提升电力企业基层思想政治工作水平的措施

韩慧荣

摘要：思想政治工作对于企业发展具有重要的引导促进作用，企业在实践中要通过科学的方式强化引导，提升思想政治工作质效，为员工树立正确的世界观、价值观以及人生观。现阶段电力企业思想政治工作开展中还是存在一定的问题与不足，降低了工作质效，为了有效的解决此种问题，就要探究合理有效的解决对策，达到提升工作质效的目的。

关键词：电力企业;思想政治工作;创新策略

引言

在党的十九大报告中，习近平总书记指出：“要加强和改进思想政治工作。”基层思想政治工作，是思想政治工作的重点、难点和薄弱点。在中国特色社会主义进入新时代的背景下，实现基层思想政治工作“因事而化，因时而进、因势而新”，是一项值得深入研究的重要时代课题。

1新时代创新基层思想政治工作的必要性

1.1增强思想政治工作实效性的必然要求

思想政治工作历来被誉为党的“一切工作的生命线”。实践证明，无论是在革命战争年代，还是在社会主义建设和改革开放时期，做好思想政治工作对党的事业的发展都发挥着重要的作用。随着新时代中国特色社会主义事业伟大实践的不断推进，思想政治工作也必须紧跟时代的步伐、实践的发展而与时俱进，这也是思想政治工作自身的使命所决定的。面对新形势新任务，思想政治工作要展现新气象、新作为，守好“生命线”。基层工作是党的其他一切工作的基础。新时代基层思想政治工作要在继承基础上有所创新，在创新基础上得到加强，这也是增强思想政治工作实效性的必然要求。

1.2基层群众的思想政治状况复杂化

进入新时代，我国的改革不断深化，进入了攻坚期和深水区，一些深层次的矛盾和问题不断凸显。随着社会利益主体的多元化，不同的利益群体有不同的利益诉求，反映到价值观，思想政治层面上，造成基层群众思想政治的复杂化。复杂化实际上意味着基层群众思想政治的差异性，意味着人们之间存在着一定的矛盾。如果这些差异不加以协调，矛盾不及时化解，势必会增加社会的不和谐因素，进而影响着社会大局的稳定。

2基層思想政治工作存在的问题

2.1基层负责人对思想工作的重要性缺乏认识

部分基层负责人仍然停留在业务型干部的工作习惯，认为思想工作是务虚，业务工作才是务实，没有根据不同员工性格和特点去做思想工作，更没有认识到做好员工思想工作是干好一切工作的前提。同时，依靠员工办企观念淡薄，不愿做思想工作;思想理论水平不高，沟通能力不强，不敢做思想工作;工作方法简单，命令语气多，不会做思想工作。

2.2“不规范就是不合格”的理念没有深植落地

虽然基层支部有正常开展“三会一课”，但仍然存在支部会议类型勾选错误、支部记录本信息不完善、内容记录不齐全不严谨、支部书记未进行会议总结及表态、组织生活会流程不规范等问题。同时，也发现不少支部书记认为党员大会就是学习大会，除了学习、发展党员，只提一些原则性要求。至于今年的重点工作是什么、业务的主要方向是什么、党员大会从来不组织学习和讨论。

2.3基层思想政治工作成效有待提高

当前，受到市场经济大潮的冲击，基层群众坚持物质利益至上的原则比较突出，功利性思想在基层群众中普遍存在，在一定程度上削弱了思想政治工作的成效。调查统计数据显示，有18%的基层被调查者认为马克思主义理论解决不了现实问题;对于“人生最大的快乐”的选择中：有34%的被调查者表示“不清楚”，有39%的被调查者认为是“获得金钱”，只有27%的被调查者赞同是“奉献”。

3提升思想政治工作质效的措施

3.1强化服务型党组织建设

推进党的基层组织建设，实现基层组织全覆盖，配强党支部书记。把握党建工作的时代特点，适应信息化、网络化发展趋势，借助微信、微博、微视频等载体，创新工作方法，探索“互联网+”工作新格局，形成党建工作品牌。注重吸收优秀的专业技术人员和一线员工加入党组织。巩固“三严三实”专题教育成果，开展“两学一做”学习教育，激发党员队伍活力，开展“党员责任区”、党员身边无“三违”等实践活动，为党员发挥先锋模范作用搭建平台。

3.2加强基层学习氛围

一是支部书记要帮助党员解决为什么要学习的思想问题，实现党员从“要我学”到“我要学”，从“学一阵”到“学一生”转变，切实把学习作为一种追求、一种爱好、一种健康的生活方式，做到好学乐学。二是支部委员要带头学，定期召开支委会议对党员思想情况进行认真分析，根据党员各自不同的具体情况提出不同的学习要求;同时应注意及时纠正学习中可能会出现的自满情绪、松懈情绪、厌烦情绪以及夸夸其谈，不联系思想实际和工作实际的不良学风。三是建立学习考核制度，对党员学习效果，适时进行抽查。通过考试、谈话了解等形式，检验学习成效。

3.3契合群众的实际，优化服务内容

基层群众的“思想政治问题，从根本上讲是由于物质和精神需求得不到满足，是需求和现实之间矛盾落差的表现。”广大基层思想政治工作者要深入群众中，通过交流和沟通、建立调查系统等多种方式，及时了解所在区域群众需求的共同点和侧重点，摸清其规律，有针对地为其提供服务。“做好新时期的思想政治工作，必须把最广大人民群众的根本利益作为出发点和落脚点。”基层思想政治工作要紧紧围绕群众生产生活的实际，关切群众的民生问题，把教育引导群众与帮助服务群众结合起来，既解决人民群众的思想问题，更解决人民群众的实际问题，以此作为优化基层思想政治工作内容的切入点。

3.4提高素质，完善自我，不断加强思想政治工作队伍的建设

在企业的思想政治工作过程中，工作人员的专业素质是影响创新的重要因素，作为思想政治工作的主体，企业在思想政治工作创新的过程中，必须切实提高思想政治工作人员的专业素质，发挥思想政治工作人员对工作创新的积极作用。首先，企业在思想政治工作中，要切实引导思想政治工作人员具备工作的主动性，使得思想政治工作人员能够积极参与思想政治工作，这就要求在开展此项工作的过程中，专业人员必须切实掌握员工的心理与思想活动规律，对于与员工切身利益相关联的规章制度要加以跟踪调查与了解;其次，对于从事思想政治工作的相关人员，企业必须制定严格的标准与要求，使得这些人员能够在自身的岗位上精细求精，不断在工作岗位上提高自身的专业知识水平、积累丰富的经验，在开展思想政治工作的过程中，这些人员要充分发挥其专业素质优势;最后，思想政治工作人员在日常工作中，必须具备各种实际问题的解决能力，通过与广大员工的交流和沟通，及时向有关部门反馈员工生活中的各种困难与问题，通过生活救助、政策帮扶、情感疏导等赢得员工认可。

结语

近年来，在新时代的发展背景下，思想政治工作已然成为了新形势对企业的新要求，各个企业都必须在这一趋势下重视和加强思想政治工作，尤其是一些企业需要彻底转变传统的思想政治工作模式，积极进行思想政治工作理念、模式与方法的创新，发挥思想政治工作对电力企业的引导作用。

参考文献

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