蒋瑛
(安徽省淮南市第一人民医院,安徽 淮南 232007)
伴随公立医院改革方案的不断落实,诸多公立三甲医院都启动了多个层面诸如管理、人事、编制、采购等改革措施,这些可以说是和医院的生存息息相关的。就三甲公立医院而言,基层党支部建设工作和医院的稳定发展密不可分,因此,笔者总结了本文,以供参考。
时代在飞速发展的同时,也给公立三甲医院带来了诸多挑战。目前,在一些公立三甲医院中,受许多因素诸如医疗资源不足、药品零差价得不到及时的相应补偿等,使得医护工作人员精神士气不足,对医院的价值理念以及其凝聚力也有较大影响,基层党支部建设工作迫切需要改革。新时代背景下,就公立三甲医院而言,要以习近平系列讲话精神为指导,积极落实国家卫计委出台的相应政策,以减轻就医负担,缓解就医难为改革目标,不断提升自身服务能力以及自身的医疗质量,将公立三甲医院公益性本质淋漓尽致的发挥出来。同时,医院党支部还要顺应时代潮流,深层次的进行学习,领悟马克思主义理论的主旨,提升综合素质,在工作中充分贯穿自身学到的理论和理念,从而推进医院各项绩效、临床成效的提升。实践证明,许多公立三甲医院党支部都是经过了大量经验及学习积累,才实现了自身工作能力的提升,实现了全体员工思想境界的提升,而这些对于工作效率的提升也是十分有效的,由此也可以看出医院进行党支部建设的重要性。
在思想创新层面,针对医院党委理论学习制度,一定要做好相应的落实,从而推动党支部成员可以较好的领悟党的路线方针、党的相关政策,积极学习相关理念。同时,也为党支部成员提供了强化自身专业知识以及法律法规等知识的学习平台。要将党性教育、党风廉政建设等内容作为主导力量,引导党支部成员参加各类相应的教育活动,在整个过程中,要将党支部成员理论学习充分与医院具体问题的解决相结合。在服务意识创新层面,要引导党支部成员不断进行观念的更新。基于时代特征,深化改革医院的服务理念,在实现医疗服务质量不断提升的同时,也提高了人们的身心健康,而在这个过程中,员工的生活质量以及相关水准也可得到较高的改善,只有如此,才能较好的推进党建工作理念的不断创新,从而将其实施在工作中,才能使得党支部建设工作可以和当代时代的发展真正融合。
要将医院的党支部充分结合于医院以及各个科室的工作中,引导党员职工在积极更新自身思想的同时,争做医疗技能的佼佼者,让自己成为科室及整个医院的带头者,充分体现出医院党支部的战斗堡垒效能,也充分发挥党员的模范带头作用,而这些都离不开支部成员政治素养、服务意识的不断更新和提高,同时,也要充分激发他们敢担当、勇作为的开拓精神。要引导支部成员坚定自身理念,端正自身价值人生观,为建设医院不断激发自身潜能,开动脑筋,通过“金点子”、“好做法”,进一步多彩化支部工作内容,充分发挥出党支部对医院员工的吸引力,将他们的关注点充分聚集过来。
要想较好的建设医院党支部,必须要将带头人的引领力量发挥出来,故而,要挑选那些具有政治观念强、业务较精的书记。就医院党委而言,要选择一批年轻有学历、热情奔放的青年职工加入到党支部,为支部队伍补充新鲜血液。通过定期培训来提高他们的思想觉悟,利用“老带青”模式不断加强其管理能力,充实他们的工作经验,提高他们的专业技能,不断提升其组织能力,多给他们提供和群众沟通的机会来提升其处理能力,不断更新考核方法推进书记的思维能动性。这些都利于培养较好的党支部带头人。
第一,通过党群平台的不断构建,给予群众提供一个监督党支部的平台。第二,重视目标管理。做好上对下(党支部对党员)、下对上(群众对党员)的互相帮助、互相监督工作。第三,通过批评与自我批评,进一步帮助党员重视和解决自身错误,结合操作性较强的评议措施,督促党员干部做好自律。
就公立三甲医院党支部而言,这里是医院党员的家,只有党支部建设好了,才能将医院党组织的凝聚力以及战斗力充分发挥出来。因此,首先要采取创新策略,将医院的具体工作充分融合于党建工作,使得支部成员可以依据自身优势技能,在党务工作中充分发挥自身的作用,如此,也可以提升党员对自身党支部的依赖性。第二,要重视党政干部间的相互沟通,要爱护支部成员,多了解其生活中的困难,及时缓解其工作压力,让党员可以充分体会到组织对自己的爱心。第三,要重视党员亮化工作,将党员形象树立起来,让他们觉得自己作为一名党员是很自豪的,从而主动担当、积极作为,充分发挥他们的积极性,并且更加积极的拥护党支部工作。第四,要通过多样化的活动来丰富党支部活动内容,更好的推进党员与党员之间的互动,让他们可以互帮互助,互相提高,在支部学习更多的知识,也可以让他们将党支部作为提高自己和锻炼自己的平台。
综上所述,就公立三甲医院而言,一定要将自身优势充分发挥出来,提升基层党支部建设水准,采取科学的建设策略,不断创新思想及理念,及时解决相应问题,实现医院的更好更快发展。