新时代下事业单位政工干部的作用与职责

一、新时代事业单位对政工干部的要求

要做一名新时代下的政工干部，首先要保障思想道德素质高，专业水平高。首先，政工干部要认清政工干部在事业单位中所处的位置及应发挥的作用，这样才能使得政工干部在工作中起到带头的作用，无形中提高了政工干部自身的思想道德水平。其次，一名符合新时代要求的政工干部，光有良好的思想道德素质是不够的，还需要具备专业的素质。政工干部在做好本职工作的同时，也要不断地进行学习，树立正确的价值观，以党的思想指导方针来不断的丰富和发展自身，同时还要提升沟通能力与协调能力，沟通与协调事业单位中的相关工作，有效的提高事业单位工作管理的水平。

二、政工干部当前的现状与问题

首先，部分的事业单位，未能充分认识到思想政治工作，在单位中的重要性，没有加强党的建设认识，事业单位的领导与广大职工对生产经营更加重视，没有加强党建工作，觉得思想政治工作，与生产经营没有直接的关系，做好思想政治工作没有实际的意义，并不能为企业带来真正意义上的效益。

其次，部分事业单位固有的政治思想，不能满足新时代的形势下对政工干部的要求。政工干部的队伍年龄结构老龄化严重，专职岗位较少，人员流失严重，新老人员衔接不当，及兼职人员过多等问题，引起了事业单位中的政治思想工作者在开展思想工作上不够积极主动，内容不够丰富多彩，方式方法不够灵活，缺乏创新等问题的产生，在加上科技的不断发展，网络的普及，员工的思想观念比较复杂等等，一些列的问题，都使得事业单位的政工干部的工作对象的思想情况越来越向多元化发展。

再次，部分事业单位中政工干部的思想极易受外界环境的影响，由于事业单位的部分领导缺乏对思想政治工作的重视，使得思想工作建设比较薄弱，且由于待遇不同，使得政工干部长期处于付出与所得不平衡的状态中。

第四：政工干部在进行教育培训中缺乏系统的专业的培训大纲，导致教育培训的内容不确定，标准不统一，目标不明确，培训没有方向，培训计划不够全面等问题的出现。

三、政工干部在事业单位管理中的作用

政工干部对新时代的事业单位来说，主要作用是加强员工思想素质与员工的政治教育培训工作，使得广大员工能及时的端正工作态度，齐心协力的为组织的长远发展而努力。政工干部在开展政治思想工作时，要及时的掌握好工作的内容及核心问题，只有认真把握好这两方面，才能更好的为事业单位及员工进行服务，进而才能更好的开展员工的思想教育工作，提高全体员工的思想道德水平，使得员工能够充分的认识到，自身的利益与事业单位的利益之间的关系，促进员工最大化的为事业单位创造出更高的价值。政工干部要充分了解事业单位内部所存在的问题，充分的做好思想调研工作，以便对其进行科学合理的调整。充分利用思想调研工作，帮助员工树立正确的价值观，保证每位员工能为单位发挥其自身最大的价值。政工干部还能为企业的员工谋取更大的福利，帮助员工对自身的思想素质进行不断的提高。

四、如何发挥政工干部在事业单位中的作用

（一）不断提高自身综合素养

政工干部作为事业单位开展思想政治工作的核心内容，其工作的开展要得到大众的理解与支持，就要不断的提高自身的道德水准，具有高尚的道德品质，因此，政工干部一定要加强自身道德修养的不断提升，明确自身的责任，以公平的态度开展工作，才能更好的把工作深入到人心。在工作中，应将党的前进方向始终放在第一位，要做到认真贯彻党的指导方针，落实党的思想政治建设。同时还应具备专业的文化知识，较高的思想道德品质，以及良好的沟通能力，才能提高其在事业单位的管理能力，在管理过程中保持优秀的感召力。政工干部还应不断地深入到职工中间，进行针对性地思想政治工作的培训，协调职工之间的利益关系，提高工作的执行力，进而发挥政工干部在事业单位中有效的管理能力，促进事业单位不断向前发展。

（二）政工干部的思想要不断的创新

创新是国家发展的动力，也是事业单位不断向前发展的动力。在事业单位发展的进程中，政工干部的创新主要是把科学理论知识与社会实践经验的相结合起来，既要用理论来指导实践，又要用实践来丰富和发展理论，运用这种方法对思想政治工作进行管理，才能保证工作内容与实际相符合，使工作更具实效性。在具体的工作中，摒弃传统守旧，一成不变的落后方法，不断的加大宣传力度，创造出和谐的氛围，正确的引导员工为单位的长远发展贡献自己的一分力量。政工干部除了不断地提高自身能力之外，还应该通过开展一些项目活动，运用网络技术等方法，创造出一种生动活泼且卓有成效的思想政治工作的氛围，全面提升思想政治工作。

（三）优化事业单位的人才建设

事业单位工作的开展离不开人事工作的运行，而人才是新时代下事业单位的核心竞争力，人才的流失问题阻碍了事业单位前进的步伐。因此作为事业单位的政工干部，要放宽眼界，不断的完善人员的培训计划，提高单位职员的综合素质，同时还要不断提高单位的评比模式，为事业单位储备优秀的人才奠定坚实的基础。

（四）政工干部的示范作用

政工干部是事业单位管理工作的支柱，应发挥其在单位中的重大作用。在事业单位中，要做一名优秀的政工干部，首先不仅要靠自身的勤奋努力，做好示范作用，以身作则，树立自身的良好形象，严于律己，宽以待人，吃苦在前，享受在后，爱岗敬业，无私奉献接受全体职工的监督，起到表率的作用，在相互尊重的基础上，以理服人，以自己的行为引导人，以自己的人格魅力感染人。认真做事，踏实做人，不断地提高自身的思想觉悟，用自身的良好形象，不断的影响其他人。其次，政工干部应该积极做好基础调研工作，深入到职工基层中去，积极的对新的方式方法进行探索和研究，将思想政治不断地深入到工作的各个环节中去，将思想政治工作认真落实到位，充分发挥思想政治工作的优势，实事求是，积极创新。不断的提高事业单位的管理能力。

五、结语

政工干部在事业单位中，不仅发挥着至关重要的作用，还为事业单位的发展提供了思想指导，只有不断的加强全体职工的思想政治水平，才能不断的加快事业单位发展的步伐。随着社会的发展，事业单位改革的步伐不断的加快，事业单位的政治思想工作一定会有新的问题出现，作为事业单位的政工干部，必须与时俱进，紧跟时代的步伐，不断的对专业知识及管理知识进行学习，提高自身的专业技能，不断的提升自身素质，提高自身的思想觉悟。在今后的发展道路中，发挥模范带头作用，为促进事业单位的发展起到积极的作用。