“雷锋式”企业家和员工队伍培育研究

文/邓建伟 黄志军，.湖南商学院；.长沙市社科联

企业家是社会主义市场经济的生力军，是振兴民族产业的中坚力量，员工队伍是现代企业物质财富和精神财富的创造者，培养“雷锋式”的企业家和员工队伍有利于我国民族产业的振兴。然而企业家和员工作为时代潮流和先锋文化的主要承载者，但真正要让雷锋精神的道德价值和时代价值去引导一个企业，去提升每一名员工的职业素养，真正将雷锋的职业精神转化为当代职业人的职业精神是一项任重而道远的、复杂的系统工程。

1 要深刻把握雷锋精神内涵

雷锋精神自产生之后，伴随时代变化而不断发展与变迁，不同阶段雷锋精神的时代背景变化及其相应的时代内涵不同，不同时代“雷锋式”人物的表现形式和基本特征人们的认同也不一样。当前新的时代赋予了雷锋精神及雷锋式人物新的使命和担当，这里既有爱岗敬业、开拓进取的工作作风、团结友爱的乐观精神、乐与助人、无私奉献的社会品德，又有与时俱进、改革创新、锐意进取为核心的时代精神。加大对“雷锋式”企业家和员工的培育，应树立科学发展的理念，同时跟据新时代的特征，不断赋予雷锋精神以新的时代内涵。通过“雷锋式”企业家和员工队伍的培育，引导企业家和员工自觉做中华民族传统美德的传承者、社会主义道德规范的实践者、新型人际关系的倡导者。

2 要以传承雷锋精神为已任

雷锋精神，是以雷锋的名字命名的、以雷锋的精神为基本内涵的、在实践中不断丰富和发展着的革命精神，是中华民族传统美德和时代精神的结晶，也是新时期中华民族伟大复兴的精神动力。“雷锋式”企业家和员工队伍培育就是要争做新时代雷锋精神的带头人。要以传承雷锋精神为已任，形成以爱国守法、敬业诚信、勤俭节约、奋发进取、开放包容等为主要内容，符合社会主义核心价值观的道德、行为规范。要以培育“雷锋式”企业家和员工队伍为契机，引导职工和群众，争做雷锋传人。要坚持从企业层面全面开展学雷锋主题活动，坚持把学雷锋与学习其他雷锋式先进人物相结合，特别是改革开放以来涌现出来的先进人物紧密结合起来，学习他们积极投身改革，立足岗位，奋勇向前的进取精神，学习他们在本职岗位上实现人生价值的献身精神。

3 要使雷锋精神在企业扎根

应创造性地把雷锋精神融入到企业的建设和员工队伍的建设当中。要把雷锋精神融入到企业的发展和建设中。实现雷锋精神与企业的有机融合，并将这种精神力量转化为强大的物质生产力，提升产品质量和生产效能，推动企业跨越发展。要将雷锋精神融入到企业的发展目标和方向。雷锋身上体现的奉献精神、敬业精神、创新精神、创业精神等，与企业所价值追求是完全一致的。要着重发挥企业中雷锋精神代表的引领作用。通过培育雷锋式先进典型，用雷锋精神引导广大企业职工自觉成为雷锋精神的积极倡导者、先行示范者、有力推动者，使雷锋精神在企业扎根。要坚持与企业生产紧密结合。在企业中要形成全员学雷锋的文化风尚。把雷锋精神与做好企业日常生产经营工作、服务经济社会发展结合起来，让员工在立足岗位、奉献企业、服务社会的工作实践中领会雷锋精神的真谛与实质，做雷锋精神的传人。

4 要创新丰富培育工作载体

为了实现“雷锋式”企业家和员工队伍培育的目标，要有目的地、有针对性、有计划地持续围绕雷锋精神的目标开展系列活动，并且在活动中要坚持形式多样和不断创新，讲求实效。要体现在履行岗位职责上。要把“雷锋式”的员工队伍引导到立足本职工作、坚持岗位奉献上来，使雷锋精神扎根于每一个平凡岗位上，渗透在每一项具体实践中。要在企业中广泛开展学雷锋系列活动，确保每个员工把自己的工作岗位作为学雷锋的阵地，把共同理想同本企业的工作目标结合起来，同自己的岗位责任联系起来，做到干一行爱一行。通过创新载体，调动广大员工参与企业建设和企业管理的积极性，把雷锋式人物的培育落到实处，落到生活中。要加强评比表彰工作，通过开展“雷锋式商会”、“雷锋式支部”、“雷锋式企业家”、“雷锋式企业”、“雷锋式员工”评比表彰活动,最大限度地调动企业家和员工的积极性、主动性。

5 要营造良好的社会人文环境

制定“雷锋式”企业家和员工队伍培育工作规划，大力加强舆论工作引导，使“雷锋式”企业家和员工队伍培育工作真正“看得见、摸得着”，让全社会积极参与、热情关心、大力支持。注重发挥雷锋故居、雷锋纪念馆、雷锋公园、雷锋学校、雷锋社区、雷锋广场、雷锋街道、雷锋市场等资源的示范作用，使每一个以雷锋命名的地方都成为宣传雷锋精神的“窗口”，深入人心、融入生活。组建企业学雷锋志愿服务队伍，开展各种形式的便民服务，以及各种评比表彰活动,让雷锋精神成为所有企业家和员工共同的价值追求。