加强建筑企业基层党建工作路径初探

王 舒 郑天石 王婷婷

吉林建筑大学马克思主义学院（130000）

党建工作，指的就是党的建设工作，其中包括政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、制度建设和反腐倡廉建设等。随着我国市场经济的不断壮大，基层党建工作也面临着一些问题。如有些企业为了快速适应商业化的运作模式，热切追求当前效益，偏离党建工作轨道；党建工作队伍相对弱小，发展方向和建设目标不坚定等。如果不能及时改正错误，就会影响建筑企业的发展壮大。

1 建筑企业基层党建工作的现状分析

1.1 热切追求当前利益，偏离党建工作方向

随着市场经济的不断发展，建筑企业间的竞争如火如荼。一些建筑企业为了快速适应商业化的运作模式，热切追求当前效益，淡化党建工作，导致企业党建工作在发展中迷失方向。此外建筑项目的工作繁重复杂，企业管理制度不健全，致使党建工作的开展失去了依托[1]。

1.2 党建工作队伍相对薄弱

由于建筑企业过度商业化，当前的党建工作杂乱无章。大部分企业的行政部门挑起了党建工作的重担，但是多数人员未进行过专业的学习，不具备相关的专业素养，使得党建工作的开展步履维艰。

1.3 党建工作的开展遇到挑战

调查发现，大部分建筑企业在开展党建工作时抓不准时机，而且形式单一、内容较为枯燥，致使党建工作无法顺利开展，阻碍了企业的进步。

2 加强党建工作的路径

2.1 以思想政治工作为核心

由于建筑企业过度地商业化，党建工作被忽视，想要顺利开展党建工作，就必须将思政放在党建工作的核心位置。对企业员工定期进行思想教育，使其具有企业党建工作意识，形成企业文化，积极地参与党建工作，为企业做出贡献[2]。

2.2 加强党建工作队伍的建设

建筑企业要想不断发展，就必须建设一支强大的党建工作队伍，将企业全体员工作为党建工作队伍的基础，健全党建思想，不断开展党建工作。加强党建队伍的建设，是建筑企业的成长之本、发展之基。

2.3 坚持正确发展方向和建设目标

党建工作和企业的发展相助相长，这便对企业提出了新的要求：要在企业的发展过程中不断渗透党建思想，以实现企业的基层党建。在企业不断成长的过程中，坚定发展方向和建设目标，提高党建工作效率，使企业融入到市场经济的大潮中，从而实现可持续发展的目的。

2.4 健全党建制度，促进党建开展

在党建工作的开展过程中，我们要不断发现党建制度的漏洞，不断完善党建制度，形成健全的党建制度。要求企业在日常管理中不断渗透党建思想，为企业谋求更长远的利益。综上所述，健全的党建制度，是开展党建工作的重要前提，是企业发展的动力源泉。只有健全党建制度才能保证企业可持续发展。

3 结语

市场经济对建筑企业的党建工作提出了新的要求，建筑企业必须踏实开展党建工作，在党建队伍的不断壮大中谋求企业的发展。我们要不断地反省和发现问题，深刻落实企业基层党建工作，提高党建工作效率。因此，企业更应该重视党建工作开展中的问题，采取行之有效的措施，不断发展和完善企业党建工作，为建筑企业注入新的活力。