煤矿采矿技术在应用过程中存在的问题初探

范旭春

（内蒙古自治区鄂尔多斯市准格尔旗能源局，内蒙古 鄂尔多斯010300）

当前煤炭行业相对于先前的“黄金十年”在很多方面出现了较大的下降，特别是其利润水平出现了断崖式降低，因此，为了更好的提升煤炭行业的整体经营实效，提升各种煤矿企业整体的利润水平，降低煤矿企业的生产成本非常关键。其中，增强煤矿采矿技术应用效果较为重要。因此，对煤矿采矿技术在应用过程中存在的问题及相关对策进行分析有着较为重要的意义。

1 煤矿采矿技术在应用过程中存在的主要问题

1.1 相关的采矿技术更新速度较慢

从当前煤矿企业开采实际来看，浅部煤炭资源已经开采殆尽，多数煤矿已经进入到深部煤炭资源开采阶段。随着开采深度的不断增加，水平主应力已经成为了最大主应力方向，且其数值增加非常明显，多数巷道的测压系数已经接近1.5，不仅给巷道支护提出了更高的要求，对于巷道瓦斯抽放、矿井通风等方面提出的要求更高，煤矿生产成本也在持续增加。从大量煤矿深度开采实践表明，在浅部开采中取得较好支护效果的相关技术，在深部煤矿开采过程中，已经明显不能满足深部煤炭资源开采需要，需要研发出更多适应于深部开采特点的煤矿开采技术。此外，原本很多煤矿企业与煤矿类高等院校构建了良好的技术研发合作机制，但是在成本日益增加的背景下，这种合作机制也出现断裂的情况，导致各种类型的先进采矿技术不能及时有效地应用到煤矿开采过程中。相关合作机制的缺失也影响到煤矿高等院校及相关科研院所在采矿技术方面的投入力度，很多先进的技术方法不能够进进行更为深入的研（转下页）究并付诸于工程实践。

1.2 煤矿采矿一线技术人员总体素质相对偏低

随着煤矿开采深度的不断提升，对于技术人员总体的技术操作水平提出了更高的要求。例如在浅部煤矿生产过程中，锚杆支护经常出现锚杆预应力是施加不到位，锚杆与托盘儿连接不够紧密的情况。在浅部煤炭资源开采过程中，这种问题表现得不够明显，影响效果也并相对较小，但是从深度开采实际来看，对于各种技术应用的实际操控水平提出了更高的要求，需要技术人员将各种设定的技术规定措施，按照设定标准严格落实到位，但是从当前一线操控技术人员实际操作情况来看，多数情况下，仍旧秉持着传统的开采技术应用习惯，很多技术措施并不能按照规定需要落实到位，导致这种情况出现的原因与实际操控人员的技术水平有着直接的关系。煤矿一线生产非常累，工作环境也较差，高水平的操控技术人员不愿意投入到一线生产中，特别是随着煤矿待遇水平相对于先前不断的下降，很多高水平技术人员出现了大量流失，很多煤矿企业也不得不将一线操作任务外包给相关单位，这些单位再临时聘用相关人员到一线进行施工，这些人员总体素质要求相对于实际需求往往表现出明显的差距。相关的规定技术要求必然不能高质高效地落实到位，影响到采矿技术的实际应用效果。

1.3 煤矿采矿技术应用条件复杂

从具体技术实际操作来看，经验主义较为突出，并没有形成严格的技术应用制度，这就导致各项技术应用过程中，受到人为因素影响也相对较多。特别是采矿技术应用主要在井下，井下所面临的地质条件处于千变万化当中。虽然进行了大量的物探等来了解整个地层的变化情况，但是所掌握的内容和实际地质环境之间还有着较大差距，再加上煤矿井下环境相对恶劣，在各项技术应用过程中，外界负面因素较多。例如，在采掘工作面上，虽然当前自动化采掘机械已经基本实现了普及，但是采掘技术的发挥需要提供出合适的环境，但是从具体环境来看，往往受到操控人员技术水平及外界因素的影响，先进的采掘技术并不能充分发挥出来。

2 提升煤矿采矿技术应用效果的相关对策

2.1 构建出良性的采矿技术研发与应用机制

针对当前煤矿一线开采深度不断增加、开采环境持续恶劣的情况，煤矿企业必须正确的认识开采技术研发投入与企业健康可持续发展之间的关系，应当从煤矿集团的层面和相关的煤炭高校或者科研院所形成良性的合作机制。例如，冀中能源峰峰集团可以与河北工程大学搭建出长期战略性合作伙伴关系。通过构建合作的关系，不仅及时解决各种类型采矿技术在具体应用过程中存在的问题，同时，也可以让高校及科研院所在采矿技术方面的研究新成果及时应用到采矿生产一线，形成采矿实际需求与采矿技术要求相匹配的良性互动机制，为采矿技术的应用提供出更为广阔的空间与条件。

2.2 全面强化采矿一线生产人员的培训工作

针对采矿技术应用受到采矿一线人员总体素质影响较大的实际，全面持续强化采矿一线生产技术人员的培训工作非常关键。在具体实行的过程中，应当从理论培训与实践培训两个角度入手，通过培训实现采矿一线操控人员技术水平的有效提升。在理论培训的过程中应当注意培训方式的转化，切忌过多的理论灌输而影响到培训效果，在理论培训过程中可以通过采用座谈会、对外交流等方式，将先进的采矿技术及相关技术实际操控要点与技巧，讲述给一线操控人员。同时，还应当适当加大实践培训在具体培训中的作用，通过加大实践培训所占比重，更好提升操控技术人员参与到培训中的积极性与主动性，更好提升培训实效。对于一线施工外包给相关企业的情况。应当对现场操控人员操控经验、学历等方面提出具体量化的要求，确保一线实践人员的综合素质水平满足一线生产需要。

2.3 对采矿技术应用制度进行针对性的完善

针对当前采矿井下条件较为复杂的实际，对相关采矿技术应用进行针对性的完善非常关键，通过对制度的完善，实现从人管人到制度管人的有效转变。在具体制度完善的过程中，需对相关技术标准进行细致、明确、可量化的规定。例如，针对当前开采深度不断增加的实际，传统的支护方式已经不能满足深部开采的需求，而何种地质条件下选择使用何种支护方式，支护效果达到何种技术状态均有着不同的需要，如，在埋深600m之内，永久性大巷可选择使用传统的“锚网索”支护，在600m 到800m 之间，可选择使用“锚网索喷+U 型钢”复合支护方式，在超过800m 永久性大巷在具体支护时，可在“锚网索喷+U 型钢”支护的基础上，针对性进行浅部低压注浆和深部高压注浆。同时，结合不同的地质条件，还可以对锚杆、锚索的长度、预应力及材质等进行具体细化的规定，对于注浆的压力等进行明确，确保为现场操作人员提供出具体可量化的规定。此外，为了确保各项技术措施全面落实到实处，对各项具体措施落实情况进行考核非常关键，在具体考核的过程中，对能够严格落实各项技术要求的进行针对性的奖励，但是对于落实相关规定打折扣的情况，必须进行惩罚，为各项技术规定执行到位打下基础。

综上分析，随着煤矿现代化发展脚步的进一步加快，各种新型的煤矿采矿技术将会进一步的涌现，对于降低煤矿企业生产成本、提升煤矿企业总体竞争能力等方面将会更为关键，整个过程中，需要煤矿企业全面结合企业实际情况，采取针对性的措施，分析采矿技术应用中存在的问题，并采取相应的措施进行针对性的完善。