别把婚姻当职场

吴云香

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婚后不久，妻子就被提拔为部门副主任。看到妻子在职场的进步，我为她感到高兴，同时自己也有些自卑：妻子都走上领导岗位了，我还是一个打杂的小兵。细心的妻子看出了我的心事，安慰我：“我只是运气好罢了，当初我看中的是你这个人，可不是什么一官半职！”我这才宽了心。

春节期间，双方父母来我们上海的小家团聚。一天，父亲把我拉到外面说，他说吃饭时看到我岳父提到我妻子升職时眉飞色舞的样子，自己心里五味杂陈，顿时觉得有点抬不起头。我不以为然地对父亲说：“你也太敏感了吧！”父亲却语重心长地叮嘱道：“你是男人，工作上得多努力，不然我和你妈腰都直不起来。”我暗暗下定决心：一定要努力工作，争取早日升职加薪，和妻子真正平起平坐。

随后，我制订了一份职场升职计划，我开始把妻子当作职场竞争对手去研究。很快，我就琢磨出了妻子独特的优势：会说话、情商高。而我却笨嘴拙舌，不爱说话，有时还容易得罪人。尽管我业务能力不错，但是不会说话大大拖了我的后腿。

于是，我虚心向妻子讨教说话技巧。妻子耐心地对我说：“你是个好人，但有时候说话太直，一言不合怼回去，这样不好。在别人心里扎根刺容易，拔出刺就不容易了。即使拔出了刺，心里也会留痕。”习惯了“怼回去”的我，也渐渐学会了刚中带柔，既能清晰地表达自己的观点，又不会让别人心里扎根刺。

也许真的是沟通技巧拉高了我的情商。一次在单位业务会议上，我与老总观点不同，但我没有像往常那样直来直去、据理力争，而是先充分肯定老总看法的合理性，然后循序渐进，晓之以理，动之以情，顺理成章地引出自己的观点。老总带头为我鼓掌，夸赞道：“小伙子，说得很有道理嘛！”没多久，老总就宣布了对我的任命，晋升我为研发部经理。

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自从我升职后，我发现妻子也更加努力了，周末经常主动去单位加班。曾经的卿卿我我少了，看电影、下厨房这些小浪漫不见了。时间一长，我颇有微词。

就在这时，妻子发现自己怀孕了。她喜忧参半，皱着眉头说：“这孩子来得真不是时候，我这阵子正负责一个重要项目呢！”就要当爹了，我乐得一蹦三尺高，希望妻子在工作上悠着点。没想到她幽怨地看了我一眼说：“你现在职位比我高了，薪资也超过我了，优越感爆棚，我哪敢松懈啊！”

我一时语塞，不知说什么好。确实，一开始面对妻子的升职，我并不是纯粹的欢喜，男人的那种虚荣、自卑、自大都掺杂在一起。而这段时间以来，我的内心是骄傲的，甚至有点飘。可是我觉得，夫妻之间职场上的差距，确实也是家庭地位的差距。

或许是过度劳累的缘故，妻子怀孕快3个月时，突然流产了。因伤心、愤怒，我对妻子发了火：“谁让你当拼命三郎的，怀孕了还那么拼，节假日还去加班！你就那么想表现、想升职吗？”妻子脸上流下两行清泪，抚摸着小腹，双手止不住地颤抖。我后悔自己口不择言，紧紧抱住了她。

“你知道的，其实我是个安全感很差的人。小时候在我家，我爸说一不二，因为他是家里赚钱最多的人。他常挂在嘴边的是，经济基础决定家庭地位。我妈是个家庭主妇，一辈子在我爸面前低着头。我以为你和我爸不一样，其实你和我爸一样。我不想像我妈那样在家里没地位，只好拼了命努力工作……”妻子絮絮叨叨地说着，我听得心如刀绞：是我对婚姻的错误认知，伤了妻子的心，也间接伤了她的身体！

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之后很长一段时间，妻子都郁郁寡欢，对什么都提不起精神。我尽量呵护她、安慰她，也做了深刻反省。比翼双飞确实是我和妻子的共同心愿，可我却片面地认为，职场上的势均力敌是婚姻里最好的状态。其实抛却这些外在条件，感情才是最重要的。

在我的精心照料下，妻子的气色渐渐好起来，心情也开朗了许多。她的眼神里，又有了昔日的柔情和光彩。

这一年，我们已经30周岁了。妻子和我商量后，再次把生孩子的事提上了日程。

为了以防万一，妻子在怀孕早期便向单位请了假在家保胎。为了保胎，妻子还放弃了出国进修的机会。其实，妻子的事业心一直很重，但面对这次怀孕，她的心态不再拧巴。我也吸取了以往的教训，不再把职场和婚姻混为一谈。在妻子的带动下，我开始慢慢学习如何扮演准爸爸的角色。为了让妻子更安心，我还主动上交了工资卡：“你想买什么，随便花！”

宝宝平安出世，给我们带来了无尽的欢乐，也给我们带来了新的生活课题。喂奶、拍嗝、洗澡、玩耍、哄睡……我们像每一对平凡夫妻一样，在实践中学习、体悟。休完产假，妻子又回到了工作岗位。不久，她因为业务能力强，再次获得单位提拔。这一次，我是真心为她高兴。

婚姻不是职场，不能单纯以经济收入、职位高低来判断婚姻中的个人地位，最重要的是两人携手并肩的决心和真心。你进步，我真诚为你高兴;你低谷，我陪你共克时艰。这才是真正的夫妻相处之道。

〔编辑：刘波〕