南部：就业政策落实落地 就业服务提质增效

南充市南部县就业局通过开展就业政策落实、就业服务落地的专项行动，着力提升就业政策知晓度、落实率，进一步提升了就业服务满意度、实效性。

创新政策推介方式，政策宣传全覆盖

2019年南部县就业局共发放就业政策等宣传材料1.2万份，开展各类就业政策宣传专项活动近20次。一是借助活动开展让政策宣传“跟上去”。注重将政策宣传与各类专题、专项活动相结合，有效拓展宣传在各类群体中的深度。二是借助基层平台让政策宣传“沉下去”。在全县各个基层平台做到信息宣传资料全覆盖，并利用电脑、显示屏等推广多媒体政策宣传。三是借助异地培训让政策宣传“走出去”。县就业局组织外出务工贫困劳动力举办异地培训，并在异地培训过程中专设政策宣讲课，全年共举办异地培训8期，培训建档立卡贫困劳动力630人。

瞄准重点群体需求，政策落实有针对

将重点群体需求分为创业、就业、保障三个方面，采取精耕细作的方式，有针对性地落实各类政策，满足不同群体的不同就业创业服务需求。一是创业政策落实注重全线贯穿。在创业政策上实现创业前落实创业培训政策、创业中落实创业贷款政策、创业后提供咨询服务的全线式创业政策落实。在创业培训政策落实上，针对返乡创业者的特点特别开班；在开展创业知识教育的基础上，引入县内市场形势分析，帮助创业者尽快把握创业方向；在创业贷款政策落实上，将个人创业贷款额度提升到15万元，企业创业贷款额度提升到300万元；在创业咨询服务落实上，特别注重长期跟踪服务，为创业者答疑解惑。二是就业政策落实注重表里结合。注重将求职补贴、扶贫车间奖补等直接鼓励贫困劳动力稳定就业或企业吸纳贫困劳动力就业政策，与通过技能提升培训增强就业能力的政策相互结合，2019年共发放求职补贴和单程交通补贴108874元，促进362名建档立卡贫困劳动力稳定就业，开展技能培训班54期，培训各类人员3400人。三是保障政策落实注重务求实效。县就业局安排专门的工作小组对全县公益性岗位进行摸排，同时，还通过多种方式向群众宣传公益性岗位政策，让群众监督公益性岗位落实情况。2019年全县城镇公益性岗位共安置就业困难人员400人，农村公益性岗位共安置建档立卡贫困劳动力1065人。

开拓双线招聘渠道，专项招聘有力度

采取线上线下常态化招聘双线并进，城区乡镇专场招聘会双线并进的“2+2”模式，让群众就业渠道更宽更广更多样。一方面是线上线下双线招聘信息推广有力度。线上以南充公共招聘网为主要常态化招聘渠道，辅以“南部就业”公众微信号等平台发布招聘信息；线下以县人力资源市场为主要招聘平台，每周定期开展招聘活动，并提供劳务中介、信息发布、求职登记等服务。另一方面是县城乡镇双线招聘活动开展有力度。在县城，利用春节前后返乡潮、秋季农忙返乡潮，举办东西部扶贫协作暨“春风行动”专场招聘会、秋季专场招聘会；在各乡镇，采取送岗位下乡的方式举办“逢场日”招聘会。2019年共举办招聘活动36次，开展送岗位下乡活动33次。

打造便捷高效平台，构建服务新体系

县就业局将“四川就业创业服务信息系统V2.0版”“人社事最多跑一次”“政务一体化”等多项工作相结合，构建起便民利民的县、乡、村三级服务体系。一是结合“就业创业服务信息系统V2.0版”，从硬件落实、人员培训、系统应用等多方面推动系统升级。二是在加强经办人员政策执行能力的同时，立足政策落实要点和业务办理难点，对全县街道、乡镇、社区业务经办人员进行逐条讲解，严格规范落实业务办理流程，优化服务质量。三是化繁为简打造“主题式”情景服务。梳理完善就业创业政策和服务项目，进一步简化业务办理流程。积极探索“主题式”情景服务，群众只需根据自身实际要求一键点选，便可在一个页面查看自己所需办理事项的申请条件、办理步骤、申请材料、办理部门等各项信息。