张鹏飞 艾熳丽
(贵阳中医学院,贵州贵阳 550002)
在辞海里,文化指的是“人类在历史的社会实践中创造的物质和精神财富的总和”,正如毛泽东认为的“一定的文化是特定社会的政治、经济的反映,又作用于当时的社会政治和经济”。苗医药文化是指苗族人民长期与疾病和自然作斗争的经验总结,同样如此。因此,本文认为,苗医药文化作为苗族人民社会实践所创造的物质和精神财富的总和,一定程度反映了苗族人民特定的社会关系、政治关系以及经济关系,同时也对苗族人民的社会生活、政治生活以及经济生活有着重要的影响和作用。
产业化是产业经济学的重要概念,是指将具有相同属性(包括相同产品、同类产品、相关产品等)的企业组织有机结合为一体,达到一定规模,并完成从企业组织量的集合到质的蜕变,从而成为推动国民经济增长的重要推动力。在推进贵州苗医苗药文化产业化发展的过程中,要注重将苗族医药的特色内涵和文化元素,通过资源的深度开发、工艺的手段更新等方式,对其进行深层次加工,提升内在文化价值,使苗族医药文化资源转化为具有苗族地方特色的文化产品和服务,形成苗族地区苗医药文化产业,从而为该文化的产业化发展打下夯实基础。
在贵州苗医苗药文化的产业化发展过程中,要给予苗族地区人文关怀、生态环境、医药产业发展持续的关注和长期的支持。一方面,在我省一直以来的社会发展和历史进程中,苗族地区由于地理区位、生活习俗、社会文化等各种原因,其经济发展、特色产业构架、文化结构等各个方面长期远离人们的视线,影响了以苗族经济发展和苗医药产业发展为载体的苗医药文化的发展。另一方面,改革开放以来,以GPD为唯一绩效指标的理念屡见不鲜,这也使得各省市地区往往将大量精力投入到一些见效快、效果明显的产业中,而对一些需要长期关注,且效果不太明显但效益持久的产业关注甚少,比如文化产业。这些理念和现象,在贵州省进行后发赶超的过程之中,越发的突出。应该看到,对于苗族地区而言,无论是社会发展、苗医药产业规划、文化发展都是长期积弱的结果,因此,推动贵州苗医苗药文化产业化发展需要全省和全社会加强对苗族地区社会发展、旅游、文化产业构建的持续关注。
由于受社会发展、生活习俗等方面的制约,致使苗族地区的社会发展、苗医药以及文化和旅游产业的发展存在众多不足与缺陷。因此,推动这些地区旅游发展和文化产业发展,需要为苗族地区提供更好、更优的机会。苗医苗药文化作为体现苗族风土人情、传统习俗和生活习俗的苗族重要文化之一,加强其传承和发展需要全省赋予本土居民和文化传承者、苗医药产业和文化产业市场主体更多的发展机遇,尤其要通过扶植当地苗医药产业、旅游业发展,扶持苗医苗药文化产品企业,培养苗医药文化发展的人才队伍,为提升苗医药文化产品的市场竞争力提供政策和智力支持。事实证明,具有民族特色的苗医药产业和文化产品越来越受到更多消费者的追捧,而目前苗医药产业的发展和产品的开发却明显滞后,因此当为苗族地区和产业提供更多、更均等、更优质的发展机会,就能更好开发和提升该地区文化产品的价值和市场竞争力,从而更好推动苗医苗药文化的产业化发展。
推动贵州苗医苗药文化产业化发展,需要全面加强保障工作。主要包括以下几个方面的内容。首先,要加强组织保障,形成推动贵州苗医药文化产业化发展的社会合力。苗族地区各级地方政府、党政机关要统一发展思想,转变产业化发展观念,创新产业化发展思路,开拓产业化发展路径。建立合理高效的领导组织,加强领导集体建设,增强领导集体在苗医药文化产业化发展的新路径中解决新问题的能力,发挥其推动贵州苗医苗药文化产业化发展的核心力量。其次,要加强制度和政策保障,构建有利于贵州苗医苗药文化产业化发展的体制机制和政策体系。通过政策体系构建,为苗医苗药文化产业发展提供强有力的政策支持,为该文化的产业化发展提供有据可循、有制可以的政策保障。最后,要加强人才保障,培育苗医苗药文化的优秀传承人和护航者。文化产业的发展,最终都需要以人为落脚点,因而要加强苗医苗药文化发展人才队伍的开发,建设以人为本的传承体系,培育一支业务专业、素质良好、结构合理的传承人才队伍,为苗医苗药文化产业化发展提供人才载体和智力支持。
公平,是建设社会主义的本质属性,是文化多元发展的内在要求,也是推动贵州苗医苗药文化产业化发展的重要取向。与历史悠久的中医中药文化和注重实效的西医西药文化相比,其影响程度、发展状况、传承和保护力度都存在很大差距,且有愈演愈烈之势。这种差距形成的原因一部分是源于苗族地区长久以来的封闭性,但不可否认,另一部分确实是因为在对待中、西医药文化和苗医药文化上存在不公平现象,一方面,人们强调西医药的快速实效,推崇中医药的追本溯源,而质疑苗医药的科学属性;另一方面,崇洋媚外、汉族的天生优越感时有发生,使得我们对于苗医苗药缺少客观认识,这些原因,使苗医苗医文化的产业化发展处于不利地位。而促进公平,就是要改变我们对苗医苗药文化主观上的错误认识,打破各种文化之间发展的非均衡状态,使各种文化的发展能均衡发展,避免人为的因素造成的差距扩大。
近年来,随着社会经济的发展,居民生活水平的不断提升,人们对于产品和服务的需求越来越趋向多元化和体验式发展。而作为贵州产业发展的重要部分,贵州旅游业发展日趋繁荣,特别是近年来苗族医疗产业和苗药产业的备受关注,激发了本土苗族居民的民族文化自豪感,激起了他们传承和发展医药文化的积极性,同时,也因为苗族地区特有生态环境、独特的文化气息、丰富的表现形式,这也从市场供给方面,促使以苗族医药文化为载体的民医药文化旅游业有了更多形式和更为丰富的产品和服务,从而进一步得到了更多的旅游者的关注和青睐。因此,推进贵州苗医药文化产业和旅游业的融合发展,将成为贵州苗医药文化产业化发展的重要手段和途径。一是做好顶层设计。各级政府和相关管理部门要充分认识苗医药文化和旅游业融合发展的重要意义,要根据当地苗医药文化的民族特色和旅游资源的资源禀赋和比较优势,编制立足于当地实际的顶层布局和发展规划;二是,鼓励文化旅游产业融合的产业创新发展。苗医药文化产业和旅游产业的融合发展要与当地民族风情、特色形象现适应,在融合发展形成文化产业化过程中,应注重体现苗族特色文化资源的文化旅游产品和服务,实现苗族医药文化的现代、轻松、时尚、国际表达,从而形成具有市场竞争力的文化产品和文化元素,同时应迎合市场导向、提升产品价值,实现整体苗族医药文化旅游产业化发展的价值提升。
人本化,旨在强调人才队伍和本土特色的重要性。贵州苗医药文化的产业化发展,离不开人的作用,也离不开本土特色的坚持和本土人才队伍的建设。一是坚持本土特色。在贵州苗医药文化产业化建设和发展过程中,必须坚持不肆意破坏当地生态环境、不随意消除当地传统习俗、不故意改变当地特色文化。苗医药文化是苗族地区历史实践的客观反映,是当地社会意识形态的具体表现,是一种具有历史价值的文化财富。因此,在对其进行产业化发展的过程中,不能因片面追求商业化发展而随意改变和破坏当地文化特色。须坚持既保持当地特色,又具有产业创新的原则。这样的产业化发展才是可持续、有意义和长久的措施。二是加强苗族医药文化产业化人才队伍建设。一方面,当地政府和管理部门应该树立“人才是第一资本”的人才管理观念。由于文化产业化发展具有明显的观念性和精神性特点,对于人才的依赖更为明显。因此,需要打破各种人才流动和引进的体制性壁垒,充分发挥市场在资源配置中的基础性和决定性作用,形成人才市场的良性竞争;另一方面,优化本土人才的培养机制,做好苗族地区文化产业化发展的育人工作。由于苗族地区当地人员对当地风俗习惯和人文气息十分了解和熟悉,因此,大力培养本土人才,有利于对当地特色文化的广泛宣传,从而有利推进苗医药文化产业化发展。
大数据是指以多种形式、多元渠道收集形成的巨量数据信息,并通过对这些信息的计算分析,形成能帮助管理者管理、控制、组织、协调生产和销售等的数据资产。大数据产业作为贵州省未来重点发展的产业,必然会为苗医药文化产业化发展带来新的机遇和新的途径。首先,大数据产业为贵州苗医药文化产业化发展提供坚实的技术支撑,特别是文化产业的数据化和信息化必然提升苗医药文化的产品升级和产业价值;其次,大数据产业提供的数据化分析和网络化管理,必然推动贵州苗医药文化产业的管理科学化和系统化;最后,数据化、互联网、信息化将大大改进苗族地区的沟通模式,将不断缩小甚至打破外界与苗族地区的信息壁垒,同时,也为苗族医药文化注入新的内涵和构建新的形式,进而为苗族医药文化产业化发展开拓出广阔的空间。