加强和改进国有企业意识形态工作方法探究

陈璐 北京经济发展投资有限公司

习近平总书记强调，“建设具有强大凝聚力和引领力的社会主义意识形态，是全党特别是宣传思想战线必须担负起的一个战略任务”。当前我国脱贫攻坚进入决战决胜时刻，两个一百年奋斗目标也即将迎来阶段性胜利。国有企业要顺应时代发展，把握新布局，引领新发展，做好意识形态工作尤为重要。

一、国有企业意识形态工作的重要意义

国有企业作为国家最重要的经济体，党政工团组织设置完善，有条件、有义务、有责任以党的十九大精神为引领，以习近平新时代特色社会主义思想为指导，加强对意识形态领域新情况和新问题的研究，切实落实其所肩负的意识形态领域工作主体责任。加强国有企业意识形态工作，既能保证企业自身的稳定和谐健康发展，也能促进社会主义核心价值观落地生根，有利于党员群众树立牢固的理想信念，确保广大职工坚决拥护以习近平同志为核心的党中央权威，自觉贯彻执行党和国家的各项方针政策，维护国家和国有企业的核心利益，凝聚强大的精神动力。

二、国有企业意识形态工作存在的不足

一是理论学习仍需加强。企业基层党组织常常通过开会、读文件等方式组织党员群众学习贯彻党中央以及上级党组织的各项方针政策，学习方式较为单一，致使党员群众对上级方针政策的了解流于形式，未能真正入脑入心。

二是制度建设有待完善。一直以来，存在部分国有企业将工作中心放在生产经营上、忽视意识形态工作的情况，意识形态工作责任制落实不到位，缺乏制度约束。

三是阵地建设亟须提升。随着新媒体的飞速发展以及微信、微博等传播方式的普及，信息传播方式愈发多元化，各种思想和声音交织，对国有企业意识形态工作形成了新的挑战。

四是思想建设力度不强。部分党务工作人员对职工思想建设及心理建设的重要性、复杂性认识不到位，重视程度不够，对职工思想状况缺乏深入了解和研究，有时候遇到职工思想领域的问题不能妥善解决，不利于企业思想合力的凝聚。

三、国有企业意识形态工作提升策略

（一）突出政治学习，筑牢思想基础

在常态化疫情防控新形势下，一是严格落实中心组学习制度，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，特别是习近平总书记关于推进疫情防控和经济社会发展的重要讲话精神，辅以专题讨论、心得交流等方式，着力提升学习实效；二是继续探索理论学习的新方式、新途径，综合运用线上、线下等方式增强理论学习便捷性、互动性、时效性。通过狠抓学习制度落实，保证党委理论学习中心组学习和各支部理论学习的数量和质量，加强对各支部“学习强国”平台学习情况的督促管理，不断提高党员干部职工的理论政策水平。

（二）强化责任落实，提供工作保障

始终确保在思想上、行动上与以习近平总书记同志为核心的党中央保持高度一致，不断增强党委班子成员和基层党组织书记抓意识形态工作的责任意识和使命担当。一是履行意识形态工作主体责任。坚持“一把手”带头，切实当好“第一责任人”，其他班子成员认真履行“一岗双责”，抓好分管领域的意识形态工作。二是健全相关制度。形成各级党组织对意识形态工作齐抓共管的工作局面，定期召开意识形态工作分析研判会，对企业意识形态工作开展情况进行总结梳理，查摆存在的问题和风险，研究部署下一步工作计划。三是建立意识形态工作目标责任制考核督导机制。将意识形态工作纳入国有企业党建工作“一体化”考核，切实把意识形态工作责任制落到实处。

（三）加强阵地管理，深化宣传引导

在宣传方式方面，统筹加强以党员活动室、党建宣传栏、图书角等为主要内容的传统阵地建设，和以微信图文、H5、微信群为主要内容的新型阵地建设，使党建宣传的形式更加生动、内容更加鲜活、传播范围更广。在宣传内容方面，走好群众路线，牢牢把握舆论主动权，结合常态化疫情防控宣传，加强舆论引导，重点开展企业党建、团建、工会工作动态、先进典型事迹、廉洁教育等为主的线上、线下宣传，建好党员干部的“精神家园”，形成健康向上、风清气正的舆论环境。

（四）巩固思想防线，积极传播正能量

一是突出抓好常态化疫情防控期间的网络舆情监测。详细掌握全体党员干部思想动态，分析研判敏感网络信息，除在职职工外，也要针对退休人员加强防控知识宣传，引导大家从正规途径了解新闻动态，提高信息鉴别能力。二是时刻关心职工群众思想状况。对一线职工群众思想领域中的突出问题和倾向性苗头问题，进行有针对性的思想疏导。领导班子严格落实谈心谈话制度，及时掌握大家的思想动态，回应职工群众普遍关心关注的重点问题，做好引导。三是积极挖掘和宣扬先进典型，持续输出正能量。深入挖掘在企业参与疫情防控、经营管理过程中发挥积极作用的个人和集体先进事迹，在企业范围内树立标杆，以先进典型引导广大党员干部担当作为，营造学习先进、崇尚先进、争当先进的良好氛围，增强干部职工的干劲和动力。

四、结语

国有企业意识形态工作是一个长期的、艰巨的、复杂的过程，面对新形势、新变化，国有企业必须深刻认识到意识形态工作的重要意义，紧密围绕党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，结合工作实际，从理论学习、制度建设、阵地建设、思想建设四个层面发力，采取有效措施做好意识形态工作，为企业发展营造和谐稳定的氛围。