网络时代事业单位党建信息化探讨

何 璐

（301800 中共天津市宝坻区委网信办 天津）

事业单位承担着重要的协调政府和服务人民群众的职能，十九大召开以来，我国各级各类事业单位的工作迈入了一个新的阶段，对事业单位提出了运行科学、管理高效的要求，为了进一步强化事业单位的服务质量，事业单位必须要确保党建工作的顺利和有效开展，用先进的政治思想作为武装，明确事业单位今后的改革和发展方向是非常有必要的。为了切实的提高事业单位党建工作的质量和效率，我们有必要改变过去传统的党建工作方式方法，引进先进的信息技术，构建全新的党建工作平台和工作服务团队，提高党建工作的专业化、规范化和信息化程度，在此基础上才能更好的建立完善的思想体系，优化事业单位的社会职能。本文就主要从分析网络时代下事业单位党建信息化建设的重要性入手，提出当前事业单位信息化建设的优化途径以及相关策略。

一、网络时代事业单位党建信息化建设的重要性研究

1.有利于提升事业单位党建工作水平

网络时代下,我们强调事业单位党建工作的信息化建设顺应时代潮流和社会发展的必然趋势。事业单位党建信息化建设有利于提升其党建工作的效率和水平，网络时代下各类信息的交流和互动呈现出多元化的特点，人们可以利用各种各样的网络信息平台来实现信息的获取，事业单位的党建工作在宣传党的先进思想、理念以及方针路线的过程中如果仍然采用传统的开党员报告会、印发宣传资料等的方式，将会大大的降低党建工作的有效性，也不能满足当前事业单位内部工作人员的实际需求。而通过信息化建设，可以搭建相应的网络平台来实现各类党建信息和政治思想的实时传播，也就打破了以往党建工作时间和空间的限制，提高了党建工作的影响力。

2.有利于拓宽事业单位党建工作宣传渠道

事业单位进行党建工作信息化改革，还有利于拓宽事业单位党建工作的宣传渠道，加强了事业单位内部工作人员和党员干部之间、社会群众与事业单位之间的沟通和联系。是构建新时期党群关系的重要途径。在网络时代的推动下，各级事业单位能够突破地域局限，有利于构建一体化的党建工作体系，在网络平台上党员干部之间的交流能够更加及时，而人民群众也能够直接在相关的门户网站上了解最新的党的思想政治动态和事业单位的党建工作成果，同时也为社会群众提供了民主监督的新途径，能够真正的实现事业单位党务工作的公开化和透明化。

3.有利于强化事业单位党政管理

网络时代下事业单位进行党建工作的信息化建设还有利于强化事业单位内部的党政管理。网络平台的搭建进一步密切了党员和党建工作之间的联系，不仅仅是体现在宣传党的先进思想、理念以及方针政策上，更重要的是通过党建信息化建设能够实时的更新事业单位的各项党务工作，提高了信息传递的效率，事业单位内部各级党员干部都能够在第一时间掌握党建工作的动态，并且可以借助于网络平台更加及时的掌握事业单位内部工作员工的思想状态，给工作人员提供了表达意见和建议的平台，也就实现了新时期党政管理科学化和民主化建设水平的提高。

二、网络时代事业单位党建信息化建设的优化途径研究

1.提升对党建信息化建设重要性的认识

网络时代下事业单位党建工作要提升信息化水平，首先应当从思想层面入手，加强对党建信息化建设的理论性认知。这就要求事业单位的领导人员要从根本上改变过去对信息化建设的片面性认知，不仅仅是给予硬件设施上的完善，更重要的是要探讨互联网与党建工作的深度融合，真正的将互联网平台打造成为党建工作的信息载体，不断的丰富和创新党建工作的形式和内容，提高事业单位内部党建工作信息化建设的认同性和有效性。

2.基于互联网构建多元化的党建工作信息化平台

事业单位党建工作的信息化建设还必须要基于互联网络来构建更加多元化的信息平台。我们强调网络时代下党建工作的信息化平台必须要具有全方位和立体性的特征，也就是说事业单位必须要充分结合网络时代的特点和事业单位的内部运行情况，充分的利用微博、微信等新媒体平台来开通官方账号，同时还要投入一部分专项资金在事业单位内部建立宣传网站，或者直接开发像“学习强国”这类的APP，在内容上也要进行一定的优化，不仅仅是要宣传先进的党政思想和党的方针政策，还可以通过举办党建知识竞赛等来提高事业单位工作人员和党员干部的积极性和参与性。

3.重视对专业信息技术型人才的培养

事业单位的党建工作信息化建设还必须要重视对专业信息技术型人才的培养，这能够进一步提升事业单位党建工作的效率和质量。在应用各类网络平台组织党建宣传工作的过程，经常会存在着信息更新不及时、网站崩溃、链接失效等等问题，这些都需要有相应的技术人员进行后台维护，这就要求事业单位必须要优化党建工作人员的组成结构，适当的增加技术型人才的岗位设置，并且为现有的党建工作人员提供学习和培训的机会，加强技术指导，不断的提高党建工作人员的信息素养和互联网应用能力。

三、结语

事业单位党建工作提高信息化水平，能够实现党建工作形式的创新，用喜闻乐见的方式传递思想，不仅能够提高事业单位内部工作人员和领导干部的政治思想定力，还是保证事业单位稳定发展的重要基础。