关于抓好党内品牌创建的几点做法与启示

程骏

中图分类号：D267 文献标识：A 文章编号：1674-1145（2019）10-020-02

摘 要 党内品牌创建能够夯实基层党建工作基础，有效提升基层党建工作质量，产生良好的党建效益。南京东站党委在党内品牌创建中形成了一系列示范做法，如以“创岗建区”为载体推动车站党内品牌创建，以选树培育为抓手完善党内品牌机制，以典型宣传为重点发挥党内品牌示范效应，以加强岗区建设为基础发挥党员岗区的辐射带动作用，其经验值得推广。

关键词 党内品牌 创岗建区 选树培育 典型宣传

党内品牌，是基层单位党组织紧密围绕中心工作和重点任务开展的活动中形成的，在基层单位具有较强示范力、影响力、辐射力的先进典型及其工作理念、工作方法。南京东站党委下设39个党（总）支部，现有党员425人。近年来，车站党委牢牢把握重基层、强基础的鲜明导向，把党内品牌创建与三年基础工程有机结合，着力解决突出问题，提高职工队伍组织保障，夯实车站党建工作水平。

一、主要做法

1.以“创岗建区”为载体，推动车站党内品牌创建。车站党委将党内品牌创建工作与党委中心工作相结合，夯实党支部管理基础，强化战斗堡垒作用，实现各项工作同步推进。一是将党内品牌创建与创先争优活动紧密联系。先进典型就在职工当中，与职工群众直接接触，通过党内品牌的培树和宣传，能让职工看得见，感受得到，使榜样不再遥远，先进就在身旁，把抽象的概念变成实在的样板，也让大家学有目标，干有榜样。只有围绕创先争优的要求，通过理性的概括和分析，深入挖掘党内品牌的丰富内涵和闪光点，从而引领整体工作不断上台阶，才能使创先争优工作真正找准发力点和落脚点。二是广泛开展“落实标准化、争创先锋岗”主题活动。以党员“三无”为目标、以“创岗建区”为载体，在一线党组织和党员中广泛开展“落实标准化，争创先锋岗”主题活动，活动按照“动态设置岗区、细化岗区标准、阶段考核评估、公开点评揭示”四个环节具体实施，持续数年开展活动，激发和引导党员在岗位上体现先进性。着眼于安全生产需要和党建工作特点的结合，切实发挥政治保障作用，引导全站干部职工立足岗位规范管理、标准作业，确保“落实标准化、争创先锋岗”活动取得良好效果。三是确立党内品牌创建的管理机制。车站党委着重在考核管理机制上下功夫，按照“谁的方法先进、谁能示范引领、就以谁冠名”的创建原则，车站党委牵头，各党（总）支部结合安全生产实际，制定党内品牌创建实施方案，定期向党委汇报品牌培育创建进度。车站党委负责对党内品牌实行动态管理、定期检查考核，召开党内品牌创建推进会，形成长效机制，不断提升品牌质量。

2.以选树培育为抓手，完善党内品牌机制。选树培育党内品牌必须注重实际效果，踏踏实实探索，保证党内品牌的“典型经验”站得住、用得上。一是把典型选出来，让职工学有标杆。车站党委将年度“党员先锋岗”和“党员红旗责任区”的评选作为先进表彰的一个重要项目，并在年度的“党员先锋岗”和“党员红旗责任区”中培育党内优质品牌。认真提炼先进典型的工作方法和精神实质，运用多种方式组织职工学习先进典型事迹，学习优秀工作经验。充分利用王文华全国劳模这一资源优势，成立“王文华”劳模工作室，组织“名师带徒”等先进典型的传、帮、带活动，按照“创新、带徒”思路，发挥先进典型的示范引领作用，将优秀工作法加以推广和应用。大力选树安全标兵、技术能手等“六十佳”先进典型，以全国劳模王文华等五名优秀党员的事迹为题材，拍摄《高高飘扬的旗帜》微电影，在职工群众中广泛播放。二是把典型树起来，让职工做有榜样。把身边先进典型作为教育党员践行合格标准最直接、最直观的教材，在工作实践中先后总结、提炼、推广了以总公司优秀共产党员高玉滨、总公司火车头奖章获得者刘俊、全路技能竞赛第三名陈华中名字命名的“高玉滨党员红旗责任区”、“刘俊党员先锋岗”、“陈华中党员红旗责任区”三个“党”字号品牌，让党员学有标杆、做有榜样。并将其好的工作方法在车间（站）范围内推广，取得较好的成效。三是把作用强起来，让职工干有奔头。在全站范围内开展优秀党内品牌评选活动，打造包括“高玉滨红旗责任区”在内的一批叫得響、叫得硬的党内优质品牌，引导一线党组织党员积极作为、创先争优，车站党委定期举办党内品牌创建推进会，要求已有党内品牌的党（总）支部介绍品牌创建过程中所取得的做法和经验，新培育党内品牌的党（总）支部就推进情况展开交流。在岗位晋升过程中，给予党内品牌优先选择权，营造职工比学赶超的工作氛围，提高职工认真工作的积极性。

3.以典型宣传为重点，发挥党内品牌的示范效应。党的十九大指出：意识形态决定文化前进方向和发展道路，要高度重视传播手段和建设创新。一方面是守好传统媒体宣传阵地。在其工作场所内建立品牌阵地，宣传和激励小组成员，主要内容有：品牌名称、小组理念、小组口号、工作法、小组成员承诺及车站党委的命名牌。同时，通过交班会、点名会、党员“三会一课”等形式，不断宣传党内品牌的先进事迹，做到口口相传，切实在职工心目中树立品牌的高大形象。用好车站办公网主页设有的政治工作专网，以飘窗形式循环播放优质党内品牌宣传，并要求每个创建党内品牌的党（总）支部，重视橱窗、展板等传统阵地的创建和维护，定期更新内容。另一方面是创新多媒体宣传形式。运用好“上铁宁东站”微信公众号，车站党委始终坚持弱化宣传，多讲故事，奉行“内容为王”，将党内品牌的先进事迹推送出去，同时，创新形式手段，利用视频、漫画、H5网页等多种形式，发挥融媒体工作室成员的主观能动性，推出视觉冲击更好、感染力更强的新媒体作品，激发职工学先进、比先进、争先进的热情。

4.以加强岗区建设为基础，进一步发挥党员岗区的辐射带动作用。一是合理划分责任岗区。按照“三同四宜五能”原则，以业务素质高、群众基础好的骨干党员为辐射面建立责任区。把容易引发行车、人身、设备和消防安全的薄弱部位、重点地段、重要设备、关键作业环节纳入党员安全责任区控制范围。突出岗位能互控，关键环节相互把关，发挥党员现场控制作用。二是科学界定岗区职责。采取党员提、群众评、领导审的方式，自下而上制定了岗区职责。在职责制定过程中注重科学性，职责内容分类既不能过于繁琐，也不能过于笼统，通过逐一对各岗位的安全风险点的分析，制定出便于记忆，便于落实，便于考核的岗区职责。三是建立健全考评激励机制。党支部负责党员“创岗建区”日常考核，采取个人自评、党员互评、群众测评、党支部或党小组讲评的形式，每季进行一次考评，考评结果在支部党员大会上进行通报，评为“先锋岗”、“红旗区”的党员给予一定奖励。

二、几点启示

近年来，车站党委在党内品牌选树、培育、宣传上做了大量工作，取得了不错的成效，同时，也总结了一些先进的工作经验，在主要有以下几点：

1.创建党内品牌必须要有针对性。党内品牌不会与生俱来，必须切合车站中心工作，找准党内品牌的立项、选树、培育、创建的切入点，确保其先进性、典型性。党内品牌创建必须扎根于实践、扎根于群众，把群众认可的先进典型培养、选拔出来，能起到更好地示范和引领作用。要注重创建方案的设计、确保品牌创建各项工作有序推进，切实将先锋模范作用突出，群众评价优且在作业岗位上真正起到示范带头作用的党员培养起来。

2.创建党内品牌必须要有发展理念。按照“一支部一品牌、一品牌一特色”的思路，打造的品牌既有自己出色的业绩和组织荣誉，又有独特的理念和工作法，还有团队的工作口号和承诺。这批党内品牌，除了其自身具备拥有良好的发展理念外，更需要党组织的精心管理和维护。有的支部申报时口号喊得响，命名后任其发展，不去维护；有的不能沉下心来，在具体实践中不断总结经验教训，丰富品牌内涵；有的不能与時俱进地赋予品牌新的时代内涵，不在巩固提高上下功夫，从而使品牌与时代脱节。久而久之，这样的品牌就有可能失去其先进性。

3.创建党内品牌必须要有制度保障。不断创新载体，健全机制，注重工作实效，逐步形成完整的党建品牌体系，各党（总）支部利用“三会一课”、党日活动等载体动态做好政策宣讲和解答，在党员队伍中再宣传再发动，大力宣传品牌事迹，弘扬先进典型，积极创造有利于党内品牌健康成长的良好环境。这些工作都离不开制度的保障，上级党组织需要对党内品牌实行动 态管理、定期检查考核，针对安全形势和重点工作，不断创新品牌的内容和形式，做到人无我有、人有我优、人优我精，不断提升品牌质量。

参考文献：

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