加强高速公路企业党建思政工作的方法研究

刘琴霞

中图分类号：D641 文献标识：A 文章编号：1674-1145（2019）10-066-02

摘 要 在本次研究工作进行的过程中，首先对高速公路企业开展基层党组织建设及思政工作的重要性进行分析，而后分析以往高速公路企业基层党组织建设及思政工作领域中存在的问题，切实依据问题形成原因，提出一些加强高速公路企业基层党组织建设及思政工作的方法，最终也就可以让高速公路企业基层党组织建设及思政工作效率及水平得到大幅度提升。

关键词 高速公路企业 基层党组织建设及思政工作 加强

一、加强高速公路企业基层党组织建设及思政工作的研究背景

在我国进入到改革开放的崭新时期当中之后，我国经济结构优化调整速度不断提升，在此情况下，如果想要推动高速公路企业向着优质高效的方向发展，那么就一定需要将企业基层党组织建设及思政工作的作用及优势充分展现出来，在国家政策及党组织的引导之下，不断的进行优化，积极在原有企业基层党组织建设及思政工作模式及方法的基础上进行创新，以便于可以将其对高速公路企业的指导及引导性作用充分发挥出来。

二、加强高速公路企业基层党组织建设和思想政治工作的重要性

（一）企业基层党组织建设和思想政治工作是企业科学管理领域中一项十分重要的内容

思政工作是保持党组织内部团结及纯洁性的重要措施，在企业当中积极开展思想政治工作，各个岗位上工作人员就可以更为积极主动的完成日常工作，深入的对各个岗位上工作人员的巨大潜力进行挖掘，推动企业的发展，并在我国开展国家经济建设的过程中提供一定支持。在市场经济体制当中的缺陷逐渐被弥补之后，促使传统经济体制分配模式及经营模式发生一定变化，人们的思维模式及价值观念也随之发生了一定变化。在此背景之下，基层党组织建设和思政工作都是可以引导人们的思想转型的，去适应体制改革带来的变化，顺应新时期当中企业发展的新趋势，在做好基层党组织建设及思政工作的背景之下，为企业管理科学性及合理性的提升奠定坚实的基础。

（二）可以为企业文化建设奠定坚实的基础

企业基层党组织建设和思想政治工作与企业文化建设之间的关系是十分密切的，企业文化实际上是企业在长期生产经营的过程当中，构成的一种行为模式及道德规范，是企业的精神力量及文化氛围，是一种微观上的文化。积极开展思想政治工作，对员工开展党的路线及方针教育，始终坚持贯彻落实邓小平理论及三个代表的重要思想，逐步构建出健康的企业文化，推动企业的发展及进步。除此之外，企业的思想政治工作也有利于企业文化品质的提升，为企业文化赋予更为深刻的含义，推动企业逐渐养成以人为本的人力资源管理理念，引导企业养成更强的质量管理及成本控制意识，从而也就可以让企业在竞争越发激烈的市场当中，展现出一定人才及质量优势，推动企业获取到更多的经济效益。企业文化涉及到的内容如图1所示。

（三）堅持群众路线的重要体现

始终坚持我党的群众路线，妥善完成群众的思想政治工作，促使群众的政治意义水平及思想觉悟水平得到一定程度提升，是我党长期坚持的路线方针，在我国特色社会主义发展的新时期当中，更是应当妥善完成群众工作，积极联系群众，为了群众来保持党和人民群众之间的密切关系，企业基层党组织建设及思政工作是坚持群众路线的具体表现，在企业实际运行的过程中，应当随时都关心群众的切身利益，积极解决群众遇到的实际问题，切实依据新时期当中企业职工的思维模式及价值观念的变化，有针对性的提升企业思想政治工作力度，施行创新型的方法，将企业发展和思想政治工作紧密的相互联系起来，逐步增强我党的凝聚力及号召力，最终也就可以推动本企业走上一条健康发展道路上。

三、现阶段高速公路企业基层党组织建设及思政工作领域中存在的问题

（一）基层党组织建设工作模式更新换代速度较为缓慢

在经济全球化及进入到“互联网+”时代当中之后，高速公路企业在日后发展的过程当中，企业发展目标、方向以及企业规模都会发生巨大的变化，所以企业内部部门工作也会变得更多，针对基层党组织建设及思政工作方法提出崭新的要求。现阶段高速公路企业开展基层党组织建设及思政工作的过程中，基层党组织建设人员没有对自身日常工作的重要性形成清晰的认识，因此企业工作人员在实际工作的过程中感觉到难以执行。除此之外，基层党组织人员开展基层党组织建设工作的方式难以得到各个岗位上工作人员的认可，往往都是让员工被动的去接受基层党组织建设及思政工作，从而也就会导致员工实际工作的过程中出现一定情绪波动，不乐于参与到思想工作中去，在此背景之下，想要对基层党组织建设思想工作的效果做出保证，自然是一件十分困难的事情。

（二）基层党组织建设人员的基层党组织建设思想觉悟水平不是很高

以往一段时间中，随着高速公路企业的发展，会对各种类型人才提出比较高的要求，所以企业员工结构上，一般都不同程度的存在着基层党组织建设思想接受程度差异性强，基层党组织建设思想认识程度不均匀等问题，大多企业内部客观存在的问题是，工作期限较长的基层党组织人员思想觉悟水平不高，一般都会认为在企业发展的过程中，仅仅需要完成本职工作就可以，不需要开展任何形式的思想道德建设工作，因此各个岗位上工作人员实际工作的过程中，思想一般都会显得比较松懈，预定的工作目标难以在企业的各个部门中贯彻落实，从而也就难以对各项工作的效率做出保证，想要在既定时间内完成任务，是一件十分困难的事情。

四、新形势下加强高速公路企业基层党组织建设思想政治工作的策略

（一）积极开展基层党组织建设及思想政治网络学习平台建设工作

当互联网终端逐渐在我国范围内普及开来之后，企业员工凭借互联网工具可以更好的开展交流沟通活动，为高速公路企业中各个工作人员开展基层党组织建设思想政治工作提供了崭新的途径，高速公路企业可以构建出一个学习基层党组织建设思想的网络平台，积极在此平台上添加基层党组织建设思想学习内容，并同步更新我党的新思想，让员工可以利用碎片化时间积极学习我党的新思想及新动态，并且也可以让基层党组织建设思政宣传工作的有效性得到大幅度提升，为各个岗位上工作人员思想觉悟水平的提升奠定坚实的基础。

（二）对党建工作质量提出较为严格的要求

党组织工作的统一协调是对党建工作顺利开展做出保证的一项重要基础性措施，可以为经营工作的调度及考核等工作顺利完成做出保证，并在实际工作的过程中实现实时监督这一目标，这样一种双向交叉的模式在党组织建设领域中发挥出的作用是十分重要的，也可以在企业管理工作进行的过程中，起到一定促进性作用。

（三）养成服务意识

基层党组织建设及思政工作进行的过程中，需要将创新当成是重要抓手，积极主动的向各个岗位上工作人员提供服务，将本企业中各个工作人员的实际思想情况作为依据，切实提升其业务素质水平，与此同时基层党组织建设及思政工作人员也是需要在本企业中各个工作人员中进行调查，依据员工的反馈，对自身的工作模式及工作内容进行改进，最终也就可以对基层党组织建设工作的效率及水平做出一定保證。

（四）工作制度规范化

基层党组织建设工作进行的过程中，公路企业首先应当构建出适应性比较强的工作制度，而后在实际工作的过程中，不断的发现问题，切实依据问题形成原因，不断对原有的工作制度进行改进，以便于可以让工作制度适应企业的发展。除此之外，还应当依据市场经济体制之下对本企业提出的要求，推动基层党组织建设及思政工作制度向着规范化的方向发展，施行各项创新型技术措施，对基层党组织建设工作进行创新。促使高速公路企业基层党组织建设工作效率及质量得到大幅度提升，切实提升本企业中各个工作人员凝聚性，推动本企业在实际运行的过程中创造出更多的社会效益及经济效益。

五、结语

依据上文中的描述可以了解到的是，在社会主义市场经济体制逐渐完善起来及经济全球化发展速度大幅度提升的背景之下，高速公路企业作为我国基础设施建设领域中一项十分重要的内容，应当不断在原有基层党组织建设及思政工作模式的基础上进行创新，以便于可以将其战斗堡垒作用充分发挥出来，妥善解决以往高速公路企业实际运行的过程中遇到的问题，让高速公路企业可以在实际运行的过程中创造出更多的经济效益及社会效益。

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