领导干部应该有什么样的“官样”

晓山

当官要像官，不是说要端官架子，更不是搞特权、耍威风，而是说应当具有良好形象，有“样子”。正如习近平总书记讲的那样，“样子”是好的形象，是群众欢迎的形象，不是外表，而是指德才和实绩。官的“样子”既是小问题，也是大问题，直接反映干部的能力素质和工作作风，关系到人心向背。当官究竟要有什么“样子”呢？可以概括为以下四个方面。

一、应当是一个好人

好干部首先应该是好人。好人是善良的人，心地纯洁、性格淳朴，没有恶意。领导干部要把向善作为人生追求，“勿以恶小而为之，勿以善小而不为”，不断净化内心，始终心存良善。好人是有孝心的人。孝是中华民族的传统美德，也是衡量一个人道德品质的重要标准。一个人如果连父母都不孝顺，指望他服务大众、奉献社会，那是很难做到的。好人是有同情心的人。“恻隐之心，人皆有之。”领导干部更要有同情心、怜悯心，关心群众的困苦和艰辛，“心中为念农桑苦，耳里如闻饥冻声”。哪怕只是“些小吾曹州县吏”，也要“一枝一叶总关情”。只有这样，才能对群众的冷暖疾苦感同身受，诚心诚意办实事、尽心竭力解难事、坚持不懈做好事，让群众真正感受到党和政府的关怀和温暖。好人是洁身自爱的人。不论世事如何变化，心中始终都要有一杆秤，不受私欲所左右，管好自己的手，管好自己的口，严于律己、不贪不占，做个好人，当个好官。好人是知恩图报的人。要成为一个好干部，一靠个人努力，二靠组织培养，这二者缺一不可。领导干部的权力是组织和人民赋予的，应时刻保持对群众、对组织的感恩心理，不能简单地认为自己本事有多大多高。要感谢组织和人民给了自己干事创业的机会和舞台，心怀感恩、心存敬畏，在位一天、“赶考”一天。好人是有是非观念的人。要时刻保持头脑清醒、意志坚定，敢于坚持真理、修正错误，不能人云亦云、一味地盲从或跟随。领导干部一定要解决好是非观这个基本问题，心中有法度、手中有戒尺，是非分明，做人才有底气，做事才会硬气，做官才有正气。

二、应当是拥有“几把刷子”的人

当官要干事、要能干成事，除要有较高的追求、钢铁般的意志、永恒的定力和谦逊的精神外，还真得有“几把刷子”。要有履职尽责的能力。职务就是责任，岗位就是责任。职务越高，责任越大，负担越重。要坚持学习工作化、工作学习化，养成过硬的理论素养和业务素养，这是履职尽责的基础。要具备决策力和执行力，既能多谋善断，敢于拍板，也能积极接受任务，立即做、马上办，及时做好反馈。要有与时俱进、攻坚克难的能力。领导干部必须有敏锐的眼光、宽广的胸怀，善于从全局看“形”、从长远看“势”，时刻保持适度的紧张感，认清客观现实、紧跟时代脉搏、准确判断未来，才能做到与时俱进。要有敢啃“硬骨头”的勇气、善啃“硬骨头”的能力，发扬愚公移山精神，绵绵用力、久久为功，以足够的耐心和韧劲，去破解一个又一个难题，在攻坚克难中锤炼品格、增长才干。要有改革创新、开创新局面的能力。改革创新是国家和社会进步的动力。领导干部面对复杂多变的形势和艰巨复杂的任务，必须把改革创新作为谋篇布局的关键。要保持敢闯敢干的勇气，激发创新创造的热情，突破各种瓶颈和制约，善于发现问题，敢于直面问题，长于解决问题。要时常总结反思，从失败中吸取经验教训，从前人和群众中汲取营养，用“他山之石”来推动工作，减少改革创新的成本，推动事业的高效发展。要有抓班子、带队伍的能力。领导干部離不开团队、离不开组织，工作都要靠集体、靠团队来完成。说话没人听，办事没人跟，那不是一个有本事的领导干部。因此，抓班子、带队伍是每一位领导干部的必修课题。要当班长不当家长，带头执行好民主集中制，不搞一言堂，正确处理服从“多数”与尊重“少数”、集体领导与个人分工负责的关系，既不一个人说了算，也不谁说了都算。要培养“一呼百应”的能力，时刻以榜样和标兵的标准要求自己，以卓越的工作能力和独特的人格魅力在干部群众中树起威望。要搞好团结不制造心结，能够容人、容言、容事，既多看人长处，也善用人长处，放手不放任，充分调动起一切积极因素和有效力量。对干部在工作上严管厚爱、生活上关心到位、相处上将心比心、成长上创造机会，让干部始终在充满希望的氛围和环境中工作。

三、应当是一个身心健康的人

身心健康，简单地说，就是身体无病痛、思想无纷扰。领导干部承担着社会和家庭的双重重任，身心负荷较为繁重，身心健康问题必须引起高度重视。领导干部要珍视自己的身体，这既是履职尽责的基本条件，也是服务人民、报效国家的必要前提。要自觉选择科学正确的生活方式，调整自己的作息习惯，注意饮食的合理搭配，养成强健的体魄，减少生理疾病的侵扰。身心健康要有好心态。要保持淡泊平和的心态，养成乐观、热情、愉快等积极向上的健康情绪。面对名利诱惑学会知足常乐，面对各种压力学会心理调适，工作上认真但不较真，力戒攀比之心，特别是在看到和自己年龄相仿、能力相当、资历相近的干部先提拔升迁时，一定要摆正心态，坐得住“冷板凳”。身心健康要有好性格。领导干部必须不断加强性格修养，养成成熟稳重的性格特征，说话做事宽严相济，举手投足间有分寸，待人接物不卑不亢，处世不左不右，做事不疾不徐，身居要职而不显摆，有真本事而不狂傲，取得成绩而不炫耀，做出贡献而不张扬，有涵养、有胸襟，始终给人以正能量。身心健康要有好的适应能力。领导干部常常面对职务、工作地点、工作任务、工作对象的变化，更应具有良好的适应能力。这其中既有方式方法的问题，更重要的是具有不畏挑战、敢于担当的勇气，能够不断地学习，了解新情况、掌握新技能，敏于知变，善于应变，不管走上什么岗位、接到什么任务、遇到什么急事，都能很快进入角色、熟悉情况、干出成绩、赢得人心。

四、应当是一个具有良好形象的人

形象是一个人的衣着相貌、言行举止、精神气质、道德情操等的集中反映。领导干部手握公权、处理公务，是公众人物，良好的形象在群众中有着无形的示范、带动、引导作用，是社会的风向标，也关乎领导干部的威信和领导力。全媒体时代，领导干部更要树立形象意识，当好形象大使。树立积极进取的形象。积极进取是一种人生态度、精神状态，更是一种工作方法。领导干部积极进取，就能事业精进，为民众谋福利、为社会做贡献;得过且过，不但自己一事无成，还会带坏一批干部、贻误一方发展。“学者非必为仕，而仕者必为学。”领导干部应当做勤奋学习的榜样，把学习当作一种生活方式和精神追求，既注重学习，也注重运用，做到知行合一。树立勇于担当的形象。“逆境顺境看襟度，大事难事看担当。”勇于担当既是成事之要，也是共产党人的最大忠诚。越在危难时刻，越要敢于担当，保持强烈的责任意识和使命意识，应该做的事，顶着压力也要干;应该负的责，冒着风险也敢担。要为敢于担当的下属担当，为敢于负责的干部负责。树立审慎笃实的形象。审慎笃实则必成，轻发草率则多败。审慎是做好工作的前提，笃实是做好工作的关键。领导干部应该始终保持审慎笃实的习惯，从基础、点滴做起，强化精品意识、细节意识，远离浮躁，以对党、对人民高度负责的精神，审慎思考、笃实干事，兢兢业业、踏踏实实做好每一件事。树立公道正派的形象。领导干部是党的中坚力量和“关键少数”，必须始终把公道正派作为立身之本、为人之德、处事之基，做到用权公道、思想正派，办事公道、作风正派，待人公道、行为正派。只有这样，才有公信力，才能得到干部群众的信任、信赖、信服。树立合情合理的形象。领导干部握有公权力，更要处理好“情和理”的关系，在原则与人情“撞车”时，必须守住原则底线，决不能牺牲原则去照顾人情，尤其面对重大利益和重要人事问题，更要自觉和严密地设置人情防火墙，自己不去突破，也严防别人逾越。树立廉洁自律的形象。领导干部要始终把纪律和规矩挺在前面，摒弃侥幸心理和机会主义。要常算贪欲的政治账、经济账、家庭账，严格家教家规家风，筑牢思想防线，保持清醒头脑。树立为民干事的形象。领导干部要把能够干出一番事业、创造一番业绩、为百姓谋得一些福祉，作为自己为官从政的追求，并通过扎实而勤奋的工作，做出突出贡献，留下突出业绩。

责任编辑：吕亚娟