以创建文明单位为动力全面推进企业高质量发展

杨凤山

（辽宁润中供水有限责任公司，110003，沈阳）

辽宁润中供水有限责任公司（以下简称润中公司）组建于2002 年初，主要承担大伙房水库输水工程的建设和运行管理任务。 公司现有正式职工573 人，其中党员224 人。

21 世纪初，为有效解决辽宁中南部抚顺、沈阳、辽阳、鞍山、营口、盘锦、大连等七市用水短缺问题，辽宁省委、省政府从战略高度实施了大伙房水库输水工程。 该工程是“东水济辽”水资源总体配置格局中线骨干工程， 是惠及1 400 余万百姓的重大民生工程。 作为建设者和管理者，润中公司始终坚持把精神文明建设作为推进企业高质量发展的基础性工作来抓，紧紧围绕“安全优质供水”这一中心任务， 不断加强党的组织建设，增强基层党组织的凝聚力和战斗力，党员先锋模范作用凸显，广大干部职工政治和文明素养不断提升，公司上下呈现出文明、进步、和谐、创新、健康向上的良好局面，取得了工程投运10 年间安全运行无事故的突出成绩，为受水地区经济社会发展提供了坚实的水资源保障。 同时，润中公司还积极参加社会活动， 在抗震救灾、对口扶贫、捐资助学、义务献血等社会公益事业和辖区主管单位精神文明建设活动中作出了突出贡献，先后荣获“全国水利文明单位”“辽宁省文明单位”“辽宁省工人先锋号”“辽宁省青年文明号”以及省水利厅、省水资源管理集团先进党委、先进集体和安全生产先进集体等荣誉。

一、组织领导到位，为文明单位创建提供保证

润中公司党委高度重视，始终把文明单位建设工作放在重要议事日程来抓，多次召开专题会议，研究讨论创建工作，结合单位实际，明确文明创建目标、创建要求、具体措施，做到文明创建与业务工作同计划、同部署，为创建提供了组织保障。通过文明创建活动、创先争优和“两学一做”教育实践等活动， 增强了党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用， 树立了润中公司良好社会形象， 为公司改革发展稳步推进奠定了思想基础。

二、抓好生产经营，为文明单位创建奠定物质基础

润中公司在文明单位创建过程中，始终深入贯彻落实“节水优先、空间均衡、系统治理、两手发力”治水思路， 以问题为导向， 不断完善体制机制，强化运行管理，推动运行管理标准化、规范化，全力保障工程安全运行。

一是工程管理实现法制化。 认真贯彻《辽宁省大伙房水库输水工程保护条例》和《辽宁省东水济辽工程管理条例》，依法开展工程保护、水量调配等工作， 加强工程沿线巡查执法，维护正常供用水秩序。

二是工程水质管控实现科学化。在水源区设立了专职水源地管护队伍，专门从事垃圾、漂浮物清理和库区“四乱”（乱采砂、乱种地、乱捕鱼、乱排垃圾）治理。 在工程水源区和关键点位， 设置了4 个自动水质监测站、1 个人工监测站和1 个水质分析控制中心，按照“日监控、周巡查、月比对”的要求，对水质进行实时监测、控制和预警。 目前，公司正在建设更加专业、智能的水质检测中心。

三是工程供水调度实现智能化。从大伙房水库向下游供水的二期工程，260 km 供水线路、600 km 输水隧洞和管道，中间没有任何调节水库和调节水池，全线压力密闭供水，运行方式十分复杂。 为破解这一难题，供水调度采用“统一调度、集中控制、分级管理”的原则，先后搭建了传输、网络、水调控制、安全监测、水质监测等安全保障系统，全面实现供水调度的信息化和智能化，已保障工程连续安全稳定运行3 500 余天。

四是工程抢修维修实现专业化。为确保工程抢修维修及时高效，在沈阳设立了专门的应急维修中心。 通过持续开展各类技能培训、演练和实践锻造，应急维修中心已经成长为省内一流、国内先进的水利工程专业抢险维修团队。 近年来，应急维修中心协助工程沿线水厂多次圆满完成管线应急抢修和输水管道对接施工任务，展现出过硬的业务本领和技术实力，更有多项技术荣获国家专利，成为保障工程安全稳定运行的“防火墙”。 润中公司正在积极探索应急维修中心市场化改革，逐步承接省内水利工程维修抢修业务，更好地服务于辽宁水利事业发展。

通水10 年来， 工程累计向受水城市供水54 亿m3， 全面优化了全省水资源配置格局，有力支撑了受水七市经济社会发展。 工程供水规模逐年提升，营业收入稳步提高，职工收入有所增加，职工的工作、生活条件明显改善， 润中公司整体实力显著提升，在省内同行业中处于领先地位。

三、始终把加强党建作为文明单位创建的核心来抓

润中公司党委坚决贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，充分发挥“把方向、管大局、保落实”的作用，切实履行全面从严治党和党风廉政建设主体责任，深入推进“不忘初心、牢记使命”主题教育和“两学一做”学习教育常态化、制度化。 通过开展“抓党建促思想作风转变”等活动，进一步引导党员干部增强党员意识和党性观念。 近三年，公司党建工作得到明显加强， 党支部建设得到进一步规范，“两学一做” 常态化制度化，“三会一课”、党日、党员发展、党费收缴、谈心谈话、 组织生活会等党内制度在支部得到有效贯彻落实。

四、始终把思想道德建设作为文明单位创建的重要任务

文明创建，核心在人。 润中公司始终把提高干部职工的思想道德水平作为公司精神文明建设的重要任务， 紧紧围绕社会主义核心价值观，持续加强职工的理想信念教育和思想道德建设，制定了职工岗位行为规范和职业道德行为准则，组织职工参与社会主义核心价值观知识竞赛网络答题活动，促进广大职工对核心价值观的理解和认知。 开展先进典型人物选树活动，用身边的人和事感染职工， 进一步增强职工向心力和责任感。 开设道德讲堂，进行思想道德和传统美德教育，广大干部职工思想觉悟明显提高，形成了团结互助、助人为乐、扶贫济困、言行文明、无私奉献的良好风气。

五、不断创新载体，持续推动学习型单位建设

紧密围绕中心工作，不断强化理论学习。 “不忘初心、牢记使命”主题教育开展以来，党委中心组全体成员率先垂范， 认真开展党的十九大精神、习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记系列重要讲话精神的学习，各基层党支部通过“三会一课”、主题党日等多种形式，深入开展党的政治理论学习，极大地促进了学习型单位的建设。

工程投运10 年来， 坚持每年开展岗位练兵和技术比武系列活动，极大地激发了职工学技能、长才干的主动性和自觉性。 目前，一线运行管理人员全部做到持证上岗。

深入开展读书学习活动，教育引导职工爱岗敬业、提升素质、早日成才、多作贡献。 公司每月推荐必读书目1 本， 每年开展读书征文和演讲比赛活动，营造出“人人爱读书、深入读好书”的文化氛围。

六、厉行勤俭节约，建设美好家园

公司内部执行严格的办公用品管理制度，组织开展了“节约一粒粮、一滴水、一张纸、一度电”勤俭节约活动。 在食堂、复印室、卫生间等公共场所悬挂警示标志，时刻提醒大家节约光荣、浪费可耻，初步建立起厉行节约反对浪费管理制度，成效明显。

公司还科学制定了环境建设实施方案，充分利用现有资源，领导带头、全员参与，积极投入家园建设。 经过艰苦努力，换来如画的库区新貌、整洁的厂区环境、花园式的园区绿化，员工置身其中身心愉悦， 爱岗敬业之风愈发浓郁。

七、主动承担社会责任，充分发挥工程综合效益

通水10 年来， 大伙房水库输水工程已成为受水城市支柱性水源，良好的工程水质改善了受水七市的用水质量， 特别是营口、 盘锦地区290万人口集体告别了苦咸水，人民群众的幸福感和获得感显著提升。 同时，工程还有力配合省水行政主管部门实施最严格水资源管理制度，成功关停地下水井4 913 眼，压采地下水10亿m3以上，有效改善了地下水环境，保护了地下水资源。 据不完全统计，工程供水以来，营口地区海侵区面积减少3.5%、约3.06 km2；辽阳地区漏斗面积仅2014—2016 年两年间就减少21.4 km2，占漏斗区面积的14.6%，地下漏斗中心埋深从17.4 m 提升至13.36 m，两年提升4 m 以上。 此外，在辽宁抗御2014 年、2015 年、2017 年、2018 年的旱灾过程中， 工程累计调水36.3 亿m3，极大改善了下游七市地下水环境和浑河、太子河生态条件，为大旱之年辽宁农业丰收作出了巨大贡献，受到当地政府和人民群众的高度肯定，工程的综合效益得到充分发挥。

在新形势下，润中公司将持续深入宣传贯彻新时代水利精神和新时代辽宁精神， 结合疫情防控新要求，切实加强公司精神文明建设和企业文化建设，做到优质诚信服务，全力保障安全供水，为辽宁全面打赢疫情防控阻击战，深入推进“一带五基地”建设和实现全面振兴、全方位振兴提供强有力的水资源支撑。 ■