强支部 固根基着力推动企业党建纵深开展

姬彦辉

（河南油田分公司消防保卫中心，河南 南阳 473132）

一、引言

随着全面深化改革的进一步发展，我国企业的改革进程也迈入了新的历史发展阶段，为了更好的应对经济全球化环境下，更高层次、更高水平、更为激烈的国内外市场竞争，企业的党建工作也要不断的求新求变，以更好的适应时代发展的需求。当前我国企业的党建工作正处于变革时期，如何更好的解决企业党建工作中面临的问题和难点，切实有效的提高我国企业党建工作的实效和活力，是我国各个企业亟待解决和面对的事情。

最近几年，我国各企业在把企业党建工作做好做强的过程中勇于探索、敢于尝试，让我国企业的总体党建水平得到了有效的提升，在实践中摸索出了切实有效的党建创新的妙点子。在党建工作中，我国企业主抓班子建设，搭建相应的创新创业发展平台，对企业的制度流程进行了相应的完善和提高，积极努力的打造大国品质、塑造大国品牌，形成了旗帜鲜明、优势明显的当代企业党建新模式，走出了一条“企业发展与党建工作相互促进、相互提升”的中国特色企业发展之路。这些宝贵的经验，对于我国企业党建工作的科学化、健全化发展具有极为重要的指导意义。

习近平总书记曾就我国企业党建工作的开展，发表过重要讲话。习总书记指出，我国企业党建工作的开展，是我国企业独有的、极具中国特色的政治资源，党建工作可以进一步激发企业的竞争力，帮助企业实现发展的科学化，建立起具有中国特色的现代化企业制度。可以说党建工作是企业开展各项活动的重要基础和保障，是帮助企业实现跨越式发展、现代化发展的重要力量来源。只有切实的做好企业的党建工作，才能发挥企业的党组优势，调动最为广泛的群众力量，帮助企业进一步深化改革，提升企业的综合价值。

二、企业党建工作的内涵

企业党建工作的主要内容包括，党组织机构的建立和完善，组织生活会的开展，三会一课制度的落实，民主生活制度的展开，党员发展工作的实施，以及评优评先工作的举行等。它的具体内涵如下：

1.党组织工作方式的改进。为了更好的适应社会、经济的发展形势，企业应该加强企业党组织的适应性，有意识地规范党组织的行为，让党组织与企业的行政管理制度、经济发展模式、组织工作程序等相融合，让党组织的工作制度和工作机制得到有效完善，让党组织的职责作用得到更有效的发挥。

2.党组织服务职能的优化。企业党组织的服务目标是为企业的党员、群众，提供更为和谐的政治局面，在企业内部建立起民主法治、公平正义、团结友爱的企业文化。服务群众是企业党组织服务职能的核心，在新形势下，只有进一步的疏通群众利益的表达渠道，健全群众利益的协调机制，为企业的各级员工，提供健全的党组服务，才能够更好的服务群众，凝聚最为广大的群众的力量，借此来促进企业的进一步发展。

3.党组织班子建设的革新。为了更好的引导企业党组织朝着科学的方向发展，企业的党组织班子建设应该顺应时代的潮流，进行相应的创新、革新。进一步推进企业党组织内部的民主生活建设，健全党内的物质文化生活，让企业的党员坚守使命、责任，积极发挥党员的先进性作用，建立起企业党员向党中央学习的长效机制。

4.党组织工作职能的扩大。在新的经济社会背景下，企业的党组织工作职能不能还只是局限于企业内部，它应该顺应时代的发展潮流进行有效扩大，加强企业党组织与企业外部经济组织、社会组织的有效交流，可以让企业党组织在交流中积极吸收外部党组织的有益因素，帮助企业党组织进行优化革新。

5.党组织工作条件的改善。为了更好的推动企业党组织的发展，企业的领导层应该有意识的提高党组织的工作条件，为企业党组织各类党组活动的开展和落实打下坚实牢固的物质基础，让企业党员干部的活动积极性、创造性得到有效发挥。

三、当前我国企业在党建工作中存在的弊端和问题

随着现代化企业制度的进一步建立，社会经济体制改革的进一步发展，我国企业受社会变革、社会思潮的影响越来越深重，而企业党组织作为企业的基层执政党组织，在新的历史时期，是帮助企业顺利开展各项工作，最积极、最有力的保障。企业党组织可以在实践中，引领企业的发展方向，提升企业整体的创造力和凝聚力。虽然企业党建工作会对企业的发展产生极为重要的影响，但是当前我国部分企业的党建工作依旧存在着弊端和问题。

（一）思想认识相对滞后

当前虽然很多企业的发展步入了新时期，但是在党建工作认识上却相对滞后，企业领导在落实企业党建工作的时候不够重视，部分企业的领导人，受以往传统计划经济的影响，依旧是高举“重经济、轻党建”的大旗，在这些企业领导的眼中，企业经济效益的提升是第一大事，他们过于追求企业经济效益的最大化，认为一旦企业的效益下降，直接影响的就是企业员工的收入，会产生连带的职工问题，因此在日常的工作中，狠抓业绩，进而忽视了企业的党建工作，对党务工作者也不够重视，认为他们没有给企业带来直接的经济效益，因此在减员增效时党务工作者往往会成为“出头鸟”。

（二）党组织作用不够明显

现在我国的部分企业没有建立起完善的党组织机构，导致企业党组织的战斗堡垒作用没有得到有效发挥。一些企业的党组织结构不健全，甚至有的企业没有建立起自己的党组织，党组作用的不明显，主要表现在以下几个方面：首先，有的企业党组织，并没有落实三年一换届的要求，没有按时换届，也没有按要求进行新党员的发展，当企业党组织的委员会成员发生变动时，也没有及时的进行委员会成员的增补；其次，部分企业党组织没有按要求进行组织生活会的召开，只是当上级组织有硬性要求的时候，才会临时的安排一下组织生活会的活动，予以对付，组织生活会的活动内容单一，缺乏活力；最后，因为企业党组织机构的不健全，当面对职工问题时，往往会陷入束手无策的不良境地，最终导致群众信任的丧失。

（三）党组队伍建设滞后

当前我国许多企业都存在着党组领导身兼多职的现象，同时在企业改组的过程中，也曾出现部分党建企业被撤掉或合并到企业其他部门的现象，同时因为企业的薪资待遇上也存在着重职能部门，轻党建部门的不良现象，这就导致相当一部门的党务工作者在不公正的待遇中，出现消极怠工，敷衍了事的不良作态。一些能力强、坐风正的高素质党务工作者也在积极的寻求新的岗位机会，不愿意安于现状，在党务工作中蹉跎岁月。长此以往，许多企业的党建部门就成为了安置富余人员、老弱妇孺的集散地，没有真正发挥出企业党建组织的重要作用，影响了企业党政队伍整体素质的提升。

（四）党员教育管理困难

党员教育管理的困难主要集中在组织生活会、“三会一课”制度、民主生活会、组织换届选举等的开展无法得到有效的保障。许多企业本应该要开展的党内活动众多，但是真正开展起来的党内活动却寥寥无几。尤其是在党员的教育管理方面最为困难，一些企业的党员，在与企业解除劳动关系后，没有及时的把自己的党组织关系转出去，或者有的新员工，因为刚入职，没有及时的把自己的党组织关系转进来，这些都会导致企业在进行党员的教育管理时出现误差，严重时还会出现一些党员的“丢失”状况，造成一些党员信息的缺失。

四、加强支部建设，推动企业党建工作开展的有效措施

为了更好的适应经济社会的发展潮流，企业不可避免的要进行改制和调整，在企业完成创新改革的过程中，企业的党建工作扮演者极为重要的角色。在新的改革浪潮中，企业的党建工作要进一步夯实基础，加强对企业的改进和转化，让企业的党建工作与企业的长期战略发展目标相统一，为企业营造更为优越的发展氛围和改革环境。

（一）转换思想，加强对党建工作的重视程度

要想真的做好一件事情，最根本的是要从思想上认识到这件事情的重要性。对于企业的党建工作来说，也是如此，要想做好企业的党建工作，首先应该要转换思想，加强对企业党建工作的重视程度，不断的解放思想、求新求变，身体力行的去促进企业党建工作的开展。

一方面，企业要经济党建两手抓，以经济促党建，以党建促发展，走出一条适应时代发展需要的新型党建发展道路。对于企业来说，只有打好经济基础，才能完成党建工作这一上层建筑的构建。长期的历史发展实践，也在告诉我们，只有加快经济建设的步伐，让企业职工的切身利益得到有效维护，才能进一步促进企业党建工作的发展，才能切实的提高企业的向心力和凝聚力；另一方面，企业要抓紧经济社会改革的机遇，充分利用相关的法律政策，加快企业的升级换代，利用改革成效促进党建工作的有效开展，让企业的党建工作焕发生机与活力。

（二）脚踏实地，切实加强党组班子的建设工作

对于企业党建工作来说，只有具备强有力的党组班子成员，才能让企业的党建工作得到更好的开展，增强企业基层党组织的战斗力和凝聚力，让党建工作不作为的不良现象得到有效遏制。首先，企业在选举党支部书记和委员会成员的时候，应该更加的慎重，应该把更多的机会给予到那些工作认真负责、爱党敬业、党性观念强，群众爱戴的职员身上，对一些存在作风问题、工作能力欠缺的党员，予以及时的撤换。让更多素质高、会管理的党员走上党组织的领导岗位；其次，企业党组织应该要进一步加强自身建设，按照上级有关规定的要求，及时的做好企业党组织的换届选举工作，对党委会成员进行及时性的增补，加强对党员的管理，进一步完善企业的党组织建设。

（三）提高素养，加强企业党员队伍建设

企业的党建工作是一个复杂的工程，是需要企业党员队伍齐心协力才能顺利完成的任务，因此在加强企业党建的工作中，一定要加强对党员队伍的素质建设，提高党员的素养和能力，保证企业党建活动的顺利进行。实践证明，一旦企业拥有高素质的党员队伍，那么党建工作的质量就能够步入一个新台阶，如果素质偏低，那么党建工作的开展就会陷入僵局。因此在提高企业的党建工作之前，要有意识的加强对党组织书记和党务工作者的党性教育，提高企业党员队伍的政治思想素质。

（四）强化责任，加强对企业党员的信仰教育

在新时代，受多重文化的冲击影响，人们思想已经不像以前那么的简单、纯粹，因此在新时代，强化党员责任，加强对企业党员的信仰教育刻不容缓。只有加强对企业党员队伍的信仰教育，强化党组观念，才能够让党员的先锋模范作用得到更有效的发挥。首先，企业要加强对党的基本路线、基本方针知识的传达，组织专门的讲座，增强党员对党的基本知识的了解；其次，企业要坚持“三会一课”制度，在每一个季度，按照上级要求，定期召开支部党员大会、党支部委员会和党小组会，按时上好党课。让党员教育管理更加的规范。

结语

在改革开放的新时代，加强企业的党支部建设，是企业有效应对外来挑战的重要举措，是保障企业健康发展、实现经营可持续化的根本保证。近年来，我国政府大力推动基层企业党建工作的开展，并对此进行了重大战略部署、下达了重要内容指示，其目的就是为了更好的调动基层企业的向心力，团结和引导基层企业进一步加强社会主义现代化建设，为早日实现中华民族伟大复兴的“中国梦”不断奋斗。笔者相信，只要企业党组织能够顺应时代发展的趋势，做出趋利避害的正确选择，我国企业的党建工作一定会迎来更为美好的明天。