唐口煤业：“红箭精神”赋能高质量发展

通讯员 万兆峰 张小梅 张超

7月11 日，在山东能源淄矿集团唐口煤业公司6309采煤面，综采二区党支部书记郭隆昌带领6 名党员，在施工现场一起研究液压支架自动冲尘装置。这是该公司组织党员攻关重点工作的一个缩影。

近年来，唐口煤业从党建文化宣传教育逐步转移到建塑党员党建价值观及企业生存氛围多元文化建设上来，形成了引领企业发展的“红箭领行”党建品牌，为推动唐煤高质量发展发挥了重要作用。

担当在肩，出“箭”有力

在全国上下打响疫情防控阻击战关键时期，唐口煤业在淄矿集团权属单位中率先组织复工复产，全力保证电煤供应。他们坚持煤炭发运人员最小配置，安排居住在矿区附近一岗多能人员在煤场值班，负责疫情防控、煤炭装运、煤质采样化验及环保治理等工作。

为便于疫情防控，他们采取上午8 点至下午4 点集中时间段发运的方式发运煤炭。所有运煤车进矿区前，严格执行体温检测、车辆全面消毒等程序。为防病毒扩散，所有需要司机办理的装车信息确认、签字等“跑腿”业务，均由配备安全防护措施的专人往返传递协助办理。

该公司坚持每天与济宁、运河等周边电厂沟通协调，准确掌握各电厂需求量，合理调配电煤发运量。疫情期间，电煤发运效率较以往提高20%。

引“领”幸福，笑脸增多

7 月份，唐口煤业区队大电子屏滚动的“笑脸墙”上，较上个月多了39 个职工笑脸。

“笑脸越来越多，是因为党员践行服务职工初心，提升了职工获得感。”该公司党群工作部副部长黄丽娜说，公司312 名党员干部结合自身实际，主动认领工作中的重点、难点、焦点问题，采取党支部+重点工作、党员+职工等方式积极解决。

7 月7 日，综采一区中班职工每人携带两个苹果到达4306 工作面。人手两个苹果，是综采一区党支部将“战高温”列为7 月份党支部+重点工作项目采取的一项措施。“绿豆汤保质期短，西瓜携带不便，不如每人送两个水果。”综采一区党支部书记耿力猛说。

秉承“做得比职工群众好一点，对职工群众好一点”服务理念，唐口煤业把职工“笑脸指数”作为检验党员服务效能的考核标准。6 月份，“党员+职工”服务小组深入工区讲防暑知识12 场次，为井下36 处工作地点配齐防暑药箱，260 名地面工戴上了党员奉献的“爱心遮阳帽”。

你追我赶，“行”稳致远

7 月5 日，运销公司党支部书记苗长征和党员刘森联手完成了煤场破碎机的改造。苗长征说：“按党支部书记业绩考核规定，完成这项工作可得5 分量化收购分，党员个人获200 积分。”

7 月上旬，防冲中心党支部针对煤体夹钻问题，采用自行研制的螺旋套筒，共捞出38 条钻杆。此举使该支部获5 分量化收购分，党员李百伦获200 积分。

这种支部间你追我赶比考核氛围的形成，是该公司不断完善党支部业绩考核的结果。他们将考核模式由最初的“532”调整为“3331”，即党建基础、生产经营各占30%，量化收购占30%，党员主动作为占10%。新的考核模式，大大激发了党员的创新创效热情。今年上半年，党员攻克难题162 个，完成技术创新项目102 项。

“支部活力激出来，党员积极性调出来，创新潜能挖出来，才能不断擦亮党建‘红色’品牌，更深入地把党建工作内嵌到企业高质量发展中。”该公司党委书记、执行董事马忠德说。