电力企业党建工作存在的问题与对策研究

陈美芳

（国网福建省电力有限公司漳平市供电公司，福建 漳平 364400）

为更好的适应竞争的市场竞争，电力企业的思想政治工作也应当逐步加强。而党建工作是完成电力企业业务工作的思想组织保证，而落实党建工作责任制又是抓好电力企业基层党建工作的重要条件。因此，积极发现并不断改善电力企业党建工作中所存在的问题将有利于企业自身的长久发展和国家的经济建设。

一、电力企业党建工作发展存在的问题

（一）电力企业管理人员对党建工作重要性的认识不足

就当前电力企业日常运营的现状来看，其普遍存在的一种现象是一味追求经济效益，从而忽视了党建工作的重要性，对党组织的作用认识不全面。同时，基层党组织在落实党建工作过程中，一般都处于被动状况，缺乏积极性，这就导致不能满足企业发展以及党建工作落实的基本条件。因为电力企业党员干部对党基本路线以及党基本方针认识不够全面，所以导致其在日常管理过程中，思想出现了严重的偏差，从而导致党建工作与企业实际发展状况不匹配，进而无法全面发挥党建工作在企业健康发展中的重要作用。

（二）党支部工作制度不健全

电力企业的党支部工作制度存在一定的缺陷，部分电力企业根本没有建立完善的党支部工作制度，有的虽然建立了工作制度，但针对性、完整性、严肃性不强，党支部成员在工作过程中随意性比较强，极大的限制了电力企业党建工作水平的提高。

（三）党员自身素质水平较低

部分企业党组织在企业中存在地位低、权力小、号召力差的状况，使得在党员管理以及党建工作的组织开展上受到极大的阻碍。同时由于党组织自身制度的不完善，党员大会很少召开，使得党员即使遇到困难也得不到组织的帮助，这不但降低了党员对党组织的忠诚，而且也打击了党员对企业党建工作参与的积极性。随着我国企业不断发展和进步，很多党员离开企业以后重新进入社会，但是其党员组织关系依然保留在单位，这也就使得企业党组织对这部分党员在活动开展以及党费收缴上遇到很大的困难。另外，还存在个别党员不能够正确处理国家、集体与个人之间的关系，从而将个人的不满向党组织和国家发泄，进而使得其成为社会的不稳定因素，也损害了党组织的形象。

二、做好电力企业党建工作的有效措施

（一）聚焦学习教育抓常态，坚持理想信念宗旨

电力企业管理人员应当大力弘扬马克思主义精神，认真学习以及全面贯彻落实党的十九大精神，全面实行“两学一做”的学习教育常态化，指导广大党员干部自发将行动与思想统一到十九大精神中，坚持理想信念宗旨。一方面，将工作的重点放在学懂弄懂做实事上，引导企业党员干部员工精确把握、深刻领会十九大精神科学与实质内涵。以党内组织生活、干部教育培训以及中心组学习为基础，统一学习要求、学习计划以及学习内容，加强监督与指导作用，实施述学评学考学，保证宣传学习活动能够全面覆盖到整个企业员工中。把学习党的十九大精神当作是落实“两学一做”学习教育常态化的基本措施，升级学习方法与方式，在融入日常、抓住经常的前提下，通过官网官微、宣传展板以及内部简报等新兴媒体与宣传阵地在电力企业中大力弘扬十九大精神；开展知识竞赛、学习正文以及学习演讲等互动弄，将学习贯彻十九大精神进行不断的加深。

（二）建立健全企业党建工作的制度

企业需要对现有的党建工作制度进行改革和创新，以确保企业党建工作的规范化、程序化、合法化、科学化。首先，企业要做好党建工作人员的培训与教育工作，完善党建工作人员的考核机制和责任机制，这样不仅可以培养党建工作人员的责任意识，而且还能够更好地发挥他们的积极性和主动性。党建工作者充分发挥创造力，才能真正做好企业党建工作。其次，完善党建工作的激励机制，构建一套系统完善的人才培养体系和干部考核制度，对于优秀党员和先进工作者要给予相应的物质奖励和精神奖励，从而促进企业的健康发展。党建工作对企业发展起着极其重要的作用，尤其是企业改革工作的不断进行。在企业发展中党建工作所发挥的作用越来越重要。

（三）加强党内队伍建设

电力企业要加强党内队伍的建设，党员要发挥模范作用，在工作和生活中，要以身作则，规范自身的行为，并积极的融入员工生活中，深入了解员工的思想动态，引导青年骨干加入党组织中，不断为企业党组织注入新鲜血液。电力企业要根据党员的实际情况，制定合理的培训内容，定期对党员进行指导培训，不断提高党员的理论知识，党员要根据自身的实际情况，明确学习目标，并积极的将学到的知识应用在实际工作中，从而不断提高党员的综合素质。电力企业要注重党员的思想教育，不断强化党员的思想觉悟和工作责任心，保证党员能用严谨、认真的态度进行工作。只有加强党内队伍建设，并不断提高党员的综合素质，才能确保党建工作的顺利进行。

结束语：

在国家改革和发展的新时期，很多企业现有的党建工作模式并不能适应新时期党建工作的要求，党建工作的有效性和质量有所降低，企业党建工作面临着很多新情况和新挑战，同时也导致了很多问题的出现。在新时期实施党建工作的过程中充分的对党建工作进行研究和分析，找到企业党建工作中存在的问题，建立与新时期企业党建工作相适应的工作运行机制是适应科学发展观和提高经济增长的重要保证，同时也是构建和谐社会的重要任务，是各级党组织急需解决的问题。