

(一)环境的因素

计量检测工作过程中，检定结果的精确性是有较为严格的要求。

因此，在检定工作中环境要求也作出了明确的规范。一般环境下，影响因素为：湿度、温度、灰尘以及噪声等，因此对于检定工作环境的要求是工作场所是要具备防尘、防噪声及防震等条件。如果工作场所内存在上述影响因素，则会对检定工作的结果产生严重的误差，导致结果不精确，对检定工作的可靠性产生不良影响。

(二)计量检定人员职业素质

计量检定工作的专业性较为严格，因此从事计量工作的人员也是要具备较高的技术水平。然而在实际调查中，部分计量检定工作人员的专业知识量不充足，检定技术能力较低，检定任务的完成不具备时效性，最终导致检测结果不精确。

(三)设备性能

以检测仪器角度看，质量和检测工具之间存在着紧密联系，即为质量不能缺少测量工具，因此在检定工作进行时检测工具的功能性必须要具备较高的水平。然而，在实际检定工作中，检测工具经常出现操作不准确的情况，继而产生误差，这与从实际检定工作的人员有着不可分割的关系，主要是由于对核查人员的技术性要求较低，部分工作人员缺少专业技术和专业知识。同时，对测量工作功能性的要求也不高，未做到及时检查测量仪器的工作。

检定测量工作的主要工具载体是计量设备，设备的检测和维护对计量检测工作的顺利进行产生直接影响作用。但在实际计量检定工作中，因经验及系统理论知识的缺少，检定工作操作人员经常会出现操作失误。如果操作中采用错误的方法，将会影响到设备的性能。此外，部分员工在维护设备过程中，不严格遵守设备维护规章制度，致使设备的性能受到严重损害。

(四)计量制度不完善

以计量制度角度分析，尽管检测范围会随着社会逐渐发展不断拓展，然而计量体系的不完备不足以支撑起跟上社会发展的脚步，这就是计量行业内的规章制度得不到完善。在实际计量检定工作中，因为检测系统制度上不完善，使产品质量检测方面也受到制度不完善的影响。

四、计量检定工作质量提升路径

(一)提高计量检定工作环境质量

虽然计量检定工作受工作人员专业技能的影响因素比较大，但在工作中环境及设备对检定结果也存在着较强的影响程度，如果上述因素不能满足检定工作需求，计量工作也是无法顺利展开的。为提升检定工作品质，要保证工作人员具备较高的综合职业素质以外，更要对计量检定的实际工作环境予以重视，其中检定工作主要可从两个方面着重注意，即计量设备环境及工作外部环境。

第一，计量部门机构要注重设备的更新与换代，保证设备性能完善。由于计量设备的性能在检定工作进行中对结果产生直接影响，然而我国国内的计量机构或是计量所内的检测仪器和检测设备并不完全先进，有的部门未做到及时的更新设备，继而影响了计量机构的总体计量检定质量水平。所以，计量所应该首先将设备监测作为第一要务，及时对仪器和设备进行更新换代，提升计量检定工作的基础设备水平，为得到高标准的计量检定结果提供物质基础[5]。

第二，完善计量所检定工作环境，保证空气的温度、湿度以及清洁等环境条件符合工作要求。计量机构等部门，可在检测工作区域内安装环境监控设备，对计量所检测区域内的环境条件进行实时监测，同时记录监测数据，对造成工作区域内的不良环境影响因素加强关注，方便计量所掌控环境条件，并可达到随着调整的目的，以期为计量检定工作提供稳定及适应的环境。再则，为确保及提升计量工作的质量水平，计量所要按照规章制度严格地做好计量检定工作环境的管理工作，为工作区域提供清洁良好的环境条件，还要控制噪音，规避环境条件对计量检定结果质量的影响。

(二)提高计量检定工作人员的综合素养

计量检定工作是一类具备高精密度的特殊性质工作，计量检定工作过程中，结果数值的准确度要以高精密度仪器的准确为基础，另外，从事检定工作人员的技术水平和工作能力也决定了结果的精确程度。

检定过程中，不论工作人员出现多么微小的错误，最终也会给检测结果带来整体误差。所以，计量检定的工作质量及检定结果的精确程度提升，要先从提供工作人员的技术能力与专业素质开始，从事该项工作时，要使用不同种类的高精密度的测量仪器，在提高检定工作者的素质之下，计量检定工作的水平方可得到有效提升。

计量检定工作者的素质提升可主要从以下两方面考虑：第一，提升从业人员的职业素质；第二，提升从业人员的技术水平与工作能力。提升从业人员的职业素质方面，提高检定工作者的素质培训力度，通过不同的培训课程养成从业人员的专业精神及敬业精神，以提升工作人员对该项工作的重视度，令检定工作人员在工作中更加上进，高效率地完成检定任务。提升从业人员的技术水平与工作能力方面，应提高入职标准，通过面试后到入职前要着重培训及考核工作，保证入职的检定人员具有良好的专业综合素质。

(三)加强计量器具的维护保养工作

具备高质素的计量检定从业人员、优良的检测环境以及精良的检测仪器，是确保检定工作高质量的基础。而上述三个基本条件中，检测仪器对检定工作结果的影响是非常直接且显著的，由于设备精度下降则对计量检测所获得数据结果造成直接影响。

实际检定工作中，因为从业人员和管理人员对高精度的设备仪器未给予足够的重视，设备与仪器在保养维护过程中存在疏漏，在保养过程中不按照规章制度操作，检测仪器的状态和故障未做到正确认识，都会对检测结果的正确性产生严重影响，致使检定质量未达到标准。所以，计量检定机构要对工作人员进行从业要求，对从业者的检定操作流程和检测仪器的使用方法做有效规范，禁止出现违规的操作方式。与此同时，计量机构部门要对检测设备进行定期保养，设立检测仪器的保养维护档案，规定检定工具的保养维护周期，实行定期检查，令高精度的检测仪器具有良好的工况，以保证检定工作具有良好的工作质量。

(四)进一步完善计量检定工作制度

计量检定工作制度可以为计量检定提供具体的操作规范与工作要求，其检定制度包含工作规范及要求、计量检定监督机制与考核制度3个方面的内容。计量检定工作规范应对不同计量项目的检定方法、检定程序与检定周期提出具体要求，通过具有专业性与技术性的规定确保计量检定工作能够一丝不苟地展开，更能保证检定结果的精确性。此外，工作规范还应对器具性能、设备维护保养、工作环境条件等多个方面提出具体要求，详细的规范才能为计量检定提供更好的保障，使工作开展更加有条不紊，从而实现高质量的计量检定。计量检定的监督机制应以《计量法》为主要基础，同时还需要结合企业生产实际情况进行深入分析，通过计量检定促进企业发展，同时也进一步提高计量检定质量。完善计量检定工作考核制度也是提高计量检定质量的一项有效措施。完善工作考核，对检定员的综合素养提出了更高要求，能够有效促进人员发展，同时也可以有效激发检定员的工作热情。计量所建立考核制度时应充分考虑工作开展的实际情况，对检定过程、检定结果以及日常维护等方面要进行综合评价，同时还需要重视考核的激励作用，促进计量检定的质量提升。