安州区：“线上春风行动”为复工搭建“就业桥梁”

为做好疫情防控期间稳就业促复工，绵阳市安州区就业服务中心结合实际，深入推进“春风行动”线上招聘活动，制定“线上招聘助就业，线下信息进万家”系列活动实施方案，不断在实践中探索创新措施办法。

区就业服务中心全面掌握全区企业用工情况，充分发挥就业部门的桥梁作用，在初期建立的微信招聘群取得一定成效的基础上，根据实际升级扩容“人才绵阳（安州）”微信公众号，建立并完善个人及企业入口，整合资源实现求职用工信息双向推送。强化服务意识，确保各乡镇、村、社区以及各防疫点的资料投放及宣传，采用多元化方式推送就业信息入万家，力争做到确保农民工等重点群体“求职有门、就业有路、困难有助”，确保用工企业“招人有路、用人无忧”。

充分发挥联动作用，及时掌握全区企业用工情况

疫情暴发后，区就业服务中心积极响应主动作为，紧急叫停还未举行的3场大型现场招聘会，将线下招聘热度迅速向线上招聘专区转变。第一时间成立“线上春风行动”工作小组，并联合区总工会、团区委、区工业园区管委会以及各乡镇便民服务中心，设立村、社区线上管理员，充分利用“大数据+网格化”等手段，建立企业用工缺工信息实名制登记台账，与急缺紧缺用工企业一对一联系，全方位掌握各类企业复工复产所需岗位招聘信息。

同时，“线上春风行动”工作小组上下联动，全面了解返乡务工人员的求职意向，并以村、社区为单位建立求职信息台账，区就业服务中心每天反馈更新后的岗位信息，由各乡镇、村干部及社区工作人员及时筛选合适的岗位“一对一”进行推送和宣传。

充分发挥桥梁作用，互通企业与求职者信息

区就业服务中心突出重点企业和重点就业群体，全力搭建线上招聘“就业金桥”。主要通过建立线上招聘QQ群、微信群、微信公众号推送招聘求职信息，引导企业和求职者线上直接联系咨询招聘相关信息，实现“线上面对面”的“云招聘”招聘模式。前期已建立共计容纳2000余人的4个线上招聘微信群、1个线上企业招聘QQ群，1700余名受疫情影响无法外出务工人员等重点群体迅速加入线上招聘群，100余家企业进行了实名制登记，提供近万个岗位。目前达成就业意向约800余人，已上岗400余人，初步解决企业用工的燃眉之急。

在使用过程中发现，“线上春风行动”招聘微信群的容量限制问题急需解决。管理员立即联系绵阳市佳信职业介绍所，指导其所运营的微信公众号“人才绵阳（安州）”通过建立个人中心、企业中心以及政策解读入口，逐步将全区劳动力及企业纳入后台进行整合分类，更加有效地向求职者和企业双向推送适用信息，切实做好人力资源整合，实现人才利用率最大化。

充分发挥导向作用，强化意识宣传落实到位

打通多方位渠道，分工进行“点对点”宣传。“人才绵阳（安州）”微信公众号升级扩容后能容纳上万余人同时在线求职招聘，区就业服务中心迅速反应，连夜印刷8000余份印有“人才绵阳（安州）”微信公众号二维码、“四川公共招聘网”APP二维码的宣传单以及线上招聘岗位信息进行“点对点”发放。

分责分工宣传到位。“线上春风行动”工作小组第一时间实行“点对点”宣传专人负责制，每个干部联系自己所负责乡镇、村、社区进行资料发放及“人才绵阳（安州）”公众号的使用教学指导，督促资料的推送、发放及解释，并每日汇总当日求职意愿，完善求职信息台账。同时利用广播“云入户”推送筛选出的岗位信息，真正实现防疫情、不见面、网上春风助就业。

就业信息宣传及时到位。区委区政府非常重视全区复工复产情况，副区长杜礼尧带领区就业服务中心负责人王健走访各个乡镇检查就业信息入户效果，强调落实就业信息投放和稳就业促复工的重要性。区就业服务中心工作人员根据分工每日进行抽查回访，确保就业信息人人知晓，“人才绵阳（安州）”公众号个个会用，针对回访发现的问题及时予以解决。