微信在企业思想政治教育中的应用

张剑虹 航天科工哈尔滨风华有限公司

一、当前我国企业开展思想政治工作的内容、现状以及必要性

（一）企业管理中的思想政治工作的内容

思想政治工作的对象是人，也就是说思想政治工作做的是人的工作。对于现代企业来说，应树立“以人为本”的管理理念，可以通过思想政治工作来提升企业管理的水平和质量。企业思想政治工作应立足于我国的现实国情，结合企业的文化理念以及发展实际，教育职工，提高职工的思想意识水平，动员职工为国家的共同目标和企业的发展战略共同奋斗。企业的思想政治工作不仅要解决职工的立场、观点、行为等方面的问题，还要实现对职工的世界观、人生观、价值观的引领，通过思想政治工作来提升企业职工的认同感和归属感，使他们在自己的本职岗位上尽职尽责，积极投身于企业的发展中。

（二）当前我国企业思想政治工作的现状

当前，我国的多数企业都纷纷确立了思想政治工作的管理方向，并将其纳入企业管理规划中，可以说，企业的思想政治工作整体水平有所提升，但是工作中还存在一些问题，主要表现以下几个方面：

第一思想的问题，多数企业在运营中以经营效益为中心，以经济收益为目标，忽视了思想政治工作的执行和监督，漠视企业在思想政治工作中存在的问题，经营管理者对思政教育缺乏正确的认识，影响了思想政治工作的开展，并限制了职工思想认知的提升。

第二执行的问题，近年来，企业虽然认识到思政教育工作的重要性，但对思想政治工作的执行效果缺乏监督，导致思想政治工作效果并不理想。

第三管理的问题，企业的思想政治教育是对其成员实施的 有目的、有计划、有组织的一项工作，当前，多数企业缺乏良好的管理体制，职工思想行为引导难度大，这不是单纯的思政管理工作能够解决的。

（三）企业开展思想政治工作的必要性

企业思想政治工作是针对职工所开展的思想引导活动，实施思想政治工作不仅符合了企业规划与发展需求，更是满足了职工自我发展的要求。对于企业来说，其思想政治工作的必要性体现在以下几点：

第一发展力，企业的思想政治工作是推动企业发展的动力源泉，通过开展思想政治工作能够推动企业的发展，帮助企业建立现代化的经营模式。如将思想政治工作融入到管理体制对企业经营管理体制中，优化企业的管理体制，扩大企业的发展空间。

第二竞争力，企业思想政治工作是提升企业核心竞争力的有效途径，市场经济体制下，“竞争力”是衡量企业综合实力的指标，借助思想政治工作来推动企业内部运营的持续发展，带动企业结构调整和升级改进，越是激烈的竞争环境下，思想政治工作越是维持企业的稳定性的有力推手。

第三创新力，企业思想政治工作又是企业文化、企业精神的培育者和传递者，通过思想政治工作来培养内部职工创新力，这对企业创新发展是非常重要的。企业思想政治工作从思想观念入手，引导职工树立正确的价值观，使其在工作中发挥自身潜能，从而推动企业内部机制的改革，激发职工的实践创新精神，为企业的创新和发展提供智力支持。

二、微信在企业思想政治工作中应用的利与弊

（一）分析微信的特点和功能

第一微信应用的费用低，在微信没出现前，中国移动以及网易公司尽管都声称他们的服务是免费的，但实际应用中，仍存在隐形收费的问题。然而，微信因其自身应用成本低，其已在广大职工中普及起来，并且从技术层面看，微信实现了全平台支持，微信支持跨平台交流，还能够通过添加通讯录中的人为好友，使沟通更加便捷。

第二丰富了沟通的渠道，目前多数手机都可以利用文字来进行通信，微信不仅包括文字，还有语音、视频等多种方式，微信使人们交流的渠道更丰富，并且沟通的质量显著提升。

（二）微信给企业职工思想政治教育带来的好处与弊端

第一微信带来的好处，作为新型的社交工具，微信不仅涉及文字、语音以及视频信息，还可以通过微信来了解重要的时事新闻，企业思想政治工作者可以通过微信，将思想政治工作深化。若通过企业微信群聊将正面的人生观、世界观和价值观传达给职工，这不但对职工的思想进行了有效的提升，还促使思想政治工作的效果最大化。与此同时，企业思想政治工作者可以通过微信平台实现互动，了解职工的真实想法和需求，有目的性对的部分职工进行引导教育，促使职工思想的全面提升。

第二微信带来的弊端，作为社交工具，微信深受企业职工的追捧，企业职工使用微信软件的时间占据了学习时间、生活时间和工作时间，这种的情况下，思想政治工作很难取得理想的效果。同时，微信与互联网结合，网络上不健康、不正确的思想一定程度上对企业职工产生了消极的影响。此外，微信平台使网络事件变得方便和快捷，甚至导致网络舆论的无限性，一些网络舆论会对企业职工的道德观产生潜移默化的影响，弱化了企业思想政治工作的价值和意义。

三、微信时代企业职工思想政治工作的创新

（一）将微信与工作融合，创新企业职工思想政治工作的实施手段

如今，企业职工利用微信进行交流和沟通是非常普遍的，因此，企业在实施思想政治工作时也应结合这一现实情况，通过微信来丰富思想政治工作的方式、方法和内容，实现微信对企业职工思想政治引导的作用。

（二）对管理组群进行有效的构建

第一对企业管理者、思想政治工作者和企业职工的管理组群进行建立。

企业的思想政治工作由思想政治工作者开展，工作者可通过建立不同级别和性质的组群，有针对性的开展思想政治工作，通过建立相关管理组群，提高思想政治工作的效果，提升思想政治工作的效率。

第二对思想政治工作者和职工群进行建立。

每个部门群组由部门领导担任群主，群主对部门内部职工的思想动态进行了解并实施思想政治引导，这不但能够提升部门管理的质量和水平，还能够更有针对性的实施思想政治工作，进而完成思想政治工作的目标。

（三）对企业职工正确认识和使用微信进行积极的引导

而今，几乎所有的企业职工都在使用微信，除了交流和沟通外，大量的虚假信息也对企业职工的身心健康产生了消极的影响。在这种情况下，思想政治工作者应对职工正确使用和认识微信进行积极的引导，尤其是在应对网络欺诈中，思想政治工作者应对企业职工进行有针对性的引导，提高他们的认识的能力，从而避免因网络诈骗而使职工的身心遭受伤害，引导他们将有限的时间和精力应用在积极工作和技能提升上，从而为企业的进步和发展贡献力量。

四、结语

自从微信推出以来，用户数量越来越多，几乎已经达到普及的程度。特别是在企业职工中，微信不仅被广泛使用，还获得了广大用户的一致认可和好评，因此，利用微信来培养企业职工良好的思想道德具有十分重要的现实意义。企业思想政治工作肩负着重要的使命和任务，不但要对企业职工的思想动态进行了解，还要促进企业职工在复杂的内外环境下树立正确三观，将自身价值与企业发展紧密地结合在一起。新时期，思想政治教育工作者应充分利用微信软件的优势，创新思想引导的方式与方法，真正实现对企业职工的思想政治引导工作。基于此，本文对微信在企业思想政治教育中的应用进行了研究，通过研究也证实，微信对企业思想政治工作的开展具有重要意义，通过微信平台能够更好的实现企业的思想政治工作，从而发挥思想政治工作对企业进步和发展的重要作用，推进我国企业的高质量发展。