浅谈加强国有企业党建工作的有效策略

仇锐 宝鸡西北有色七一七总队有限公司

全面开展思想政治教育和党建工作，完善职工社会主义核心价值观的建设，是新型社会经济体制下国有企业的工作核心，势在必行。尤其是在社会转型期的关键阶段，加强国有企业党建工作，发挥我党先进思想的引领作用，有利于推动国有企业职工工作效率的提升、有利于推动国有企业更好地适应新时期的发展要求，具有深远的战略意义。

一、国有企业开展党建工作的意义

在国有企业内部开展党建工作、加强思想政治教育是时代发展的必然趋势，在提升广大企业职工思想政治水平、推动企业健康持续发展有着重要意义

（一）提升职工思想政治水平，提高工作效率

国有企业内部开展思想政治工作要从实际情况入手，从国有企业的工作职责入手。通过对职工开展多样化的思想政治工作，让职工在思想层面认识到工作的重要性以及肩负的职责，保障其思想的先进性，从而促进其工作效率的提升，增强企业动能，进一步带动整个企业工作效率的提升。

（二）推动国有企业健康持续发展

在国有企业内部加强党建工作，开展思想政治工作，有利于促进企业生产经营和管理水平的提升。党建工作和思想政治教育能够帮助职工走出思想上的误区，使其全身心投入到工作中去，形成新常态下国有企业改革发展的攻坚力量。特别是在企业面临重大改革时，更能调动广大干部职工积极性，带领他们拧成一股绳，在激烈市场竞争中获得源源不竭的动力，在企业改革发展的道路上披荆斩棘，使企业更加适应时代的步伐，得到健康持续的发展[1]。

二、国有企业加强党建工作的方法策略

（一）完善国有企业党建工作体系

国有企业加强党建工作，开展思想政治教育，需要在完善的党建工作体系中展开，相应的工作机制要做到与体系相符并配合健全的工作保障机制，同步加强监督管理，从而能够贯彻执行各项规章制度，使企业职工更加积极地投入到工作中去，进一步提升工作效率，充分发挥党建工作和思想政治教育的作用。完善的党建工作体系需要先进硬件设施的支持，当今社会互联网的便利为企业开展思想政治工作提供了良好的物质基础，工作保障机制解决了职工的后顾之忧，监督管理机制要求企业领导干部对思想政治工作进行动态督查，帮助企业领导干部全面了解企业党建工作的开展进度与职工思想政治教育的进度，灵活分析其中存在的问题，采取针对性的解决措施。

（二）明确企业核心价值观

企业的核心价值观是企业能够长远发展的思想依托。在开展党建工作和思想政治教育前明确企业的核心价值观，有助于凝聚人心，令职工了解企业的发展方向，树立工作行事的准则，从而更有效地调动职工的主观能动性，工作效率也会随之同步提升。因此，明确企业核心价值观，将核心价值观深入到广大党员干部职工的心中，是加强国有企业党建、开展思想政治工作的首选方法。

（三）完善企业党建和思想政治教育方法

正确的思想政治教育方法是完善企业党建工作、开展职工思想政治建设的直接途径。新常态下，国有企业开展思想政治工作的方法要具有时代特点。传统的思想政治教育方法虽然也行之有效，但随着时代的发展，职工结构的变化，新时期职工成长的环境要比过去复杂得多，思想政治方面受到的教育也与过去有了很大差别，因此，对新时代员工开展思想政治教育要讲究新方法、新策略，把传统思想政治教育方法与新型方法相融合，例如，国有企业在保证定期开展核心价值观讲解、党内重要会议观摩等活动的同时，可以结合职工的兴趣开展寓教于乐的思想政治教育活动，还可以借助信息时代互联网的便捷性，建立网上思想政治交流平台，直接对话国有企业党组织领导，对思想政治方面的问题进行答疑解惑，扩大思想政治工作的辐射范围，提高思想政治工作的开展效率[2]。

（四）加强党务干部的思想政治教育工作

国有企业的党建工作一般由党务干部开展，党务干部的思想政治水平直接影响到企业党建工作开展的效率和深度。因此，加强党务干部的思想政治教育工作必不可少。可以安排企业党务干部参与公司内部党组织的重要会议，接受我党最新政治思想的熏陶。通过加强党务干部的教育工作，可以更好地发挥党务干部的模范带头作用。让党务干部总结自身学习过程中的优良方法和遇到的困难，更有针对性地开展职工思想政治教育工作，从而加强国有企业党建工作的开展力度。

（五）坚持以人为本

国有企业加强党建工作，开展思想政治教育要坚持以人为本的原则，开展党建工作的方式方法要从职工群众关心的热点和难点出发，做到具体问题具体分析，坚决摒弃官僚主义、形式主义等不良风气，将尊重职工、理解职工、关心职工融入工作中去，推行国有企业“家”文化，推动党建工作和职工思想政治教育的顺利进行。同时，要将国有企业党建工作与国有企业文化建设相结合，明确党建工作为文化建设提供有效路径，文化建设使党建工作更加贴合实际。国有企业党建工作要求在符合企业文化的基础上运作，通过植入现代管理理念进行文化管理，以至于更加科学、规范地提高国有企业党建工作质量。

三、总结

新常态下，国有企业加强党建工作要讲究策略、讲究方法。完善国有企业思想政治工作体系、明确企业的核心价值观，坚持以人为本的原则，加强干部的思想政治教育工作，创新党建工作开展方法，为提升职工的工作效率，推动国有企业高质量高效益发展而不懈努力。