推动新时代下党建工作与生产经营深度融合的探索与实践

黄碧怡 广东汇源通集团有限公司

在党的十九大报告中，明确提出我国由经济高速发展的阶段，已经进入到了高质量发展的阶段。而国企在这一过程中发挥着十分巨大的作用，因为国企作为我国国民经济的核心基础，直接关系到我国的方方面面。习近平总书记对国有企业的党建工作十分重视，并明确指出党是国有企业的核心关键，国有企业要坚持党的领导，加强党的建设工作。国企要遵循习近平总书记的重要论述，积极在国企经营管理活动中融入党建工作，才可以促使国有企业更好地进行改革创新，更好地为人民、为党服务。习近平总书记在党的十九大报告中提出了新时代党的建设总要求，明确“不断提高党的建设质量”。也在国有企业党的建设工作会议上强调“坚持党的领导、加强党的建设是国有企业的‘根’和‘魂’，是国有企业的光荣传统和独特优势，要坚持党的建设服务企业生产经营不偏离”。要全面提高党的建设质量，把“深度融合”作为提高党的建设质量的切入点、结合点、着力点，以一流党建引领和保障一流企业建设。

一、深刻把握党建工作与生产经营深度融合的重要性和必要性

（一）推进两者的深度融合，企业改革发展的动力将日益增强

党建工作抓得好不好、实不实，关键和归根到底是看改革发展取得的成效，能否真正推动企业高质量发展，是否有良好的经济效益，而企业的改革发展离不开党建的保驾护航和坚强的政治保障。党建工作要围绕中心、服务大局，与业务工作有机结合起来，融入企业生产经营各环节、全过程，才能有效整合各种党建资源优势，形成企业发展的强大合力，企业才会有强大的生命力和创造力。

（二）推进两者的深度融合，党建的引领作用将得到充分发挥

在企业里，抓党建与抓业务二者是“一体两面”，是密不可分的有机整体，缺失任何一方或孤立片面地看待和推动任何一方都是不可取的，二者相辅相成、互相作用、相得益彰，必须融合起来抓，坚持两手抓、两手硬，双促进、双提升。企业要发挥党建的独特优势，就必须坚持党建工作与业务工作“同计划、同部署、同落实、同考核”，在深度融合中使党建的引领作用不断得到充分发挥。

（三）推进两者的深度融合，企业经营和党建将实现“双赢”

党建深度融合生产经营，是企业改革和高质量发展的必然要求。习近平总书记在全国国有企业党的建设工作会议上强调，要把提高企业效益、增强企业竞争力、实现国有资产保值增值作为国有企业党组织工作的出发点和落脚点，以企业改革发展成果检验党组织的工作和战斗力。深度融合生产经营开展党建工作，能充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范带头作用，团结带领广大党员群众攻坚克难、锐意创新，形成党建时刻想着“中心”，处处参与“中心”的工作模式，以最大的动能保证企业生产经营目标的完成，同时工作实效也体现党建的质量提升，更好地彰显其价值，实现经营和党建的“双赢”。

二、推动党建工作与生产经营深度融合的举措

（一）实施“领航工程”，推动党的政治优势与企业治理结构相融合

一是党的领导融入企业治理。坚持两个“一以贯之”，把党的领导融入公司治理各个环节，规范企业党委会、董事会等议事决策程序，完善党建进入管理的渠道，明确企业改革发展、重大投资、重要人事任免等重要事项必须前置党委研究讨论，进一步规范重大事项决策的程序。把管党治党总体要求写入公司章程，加强党的领导和完善公司治理统一。

二是坚持党建与生产经营同部署、同推进、同考核，严格落实“一岗双责”，创新运用“党建+”思维谋划工作，推动国企党建融入中心增强实效。

三是建立完善“双向进入、交叉任职”领导体制，做到抓生产经营必须管党建，抓党建必须管生产经营。

四是创新绩效考核体系，把考核经济账与考核党建账结合起来，切实促进党建与中心工作有机融合。

（二）实施“强基工程”，推动党的组织优势与企业提质增效相融合

一是持续推进党支部标准化建设。制定基层党支部建设工作标准清单，开展定期党建工作检查，加强对基层日常性、过程性的工作指导和业务督查；树立“标杆党支部”示范点，以点带面全面推进基层党支部标准化建设。严格执行党内政治生活制度。落实“第一议题”“三会一课”学习制度，严肃民主生活会、组织生活会和主题党日活动等党内政治生活，各级党组织班子理论学习得到进一步加强，思想得到进一步统一。重视业务技能提升，组织支部书记参加理想信念教育体验式培训，举办支部书记提升履职能力的专题培训班，进一步提升党建队伍的理论水平和业务能力。

二是加强支部结对共建合力。依托党建引领搭建合作交流平台，组织基层党支部与重点客户、核心分包单位等上下游企业开展结对共建活动，以党建对标、共建等活动为桥梁，加强与核心协作单位的沟通，加强与政企、村居等客户的互动，整合资源、创造合作契机，助推公司业务发展。

（三）实施“聚力工程”，推动党的群众优势与企业建设相融合

企业要不断适应企业的新发展、职工群众的新要求，继续提高正面舆论引导能力，在内容等方面不断进行创新，增强正面舆论引导的吸引力，进一步提高影响力。要对职工群众的心理和心态进行认真调查研究，在进行正面舆论引导时，有针对性地加强企业政策宣传，引导他们从全局的角度考虑问题，讲清讲明道理，疏导职工群众的情绪。

（四）实施“英才工程”，推动党的人才优势与企业创新引领相融合

一是优化人才发展体系。构建企业软实力应该在企业哲学与战略既定的基础上，通过企业人才引进、培训与管理、企业组织效能的充分发挥、企业制度的完善与作用的充分发挥、产品及其不断创新、信息及现代信息技术的应用、企业整体服务水平的提升、销售模式与能力的持续性等构建适应企业情境、市场环境及产品特性的运营模式的动态能力。

二是培养管理人员的领导能力。重点提升统筹能力、战略思维能力、洞察能力、综合分析能力、总结归纳能力和应急处置能力。注重选拔敢于负责、勇于担当、善于作为、成绩突出的年轻精英充实干部队伍。

三是优化薪酬激励体系。优化创新绩效工资分配模式，完善配套制度，发挥薪酬导向作用，实现绩效与业绩贡献挂钩，体现“干多干少不一样”，充分调动员工的积极性，激励员工持续成长。执行差异化分类考核模式，倡导业绩考核、党建责任考核双突出，确保绩效考核的针对性及科学性。

（五）实施“筑廉工程”，推动党的纪律优势与企业风险防控相融合

一是优化“大监督”工作体系。健全完善“党委全面监督、纪律检查机关专责监督、党的工作部门职能监督、党的基层组织日常监督、党员民主监督”的党内监督体系，打造目标统一、职责明确、上下联动、横向协同、优势互补、资源共享的全方位、全过程、网格化大监督工作格局。

二是强化廉洁风险防控。布局源头防控，按照动态化、立体化、精准化、信息化的思路持续完善廉洁风险防控体系，确保经营风险处于可控、在控状态。滚动修编企业廉洁风险控制库；基于廉洁风险识别，分层分类建立防控措施，开展廉洁风险立体化防控；聚焦廉洁风险高发区、重灾区，强化管控，精准破除痛点难点，提升廉洁风险治理的针对性和实效性，提升企业廉洁风险防控水平和业务管控的规范化水平。

（六）实施“铸魂工程”，推动党的思想优势与企业文化建设相融合

一是强化企业文化建设。将党建工作与企业文化融合是当前比较新颖的方式，在推进过程中，更加需要党建工作人员具有更加现代化的新思想，进而更好地发展党建与企业文化融合。党建文化应与企业品牌文化相辅相成，与时俱进，共同促进企业的生产经营发展，用企业文化完善、促进党建文化，为企业经营目标的顺利实现注入党建文化力量。

二是紧守意识形态阵地。党建工作是国企独特的政治资源，企业党组织通过强化企业党建中的思想政治建设、党风廉政建设、领导班子建设、干部队伍建设、企业文化建设、党建带工建团建等各项工作，为企业改革发展稳定提供坚强的思想、政治和组织保证。

三、结束语

党的功能深入融入生产流程是一个长期项目，我们在其中寻求真正务实的精神，密切关注生产活动，大胆创新的方法，建立一个符合战略目标、与企业发展模式相协调、与经营管理机制相协调的党的服务建设体系，更好地支持企业发展和劳动市场，加强党的功能。