王海燕
(重庆市天宏公路勘察设计有限公司,重庆 408000)
社会综合治理企业履行政治职责以及社会职责的关键,是促进企业可持续发展的基础内容。基层基础工作是企业综合治理的重要组成部分,同时也是促进企业稳定发展的重要内容。因此,亟须对企业综合治理基层基础工作要点进行深入研究。
根据《党章》中的规定,通过加强社会综合治理,能够促进社会可持续发展,因此,社会综合治理是党的重要纲领。在中国特色社会主义构建过程中,科学发展观是十分重要的指导思想,与生产力以及生产关系密切相关。在企业综合治理工作中,应积极融入科学发展观,促进综合治理工作水平的提升。对此,企业应高度重视综合治理工作,在日常生产经营中加强综合治理,企业应与部门及基层员工之间签订综合治理责任书,并将企业综合治理工作纳入至基层支部的工作考核中,进而形成完善的考核体系。
在企业综合治理工作中,应严格依据“谁主管、谁负责”的工作原则。对于综合治理工作,可进行科学合理的分工,并组织不同工作人员负责工作内容,根据具体的工作要求,有效落实综合治理工作制度,包括领导责任制、工作目标责任制、一票否决制等等。在此过程中,企业领导层、党支部书记应高度重视综合治理工作,与基层员工进行沟通交流,及时找出综合治理中存在的不足,并结合实际情况提出改进方案,在基层中及时化解和解决矛盾。
在企业综合治理中,应重视对于相关工作的创新,制定完善的检查考核标准。在日常工作中加强指导,将定期检查与不定期检查、定性考核与定量考核等进行有效结合,同时对员工给予精神鼓励以及物质鼓励,充分调动基层员工的工作积极性,进而有效落实企业综合治理工作,使得企业能够营造出良好的治安环境。
为了充分发挥企业各部门的工作职责,应坚持“打防结合”的方针,在综合治理中,始终坚持“谁主管谁负责”以及“属地管理”的原则,明确综合治理工作的核心内容。在进行企业综合治理时,保卫部门发挥着至关重要的作用,通过充分发挥保卫部门的工作职责,可有效落实“打防并举,标本兼治”的治理方针。具体而言,企业保卫部门在实际工作中,要求将集中治理方式与区域治理进行有效结合,根据全年各个案件的发展规律,组织专项治理活动,降低各类案件的发生率。另外,在企业综合治理工作中,要求明确需要治理的内容,并明确综合治理相关工作人员的工作职责,对企业员工进行思想政治教育,做好各项防范工作。企业还应与地方政府、上级主管部门做好协调配合,共同完成对于属地的管理工作和综合治理,并承担属地综合治理工作职责。在企业内部管理中,应将企业生产经营作为中心任务,采用党、政、工、团共同管理模式,有效落实党委的各项工作任务,做好企业精神文明建设,加强领导工作,预防各类社会案件的发生,营造和谐良好的治安氛围。
在企业综合治理中,可采用领导“承包”,并签订综合治理责任书的方式,在综合治理中有效落实“一岗双责”制度,并对综合治理基层基础工作效果进行检查和考核。这样才能够确保在相关企业的领导下,全面落实综合治理工作。
新时期,在企业生产发展中,必须坚持稳定发展的思想理念,同时还应严格依据相关法律,提升企业经营水平,有效落实基层基础综合治理工作内容,将企业综合治理与安全生产、党务工作等进行有效结合。在此过程中,领导需高度重视对于员工的思想政治教育,形成群防群治的治理氛围。企业员工是企业的主体组成部分,只有不断提升企业基层员工的综合素质,才能够有效实现企业综合治理的目标。对此,在综合治理工作中,必须高度重视对于员工的思想政治教育,在对员工进行思想政治教育时,可应用多种教育形式,比如普法教育、企业内刊宣传、网络宣传等多种形式,通过加强思想政治宣传教育,能够提升企业综合素质,在日常工作中积极主动的遵循相关制度。另外,企业领导人员也应树立良好的法制意识,运用先进的法治方式进行企业综合治理,对于企业专项问题所得成果进行巩固,保证综合治理工作的全面开展,促进企业综合治理水平的提升。
在企业综合治理方面,还应构建社会治安防控体系。应用先进技术构建网络监测平台,建立健全企业内部安全防控网络,并结合实际情况完善信息收集机制、巡逻防范机制、内外协作机制等内容,进而形成人防、物防、技防相结合的防控网络。另外,对于企业内部的治安防控网络,还应与社会防控网络进行有效联合,扩大综合治理防范氛围,通过内外互补、联防联控等方式提升综合治理工作水平。还应结合实际情况,适当扩大对于企业周边以及重点工程的治安防控,保证重点区的社会稳定,构建防控一体化的动态防控机制。
综上所述,本文主要对企业综合治理基层基础工作要点进行了详细探究。企业综合治理基层基础工作是一项系统性工程,具有全局性以及综合性的特点,在企业综合治理工作中,应明确企业综合治理工作原则,落实基层基础建设责任制,加强员工思想政治教育,完善社会治安防控体系,这样才能够提升企业综合治理水平,为构建和谐社会贡献力量。