实现企业政工工作与企业管理的共同发展的解析

康欣 天津津燃公用事业股份有限公司

燃气企业在国家现代化生产及经济建设中，特别是保障安全稳定供气和民生服务各项工作中发挥着重要作用，在燃气企业开展政工管理，并积极进行政工工作模式创新，能有效地增强企业员工凝聚力，提升企业生产能力和竞争能力。然而在市场经济体系下，仍有较多的燃气企业存在着重业务轻政工管理的问题，这给企业的现代化发展造成较大阻碍。新形势下，积极地进行政工工作开展方式创新，不仅是燃气企业高质量发展的根本保证，也是新时代经济建设与社会发展的必然需要。

一、企业经济管理与政工工作的必然联系

根据目前的企业经济发展趋势来看，传统的企业经济管理模式早已不能满足现代化企业发展的需求，因此，政工工作对于企业的发展与管理具有重要的促进作用。当代企业的管理模式大致分为两种形式：①硬管理制度。主要是依赖于硬性规章制度的一种管理模式。②软管理制度。主要是通过加强企业内部人员的思想建设以及企业文化建设，以此来强化企业职工的思想观念，提升职工价值观的转变，从而有效促进企业良好氛围的养成。由此可见，硬管理模式的核心就是采取强制性的手段，对企业职工的工作与行为进行规范与督促，反之，软管理模式的核心主要靠提升职工的思想觉悟与综合素养，让他们发自内心地认可本企业的思想与文化，并能自觉遵守企业的各项规章制度，自发地去努力完成企业各项生产指标。从这两种模式上的对比就能看出，政工工作中思想觉悟的提升在企业经济管理发展中有着重要的位与作用。

二、企业经济管理与政工工作共同发展策略

（一）提升企业各级人员对政工工作的重视度

目前，若想让企业经济管理与政工工作保持一致步调，就必须提高企业各级人员对政工工作的重视程度，并且通过政工工作的实施与开展，提升企业文化的宣传力度，培养企业内部的良好氛围[1]。这不仅有效促进企业内部人员间的和谐关系，还能让企业更具凝聚力与团结力，为政工工作的后续发展奠定良好的基础。除此之外，企业还应提升管理人员对政工工作的认知与意识，并带领企业职工加强企业文化的学习与宣传，从而营造良好的文化氛围。这里尤其是政工部门人员，更需要加强党建部分的学习，不仅要以提升自身综合素养为目标，还要提高党建思想觉悟与政治修养。只有这样才能对政工工作的一切内容进行更好的贯彻与实施，为营造企业氛围提供支持。

（二）改进企业政工开展方式

要进一步提升企业政工工作开展质量，还应注重企业政工开展方式的创新。新形势下，燃气企业政工工作开展方式创新应注重以下要点：其一，应注重工作开展理念的创新。即在企业发展中，应将“以人为本”的理念融入思想政治工作当中，充分认识到开展政工管理的目的在于更好的服务于企业员工，促进企业经济效益增长和战略目标实现[4]。基于这一目的，在政工管理方案编制前，先应和企业员工进行行之有效的沟通，在沟通时，以员工的日常生活为切入点，深入了解员工的实际需要，这样能拉近政工人员与普通员工的距离，为政工工作开展提供有利条件。其二，针对发现基层员工中的问题，政工工作人员应积极地给予反馈，譬如，当燃气企业员工存在负面情绪时，应积极地对其进行心理干预和疏导，确保一线员工生理心理良好。该环节中，应注重政工工作开展方案的有效编制，在政工工作开展方案编制中，应对员工的心理情况进行记录，并以企业职工实际存在问题为出发点，科学合理的设计解决这些问题的途径，同时，对思想起伏较大的员工进行重点帮扶，真正发挥政工工作的基本功能。其三，新形势下，燃气企业开展政工管理还应注重工作开展途径的有效创新。即企业应摆脱一味的凭借开会落实政工管理的工作模式，在实际工作开展中，充分利用现代多媒体设备，进行企业员工教育和引导，以此来确保政工工作开展的高效性、适用性。

（三）加强培训，提高政工人员专业水平

过硬的技术及专业能力是企业发展的基石。目前，建设政工人才队伍的重要性越来越被人们重视，因此，企业要通过多种方法和途径探究建设政工人才队伍的道路，加大扶持力度，尽可能在短时间内建立起一支具有高素质、热爱工作，能够解决公司在运营过程中遇到问题的、具有一定水平的复合型政工队伍。加强相关培训，努力提高从事与政工工作相关人员的自学能力以及个人能力。帮助政工人员提高专业水平，增长个人技能，尽快的成为企业内部政工人员的专业技术人才。

（四）加强培养一支具有专业技术的政工人才队伍

企业内部领导人员要高度重视建设政工人才队伍，积极地为政工人员创造良好的学习、工作条件，采取与优秀企业相关人员相互交流探讨的方式加强培训，努力提高企业政工队伍的整体水平，强化知识与技能，使从事政工工作的人员争取做到全面发展，能够在企业发展、运转、经营以及管理等各环节中，充分发挥带头作用。只有通过团队的力量，才能让政工工作发挥最大的作用，做到政工工作相关人员相互帮助、相互促进，在工作过程中及时发现问题，解决问题，从而推动企业的高质量发展。此外，企业的政工管理工作的相关人员首先要具备较高的思想政治水平，具有正确的价值观，这样才能更好地服务于企业员工，帮助企业员工提高自身整体思想素质水平。同时，政工管理工作是燃气企业的核心工作，加强人才队伍的建设，不仅对于开展思想政治工作起到促进作用，同时通过政工人才队伍各员工之间的相互促进和帮助，形成“比”“学”“赶”“超”良性互动，才能更好地服务于燃气企业。

三、结束语

综上所述，在我国社会不断发展中，燃气企业贯彻落实以人民为中心的发展思想，切实抓好燃气安全稳定供气和民生服务各项工作，实现燃气企业的高质量发展，只有不断提高自身的发展水平才能在这不断发展的社会中有一席之地。任何企业的发展，都不可忽略对政工工作的重视度，因此在企业日后的发展中，发挥党建引领作用必须善于创新管理模式、完善企业管理制度，不断激发政工工作的优势与作用。