新时期企业“互联网+工会”工作策略

陈杰

（重庆市涪陵区公路工程监理有限公司，重庆 408000）

一、引言

在互联网时代，网络信息瞬息万变，信息化技术已成为企业网络工作的关键。在企业日常生产经营中，工会工作至关重要，而新时期，传统的工会工作方式无法满足实际需要，因此，亟须对“互联网+”时代的工会工作要点进行深入研究。

二、“互联网+”时代特征

互联网指的是根据通信协议所构建而成的计算机网络，通过应用互联网技术，可进行信息查询、共享，新时期，人们已步入“互联网+”时代。在企业新经济时代发展中，需充分利用互联网技术，对各项生产要素进行科学合理的分配。“互联网+”时代的特征主要体现在以下几点：第一，移动应用技术得到推广；第二，在互联网资源中，网民分享内容所占比重较大；第三，新媒体技术发展迅速，比如微博、微信等；第四，大数据技术和云计算技术发展迅速，可为企业经营发展提供先进的技术支持。

三、“互联网+”对企业工会工作的影响

在互联网时代中，“互联网+”已对各行各业产生较大影响，“互联网+”是一种创新型工作模式。新时期，“互联网+工会”是互联网时代背景的产物，在企业工会工作中，应顺应“互联网+”时代发展，积极采用互联网技术，将企业互联网融入企业工会工作中，促进线上、线下联合，能够有效降低工会工作所需成本，提升工会工作效率，促进企业工会工作水平的提升。

四、新时期企业“互联网+工会”工作策略

（一）了解“互联网+”工会模式

在“互联网+”时代，要求在应用互联网技术的基础上，积极发展社会生产力，促进社会经济的稳定发展。在企业工会工作中，应将工会工作与信息化发展进行有效联合，提升工会工作效率。另外，为了促进工会发展，应坚持信息数据管理理念，有效体现出信息化的作用，构建新型工会工作模式。

（二）加强信息化建设

新时期，传统的基层工会工作已无法适应互联网时代工会工作实际需要，对此，可采用先进的运营管理理念，对当前的工会工作方式进行创新，促进信息资源共享。通过创新企业工会工作，能够促进工会信息一体化传播，与此同时，工会工作人员应详细了解基层员工的思想情况，构建沟通交流平台，为企业员工提供优质的工会服务，对基层员工进行约束管理。工会工作人员需与互联网工作人员协作，构建智能化和自动化管理模式，为基层员工营造公平、公正的工作环境，保障基层员工的合法权益，促进工会工作水平的提升。另外，为了提升工会工作的透明度，可采用新型网络媒介，公开企业工会工作信息，提升工会工作的透明化。

（三）加强工会资源整合

在企业工会工作中，通过应用互联网技术，能够对工会的内外资源进行有效整合。在资源整合过程中，可结合企业发展实际情况，构建工会网络平台，并应用网络技术对工会工作进行宣传。另外，还应注意对工会的外部资源进行有效整合，构建与员工的沟通平台，使得员工能够自由发表意见和实际需求。除此以外，还应该注意，在进行资源整合时，要求根据工会级别不同，制定适宜的互联网技术应用策略，保证各级工会均能够实现资源共享。

（四）创新工会工作形式

互联网技术与传统媒介有较大区别，在数据处理方面更加快速便捷。在企业基层工会工作中，应采取有效措施创新工会工作模式，并提升工会工作的丰富度。比如，在基层工会工作中，可以将众筹与众包的方式进行有效结合，进而促进基层工会工作模式创新。另外，企业工会在组织评选优秀员工时，应注意积极转变传统的评选方式，将海推、海选以及对于各个员工的综合评定方式进行有效结合，并积极采用先进的互联网技术，加强对于信息网络的监督管理，扩大基层工会工作的覆盖面，以提升工会工作水平。众包指的是将预定的员工需要完成的工作内容，采用资源外包的方式传递至大众网络中，进而充分调动企业员工的工作积极性，使得员工能够提升自身价值以及对于企业的认同感。

（五）畅通工会网络沟通渠道

在企业基层工会工作中，工会党员干部应该与人民群众加强沟通交流，对此，工会应构建良好的群众路线，并建立党员与基层员工之间的沟通平台，通过平台进行沟通交流，提升基层员工对于企业领导的信任度。但是，现如今，在企业基层员工沟通交流中，沟通平台的构建方式比较单一，信息更新速度比较慢，工会管理难度较大。对此，必须充分利用互联网技术的应用优势，构建网络化交互平台，比如，微信沟通群、QQ群、移动办公OA群等等，以此能够有效扩大基层工会工作的覆盖面。通过构建工会交流平台，基层员工可以与企业管理人员进行密切交流，企业管理者可了解到基层员工的愿望和需求。需要注意，在互联网时代，网络信息化公共事务的复杂程度比较高，面临的环境也更加复杂，对此，企业应与网站建设企业合作或聘用优秀的网络技术人才，结合企业实际需要设计操作便捷的网站，并对网站进行动态化管理。

五、结语

综上所述，本文主要对“互联网+”时代企业工会工作的优化对策进行了详细探究。在“互联网+”时代，企业基层工会工作的适应性比较低，这样就会影响工会工作效率。对此，在“互联网+”时代，在企业工会工作中，应充分了解“互联网+”工会模式，加强工会信息化建设，对工会内外部资源进行有效整合。同时，不断创新工会工作方式，构建畅通的网络沟通渠道，这样才能够充分发挥互联网技术在企业工会工作中的应用优势，促进企业管理工作水平的提升。