供给侧改革进程中煤炭企业发展趋势及对策研究

陈刚 山西晋城无烟煤矿业集团有限责任公司

煤炭资源是我国的优质资源。目前，我国作为当今世界煤矿资源最为丰富的国家，对世界带来巨大影响和改变。但是，由于我国煤炭资源勘探技术、矿井开采技术、煤机设备制造水平发展相对缓慢，与世界发达国家相比仍然存在较大差距，这是制约我国煤炭行业发展的重大因素。另外，煤矿企业的管理方式相对粗犷，管理手段落后，不符合国家供给侧改革对企业的要求。为了加快煤炭企业的有序发展，将从以下内容中进行分析，了解我国煤炭行业的发展趋势，将供给侧的改革有效融入，促进我国煤炭行业的发展，以及煤炭企业的稳定。

一、供给侧结构改革的背景以及目的

我国的经济发展进入到了新常态，导致我国发展经济阻碍的原因就是来自供给方和需求方的关系，面临结构性失调，行为不匹配。这明显成为中国煤矿行业发展的障碍。导致这种情况的原因有两个：第一个方面，是产业过剩的产能制约了煤炭企业高质量发展。第二方面，我国煤炭供给方式与需求者不配套，在高低端的分配上存在很大的差异问题，低端产品过剩，高端产品不足[1-2]。也就形成我国的供给侧效率低下，无法满足需求方的提出的要求，所以，提出优化供给侧的改革，首先要从生产和供给的方式入手，通过调整供给方的结构，打造真正为需求方提供内需产品的煤炭供应商，从而提高我国经济发展的动力。

煤炭作为我国的传统行业，为了减少落后产能，化解产能过剩的情况[3]，国家推动煤炭行业的供给侧全面改革。从长远的方式和角度分析，这有效地促进煤炭行业的发展，带动企业的进步，提高国家的经济效益。

二、供给侧的改革给煤炭企业带来的发展趋势

（一）煤炭清洁化利用

由于目前国家大力推崇环境保护还原绿色生态，加大力度改善人民的生活环境，对于二氧化碳的排放进行了严格的监管，这对煤炭企业造成影响。因为，2013年煤炭行的鼎盛时期，煤炭的不清洁使用，给环境污染带来了很大的影响，二氧化碳的排放已经让我国在2007年的时候成为世界上碳排放最多的国家。目前，由于环境保护的需要，国家、地方出台多项政策，限制燃煤锅炉使用、限制化工企业固定床等落后工艺，这在一定程度上制约了我国煤炭企业的发展。因此，进行煤炭清洁化利用的研究和发展，是我国煤炭行业进行的供给侧改革的发展趋势[4-5]。

（二）煤炭的高效利用

现在太阳能、核能、生物质能等一些新能源被逐渐开发，并且推广利用，导致煤矿产业持续低迷。随着现在地理环境和开采技术的限制，形成“煤多油少”的状态，并且我国的煤炭消费量每年都在上涨，但是煤炭的开采力度却是一直在降低，煤炭企业必须进行有效的整合资源，减少煤矿的无效资源，大力发展新技术的开拓，保障煤源的质量，才能实现煤炭高效利用的原则[6]。

（三）实施煤炭多元化的发展

煤炭企业在促进自身发展的同时，还需要积极推广多元化的产业，运用资源延伸的方式，将煤炭的产业链扩展，进行多元化的经营模式，将煤炭资源的潜力最大限度的发挥。减少设备的闲置，减少设备老化的情况，并且能够在同一种企业范围内实现多方面资源的扩展，能够很大程度的降低煤炭企业的损失，提升资源效益。由此可见，煤炭企业多元化的发展必然成为企业的新出路，有效地改善经济状况和发展趋势。

三、目前供给侧的改革给煤炭行业带来的问题

首先，我国煤炭企业的发展，管理技术不够先进，设备过于老化陈旧，并且，煤炭企业的职工多数年龄比较大，在新技术的改革和提倡上，不容易有所变通并且转换比较慢。不能给煤炭企业带来快速有效的发展，不利于煤炭行业的快速转型。由于管理人员管理方式不当，没有进行有序的企业管理，给煤炭行业的发展和企业竞争带来阻碍，从以下几个方面进行分析：

（一）外部形势进行分析

依据2017年，国家实行“去产能”的宏观经济的政策控制下，煤矿企业的形成产能过剩的状态，需求量增长的很慢，并且，国家推崇的“绿色低碳”给煤炭企业带来了很大的压力。考虑到全社会层面的生态文明建设，很大程度上制约了煤炭行业的发展，给煤炭企业带来了很大的影响。

（二）从行业角度的分析

中国的能源主要以煤炭为主，但是目前我国的煤炭企业进行了改革和制约。通过严格控制产能，导致煤炭的产量迅速降低。跟前些年我国煤炭企业发展鼎盛的那段时期，形成了鲜明的对比。导致煤炭的产量很难控制，并且这将形成整个煤炭行业的共同趋势。

（三）从企业内部进行分析

煤炭的黄金发展阶段已经过去了，由于煤炭行业的管理人员较多，一线的员工普遍年龄老龄化严重，不论是设备还是工艺，都存在过旧的情况。企业的效益降低了，给员工的工资薪资发放带来了困难，很多员工每月的五险一金也没有保障。因为薪资发放存在问题，员工积极性降低，执行力较差，已经形成了煤炭行业的人员配置上较大的漏洞，也严重影响了企业的发展[7]。由于煤炭技术的发展现状是影响企业发展的重要因素，但是薪资过低，无法吸取更多专业人员的目光，所以导致煤炭行业缺乏专业性人才，这也是制约煤炭企业发展的重要原因。

四、依据煤炭企业存在的问题提出改革措施

由于我国煤炭行业，近几年的发展持续走下坡路，制约了我国煤炭行业的经济环境和经济效益[8]。为了改善这种状态，制定有效措施，带动煤炭企业的进步。

（一）有效运用网络技术提升硬件设备

如今是信息技术飞速发展的时代，将煤炭企业与信息技术有效结合，能够带动煤炭企业提升发展空间，加强煤炭企业的管理和运作。将互联网和煤炭企业有效结合成立“智慧矿山”的建设。由于目前社会处于信息技术的就业环境，抢占先机才能决定未来的机械化市场能够有效的发展，取得良好的优势。

（二）运用监测系统改造煤矿布局引导智慧空间

煤炭企业的升级，需要优先进行监管层面的监控。因为目前的矿山企业对于监控系统存在很多缺陷，监控系统的问题也影响了企业整体系统的使用效果，导致煤矿的安全存在较大隐患。要完成对煤矿矿井的环境安全和数据采集，将监测管理系统实施一体化。这是为建设现代化的高新煤矿企业管理打下的基础，监控系统的安装和运用能够有效避免员工在采矿的时候发生危险，能够及时对采矿环境进行监控和监测，提高安全性。还可以根据不同的情况设置不同的功能，满足不同的需求，做到保障系统的扩展，并且将监控系统和互联网相连，方便公司进行数据上传，也实现了公司对煤矿的集中监管。

（三）运用创新技术带领企业核心发展

①加强管控技术排除事故：进行安全隐患的诊断，能够使监测和管理做到完全统一，利用当前的互联网技术，结合高度信息化和数字化煤控发展，能够共同完成管理系统的目标。将传统的矿井管理方式进行整理和简化，运用现代化的技术，实现软科技的优势。②开展重点科技：增加煤矿安全生产科技的投入，将研究重点放在矿井以及对灾害的防控技术上，能够通过建立完善的煤矿科技，做到激励投资机制，加强科技的扩展和投入，将国家政府，企业，联合社会共同促进多元化的投资机制。③加强对煤矿安全的队伍建设：煤矿的安全，是企业和社会，共同关注的问题。若企业存在较大的安全隐患，会给员工带来工作效率方面的低下，给企业在社会上的影响，带来负面因素。煤矿企业需要培养更多专业化的技术性人才，要推动有关部门对员工进行煤矿安全的专业培训，吸纳更多高素质人员进入煤矿，并给予重点培养，提高加强安全技术。建立相应的考核制度，促进煤矿的安全性和专业性。

五、结语

煤炭企业新形势的发展虽然在一定程度上，给煤炭企业带来了制约和挑战，但其实，这也是促进煤炭企业的新发展而提供的新标准和新方向。任何行业要走上可持续发展的道路，都不可避免改革，改革本身就是让企业在原有的基础上进行提升，走上更适合的道路，才不至于导致企业的衰败。优化煤炭企业的发展就是供给侧改革的重要目的，我国煤炭企业必须积极的响应供给侧改革所带来的变化，积极处理改革中存在的问题，制定有效的解决方案并加以实施，落实供给侧改革的进度，从根源上优化煤炭企业的发展现状。