在新起点上实现税收事业新跨越

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国税地税征管体制改革实施一年来，国家税务总局新泰市税务局坚决贯彻落实税务总局、山东省税务局和泰安市税务局改革部署，牢牢把握“三个目标”工作总基调，锲而不舍开创事合、人合、力合、心合新局面，持续释放改革利国、利民、利企、利税新成效，充分展现了新税务机构的新风貌、新作为、新担当。

党建领航，激活机构改革新动能。把党的领导贯穿于“干好税务、带好队伍”全过程，充分发挥党员干部先锋模范作用，引领改革不断前行。党委带头掌好舵。成立党建工作领导小组，研究制定党委、行政工作规则。充分发挥党委总揽全局、协调各方的领导核心作用，为税收改革和各项工作顺利开展提供了坚强保障。支部建强筑堡垒。以规范化过硬党支部建设为统领，按时召开“三会一课”，召开专题组织生活会，强化党员意识，增强党的观念，筑牢基层堡垒。机关党支部被泰安市委表彰为“泰山先锋”红旗党支部。纪律严明守底线。加强干部纪律约束，坚守底线思维，强化廉政纪律、工作纪律、财经纪律，重要节日设立纪检监督台，分层开展廉政谈话，以强有力的纪律保障各项工作落实到位。

靶向发力，彰显减税降费新担当。把减税降费作为检验新机构改革成效的“试金石”，拿出实打实、硬碰硬的措施，确保减税降费政策落地见效。成立减税降费工作领导小组并进行调整完善，细化任务分工。制定实施减税降费工作专项绩效考评办法，将各单位减税降费工作列入绩效管理进行考评，建立每周例会、专题会制度，盘点工作进度，按日对表推进。累计开展3轮32场减税降费优惠政策培训，对全市1100余户一般纳税人、5000余户小规模纳税人进行全方位、全税种的宣传辅导，并对40余户重点税源企业实施个性化定向辅导。

攻坚克难，夯实税收治理新基础。大力发扬泰山“挑山工”精神，充分把握改革新要求，持续做好“后改革”时代巩固、优化、完善、升级等任务，不断扩大征管体制改革成果。持续夯实征管基础。积极承担省局金三并库“中双轨”试运行试点工作，累计修改征管数据33251条，测试业务285942条，顺利实现系统融合。着力强化税源控管。成立新产业、新业态、新模式税收政策服务团体，积极与新泰市财政局等部门对接，摸清全市总部经济底数，搞好精准服务。扎实推进社保和非税收入政策落地。探索建立城乡居民社会保险费征收工作模式，有效降低了缴费时间，提高了征缴效率。

以人为本，展现干部队伍新风貌。把加快队伍融合作为新机构的重大使命，全力构建事合、人合、力合、心合的“四合院”，汇聚和衷共济、共谋发展的磅礴力量。培训学习提能力。坚持把理想信念教育、知识结构改善、能力素质提升贯穿干部成长全过程，让干部尽快融入新环境、熟悉新业务、展现新作为。汇才聚智增动力。制定《青年干部培养指导意见》，全面实施“青蓝工程”，实施结对培养，并定期组织业务考试，助推年轻干部快速成长。群团活动激活力。充分发挥党团工青妇组织的作用，组织“扬帆新税务 携手新征程”迎新春文艺晚会，开展“凝心聚力 勇攀高峰”登山比赛、“五四”青年节主题征文等活动，营造了“一家人”的和谐氛围，增强了大家对新机构的归属感。