答好锤炼干部队伍的关键三问

齐翼飞

建设高素质专业化干部队伍，重点要从政治上、素质上、作风上强化举措，其中政治过硬是前提、本领高强是关键、作风优良是保障。

在理论武装上要重点解决好“真信真用”的问题。政治上的清醒來自理论上的坚定，而理论上的坚定来自学习上的坚持。强化理论武装，不仅依靠组织通过培训从外部“赋能”，还要增强党员干部内在的学习“动能”。重点是结合“不忘初心、牢记使命”主题教育，引导全体党员干部紧密联系思想和工作实际，采取党组织举办读书班等形式，聚焦主题进行学习，原原本本深学细悟，深化集中学习研讨，不断把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想引向深入。用好用活红色教育资源，开展革命传统教育，围绕党的光荣传统、宝贵经验和伟大成就，开展党史教育，引导党员干部进一步增强“守初心、担使命”的思想自觉和行动自觉。同时，带动党员干部把学习研讨与解决分管领域改革发展稳定的突出问题和党的建设面临的紧迫问题结合起来，同个人的思想实际和工作实际结合起来，推动学习成果转化为解决问题的力量。

在能力素质上要重点解决好“专业精业”的问题。习近平总书记在十九届中央政治局第一次集体学习时指出：“领导干部不仅要有担当的宽肩膀，还得有成事的真本领。”当前部分干部专业素养、专业能力与新形势、新理念的要求还不能完全适应，存在“旧办法不管用、新办法不会用”的问题。要加强干部精准化培训工作，通过开设名师“高端讲坛”、举办研修班、开展个性化培训等举措，针对干部知识弱项、能力短板、经验盲区，开展政策法规、专业知识、专业技能等方面的培训。认真组织开展党员干部领题调研活动，推动党员干部边调研边提升。围绕重点工作，分批次选派党员干部进行多岗位锻炼，进行递进式培养，推动各级党员干部全面提高适应新时代、实现新目标、落实新部署的能力。

在作风建设上要重点解决好“想为敢为”的问题。中央《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》出台以来，各地认真贯彻落实，切实强化激励鼓励举措，对一批在脱贫攻坚等一线岗位上表现突出的基层党员干部进行了提拔任用，从整体看绝大多数党员干部的工作状态是积极向上的，但是某些不作为、慢作为的问题仍然存在。要进一步结合主题教育，抓好“干事创业精气神不够，患得患失，不担当不作为的问题”专项整治工作，从群众信访举报中“起底一批”、从巡视巡察反馈中“筛查一批”、从典型案件中“深挖一批”，将主题教育与深化巩固干部作风大整顿成果结合在一起，查处一批不担当、不作为的党员干部。同时，认真落实好关于鼓励激励、容错纠错、能上能下的办法规定，对在重点领域、重大事项、重要任务中攻坚克难、敢于担当、表现优秀的党员干部优先提拔，同时选树一批敢于担当、奋发有为的先进典型，积极营造为担当者担当、为负责者担责的氛围和环境，更好地保护和调动党员干部干事创业的积极性。

（作者单位：柳河县委组织部）