基层农业技术推广存在的问题及对策

张波

（安丘市景芝镇人民政府，山东 潍坊 262119）

农业技术建设与推广是一项长期复杂的系统工程，对保障我国粮食安全、推动农业发展具有积极意义和关键作用，但是当前，受到诸多因素的影响，农业技术在建设推广中面临着一定的困境，对基层农业发展形成制约和阻碍。主要针对基层农业技术推广中存在的问题进行分析和探究，并且提出相关优化对策，希望给予我国农业发展以些许参考和借鉴。

一、基层农技推广中出现的几点问题

（一）农业技术推广工作缺乏资金投入

在农村的基层农业技术的推广方面非常缺乏资金，首先由于上层领导没有足够的资金投入，所以很多部门都不能及时进行推广工作，在采购新产品和方便推广的机械设备工作无法进行，基本的推广工作都无法完成。其次农业技术人员很不稳定。由于缺乏经费，很多地区不能正常支付农业技术人员的工资，造成基层农业的推广人员少，推广团队不稳定。除此之外，经费低造成基层农业的技术人员综合专业素质都比较低，也缺乏专门的培训，所以造成基层中农业技术推广人员的能力无法满足时代的需求。

（二）重视程度不足

农技是推进农业发展的技术支撑，但是当前，在开展农技推广工作中，一些部门的主要领导对农技的指导性和重要性没有形成正确认知，并且对农技持有保留和怀疑态度，致使相关工作难以全面落后，对推广效率和落实质量带来负面影响。同时，由于领导和相关部门的不重视，引发了推广中的一系列问题，例如缺乏推广人员、缺乏推广资金、缺乏推广设备、缺乏推广制度等，更是对推广进程形成制约。一些农技研发机构由于缺少经济支撑，各项技术研发和推广工作难以顺利开展，对我国农业生产实现现代化十分不利。

（三）基层农业技术推广人员的专业素质参差不齐

在农业技术推广队伍中，存在着严重的人口老龄化现象，相关资料显示，乡级人员中35岁以下的比例仅为10.6%，大学及以上学历的仅占三成，在未来10年内，现有基层农技人员将有近50%人退休，若农业技术推广人才不能得到合理配置，农技人员将面临“青黄不接”的局面，使我国的技术推广队伍出现人才断层的现象。此外，乡镇农技人员中具有高学历专业背景的人员严重不足，农技推广机构近年来新招聘的大中专毕业生屈指可数，而农业技术推广确具有较高的专业性，对于部分刚毕业的大学生而言，如果没有积累一定的工作经验则是无法适应这项工作，进而造成基层农业技术推广队伍专业素质高低有别，后备人才不足的现象发生，为此，需要不断培养新的推广人才做支撑，加强基层农技人员人才有效利用。

二、基层农业技术推广工作中存在问题的对策

（一）加大投资力度

基层农业技术推广工作应该加大投资力度，从而推进农业技术推广工作。首先加强管理，完善科学的推广体系，积极进行基层农业科学技术的推广工作，使农民熟练掌握农业种植新技术，更新传统的农业观念。其次，扩大基层农业技术推广的投入，由基层政府进行深入了解这项技术，从而加大资金投入，严格监管资金的具体使用情况，确保资金得到充分利用。还有就是投入人力和物力，通过信息化技术进行农业技术和信息技术推广，可以扩展农业技术的推广渠道，从而提高推广效率。资金的投入以后，比较重要的用处是购买具体的硬件设施，然后还应该及时对设备更新，从而避免因为设备故障造成基层农业技术推广无法顺利进行。

（二）提升重视程度

农技是实现我国农业发展科技化、现代化以及生态化的重要举措，想要切实提升农技推广效率，相关部门和有关领导需要给予高度重视，认识到农技对促进农业发展的指导性和重要性，保证各项工作的有序以及全面开展。首先，要转变自身观念，加强学习和研究，转变所有科研人员和推广人员对农技的重视程度，为推广工作奠定理念基础；其次，要极大对农技推广的资源投入，包括人力、物力以及财力资源，提供充足的资金保障，并且对推广资金的使用情况加强管理监督，避免出现资金浪费和挪用等问题，及时更新推广设备；最后，要定期组织农民朋友加强宣传教育，促使其认识到农技对提升生产效率和经济效益的重要性，积极配合推广人员做好农技落实工作，发挥农技的价值和作用。

（三）创新方法，应用信息技术

应加大信息技术建设，应积极探索网络化、智能化技术，通过微信、微博、手机短信等方式及时向农户传播最新市场信息和最新种植技术，让现代农业生产方式充分运用气来，提高推广效率。同时，要将农民的心声反映到基层推广人员当中，然后借助科研机构的力量，解决遇到的问题，实现沟通无障碍，三级人员可以有效的进行互动，相互之间相互辅助、相互配合，实现大家的共赢。

（四）提高推广人员的综合素质

基层农业技术推广人员的专业能力和道德素养较差，会直接影响到基层农业技术推广工作的进行，所以应该提高基层农业技术推广人员的整体综合素质。具体的措施包括，第一，可以组织一个工作队伍，通过招聘高水平的工作人员，从而提高工作队伍的整体工作水平。第二，对员工进行内部培训，通过专业的培训不断更新员工的专业人知识，提高员工的工作能力。总体来说就是强化推广人员的专业技能，提高道德素养，打好坚实的基层农业技术推广工作能力。第三，将员工的综合素质与工资和绩效相联系，根据员工的不同绩效来计算工资，从而保障高水平的基层农业技术推广人员获得较高的回报，调动专业素质能力较强工作人员的积极性。

结语

我国作为世界农业大国，但是在农业生产方面与发达国家依然存在一定的差距，农技作为推动农业现代化进程的重要力量，通过农技推广可以提升生产效率，改善农民朋友的经济收益，确保我国粮食安全。因此，相关部门需要认识到在农技推广中出现的问题，并且采取有效对策和措施，优化农技推广的效率和质量，在为农业生产提供优质技术服务的同时，推动农行业的可持续发展，改善农村地区的经济环境。