汪红庆
中海油安全技术服务有限公司,天津 300456
HSE 指的是健康安全环保管理。HSE 管理不只是承包商的问题,甲方也有很大责任,甲方能否提供详尽的HSE 要求也是很重要的一个方面。如果甲方能够提供可以为承包商管理提供强有力的支持和依据;如果甲方没有对承包商的HSE 要求或者要求笼统简陋,承包商无从执行,则承包商可能会自行其是,对HSE 的管理效果将大打折扣。承包商HSE 管理不能只看结果,承包商HSE 过程管理是承包商管理的主要部分[1]。
国际工程项目合同中HSE 条款是要求承包商健康安全环保方面的条款,具有指导性和强制性的特点,是施工中的法律,也是甲方重要的要求依据。合同条款的原则是明确要求对方怎么做,让对方知道该怎么做。只有完善的合同HSE 条款才能保证承包商明白甲方的HSE 要求,承包商才能执行实施。惯例或国内法规在国际工程项目中将不再适用。如果国际工程项目合同中HSE 条款没要求,承包商将无义务遵守、执行。
目前国际工程项目的承包商HSE 要求多是提承包商资格预审、承包商选择、开工期准备等内容,严重缺失最需要的“现场管理”要求。例如,某中国海外工程在伊拉克项目的合同中HSE 要求包括以下方面:承包商HSE 方针、职责、培训要求、安全会议要求、汇报要求、应急、事故汇报与调查、医疗要求等,内容只有短短几页聊聊数语。
该HSE 要求分类不清,没有提出总的HSE 管理要求,也没有从现场安全、职业健康、环境保护方面分类要求,几条零星的要求思路不清,让承包商无所适从。或者需要承包商慢慢磨合、摸索,花费长时间来适应,这样客观上拖延了时间,无形中造成了时间和金钱的浪费,不利于管理。
管理定位不当,很多管理文件多是部门内部规定,对承包商的要求少,缺失对承包商管理的观念。承包商是工程的主要建造者,是工程中重要的一方,要有强烈的承包商管理观念。对承包商的管理应多提其应该怎么做,但根据某国际工程项目实际情况来看,很多条款要求内部部门人员该怎么做,较欠缺专门针对承包商的管理文件,多用内部管理条文要求承包商。而内部管理条文只是针对内部部门的,因此对承包商有不适应的地方。制定专门针对承包商的HSE 条款要求很有必要。
HSE 激励机制是通过正向激励的方式,鼓励全员参与、激励安全行为、分享经验教训,最大限度减少不安全行为和不安全状态,是承包商HSE 管理的重要途径之一。HSE 激励制度不到位将会严重影响承包商HSE 管理效果。
只要意识到对承包商的HSE 要求文件的重要性,才能在招标阶段及合同阶段制定详尽的关于承包商HSE 要求的条款;或在平时制定公司级别的承包商HSE 要求,以便招标阶段及合同阶段采用,且根据生产实践逐渐丰富完善,达到国际先进的大公司标准。
只有制定完备的承包商HSE 要求,才能为承包商管理提供前提和有力的支持。完备的承包商HSE 要求应该包括以下内容:
(1)HSE 管理的总体要求,主要阐述承包商HSE 管理体系、HSE 资格预审、承包商HSE 计划的要求、危害识别及风险评估和控制、合同中关键HSE 人员要求、开工会议的要求、HSE 培训和能力要求、动员前检查、开工前审计及颁发开工许可、合同执行期间HSE 履行表现监测和汇报、事故汇报和调查、HSE 信息、HSE 检查与审计、应急响应、HSE 激励机制、复员与现场恢复、HSE 履行报告及合同总结、HSE 职务及责任、国内国际法律法规符合性要求、惩罚性条款、承包商营房住宿条件总体要求等。
(2)职业安全要求方面,主要阐述现场安全管理,包括工作许可要求、劳动保护、起升作业、手工具、脚手架安全、有害气体、气瓶、放射物、道路安全、砖石工程、坑道开挖、过程安全、物料搬运及存储、受限空间进入、火工(爆炸物)安全、用电安全、热工作业、喷砂及防腐、项目安全、高处作业、单独作业等。
(3)职业健康和卫生的要求方面,包括总体要求、职业卫生要求、健康要求等。
(4)环保方面要求方面,包括设备、废水管理、环保事故、环境标准等。
承包商HSE 要求的执行落实是合同执行的重要环节,督促监管承包商落实执行是甲方管理的重要职责。只有制定审计检查格式等配套文档、严格落实执行,才能落实甲方监管责任,确保达到预期管理目的。
承包商HSE 审计检查格式,实质上是合同中HSE 条款的落实,是合同中HSE 条款的细化和诠释。在检查审计的执行上,可分为甲方公司级审计(检查)、部门级检查审计(检查)及直接管理人员日常检查等,检查审计内容则是依据合同,遵循承包商HSE 审计检查格式,确保承包商认真执行落实合同HSE要求。
承包商HSE 审计检查格式,从形式上应涵盖综合审计(检查)和专项检查,专项检查包括雨季专项检查、高温季节施工检查、营地卫生及餐饮卫生检查、消防检查、用电安全检查及其他各类专项检查等;从频度上来分包含年度审计、季度检查、月度检查、周检查、日检查及不定期检查等。
制定妥当的HSE 激励制度并切实落实实行。激励制度要覆盖全员,以便激励所有员工参与的积极性,形成良好的安全氛围;激励制度要长期坚持、定期评比,形成长久的良好安全文化,提高承包商安全水平。
所有以上审计及检查辅以落实整改,在安全管理上形成PDCA 闭环,从而逐步循环,加强承包商安全管理。
在国际工程项目中,合同HSE 条款是承包商HSE 管理的依据,要在合同中制定详细的HSE 要求,在合同实施中制定完备的支持文件,才能全面落实、执行合同中的要求,为承包商HSE 管理提供强有力的支持,为国际工程合同执行创造条件,从而促进中资企业更好地与世界接轨、走向世界。