如何发挥党建思想政治工作优势 促进国有企业文化建设

陕西省天然气股份有限公司

做好基层党建和思想政治工作的基础是得到群众的认可并吸引所有人积极参与。但是，由于近年来市场经济发展以及企业改革的推进，社会环境、经济环境以及人们的生活环境都有了深刻变化，企业员工、干部甚至党员都有了多层次的理想和追求。因此，企业基层党建思想政治工作的传统模式和方法遇到明显的阻力，而只有将企业生产经营管理工作与党建思想政治工作重新紧密结合起来，才能充分发挥基层党组织应有的作用，把控企业发展和基层干部群众思想方向，及时发现企业中各种思想、利益冲突并化解各类风险。

一、党建思想政治工作与国有企业文化建设之间的关系

想要理清二者之间存在的联系，不仅需要从党建思想工作的优势、作用以及内容入手，还需要对国有企业的文化建设有充分认识。国有企业在发展过程中，需要坚持落实和贯彻党组织提出的政策和方针，从而全面提高国有企业工作人员的积极意识，使其形成良好的人生观、价值观和世界观。而国有企业中的文化建设，则是在企业不断发展过程中，结合自身实际情况和长期发展战略，形成的一种积极的价值理念，通过企业文化建设，能够提高员工对企业的认同感，激发员工的工作热情，从而有效提高企业核心竞争力，有利于推动企业稳定发展。

二、加强党建思想政治工作，促进国有企业文化建设

（一）强化思想政治工作

要把思想政治文化工作摆在重要位置，建立健全配套制度体系、配齐配强业务工作人员，在各层面强化政治思想工作。以推进企业的核心价值观建设为基础，将党的路线、方针、政策有效融入日常教育。通过强化职工思想政治工作，正确引导职工认同企业、关爱企业，让职工认同企业的价值理念，将个人发展融入企业发展，促进个人利益与企业利益平衡发展，为企业的核心实力提升做好基础。笔者所在的企业主动适应时代需求，从职工需求出发，将企强工富作为发展目标，调动了职工工作热情。

（二）开展民主管理，尊重职工意见

企业文化的形成，不仅需要管理者高瞻远瞩进行长期的发展规划，也需要企业员工参与管理，贡献自己的力量。现阶段企业应该意识到，企业文化的形成，起决定性作用的是员工。开展民主化管理，是积极引导企业员工参与企业文化的建设工作，帮助企业实现文化建设的目标，并通过了解员工的诉求丰富企业文化内涵，尊重企业员工的意见，调动企业员工参与企业建设的积极性。员工在参与企业文化的建设过程中也可以提升自己的思想道德水平，积极了解企业文化和企业发展状况，对于企业的思想政治建设工作开展提供便利。

（三）加强企业党建，完善思政制度

为加强政工，企业应正确认识到思想政治工作的重大意义，而企业党建是思想政治工作的基础，首先应加强企业党组织建设。在企业内部建立完善的党组织管理系统，确保思想政治工作能够严格遵照党政思想落到实处。企业应提升党组织及思想政治工作的地位，促进员工积极学习，将思政工作的影响进一步扩大。此外，企业还应完善思想政治工作制度，形成具有企业特色的党建思政体系，从而达到加强思政工作的目的。为此，企业应从思想抓起，保证思想政治工作的科学性和严格性，明确思政工作内容与目标，以能够更好地落实思想政治工作。

（四）创新工作方式

企业基层党建思想政治工作极其依赖工作对象的支持和主动参与，因此在保持以群众利益、诉求以及企业发展需要为核心的同时，应多方探究创新工作方法方式。首先，要借助现代传媒作为宣传媒介，契合现代企业员工的信息交流习惯，以企业的网络平台和社交媒体建立党组织与群众、党员和干部之间的交互渠道。其次，要组织符合现代企业员工和干部党员审美习惯和精神文化生活需求的活动，以便提高其参与党建思想政治宣传活动的意愿和动力，不拘泥于文件和政策的讲解及会议座谈等模式，而是将其融入诸如团建和拓展等活动当中。

（五）通过党建思想政治工作优势健全企业文化制度

企业制度的制定是企业文化建设中的重要内容，一般情况下，通过企业制度能够直接体现一个企业的价值标准和发展目标，因此，在企业文化建设过程中，需要加强重视企业文化制度的优化和健全。想要充分做到这一点，党组织需要充分发挥自身优势，加强企业与员工之间的联系，给予员工关注和温暖，通过了解员工生活中或工作中出现的问题，帮助员工进行解决，使员工能够提高责任感和认同感，同时，企业需要尊重员工个性，在企业文化建设过程中听取员工的建议和意见，通过出谋划策将员工的优秀理念融入其中，使员工切身体会到自己的价值和民主权。这种集思广益的企业文化建设不仅能够充分迎合市场大环境的变化，还有利于构建员工认可的企业。

（六）坚持以人为本，使企业政工党建工作和谐发展

企业在进行党建政工工作时，应坚持以人为本的原则，给予基层员工充分的尊重，关心基层员工的精神状态和生活状态，满足员工在企业发展中的需求，充分调动员工工作的积极性，促进党建政工工作和谐发展。企业应时刻关注员工的工作环境、福利待遇等，为员工创造良好的环境的同时，还应提高福利待遇，让员工全身心地投入到工作中，使员工获得幸福感和满足感的同时，还能积极拥护党的领导，为党建政工工作作出积极的贡献。

三、结语

在企业生产经营管理模式出现重大变革，员工和干部思想意识和价值取向日益复杂的背景下，只有将党建思想政治工作和企业生产经营管理有效结合，才能践行企业党组织凝聚基层干部与群众力量、贯彻国家大政方针以及促进经济繁荣稳定发展的使命。