向顽瘴痼疾亮剑 让“四类干部”无处遁形

“不做政治麻木、办事糊涂的昏官，不做饱食终日、无所用心的懒官，不做推诿扯皮、不思进取的庸官，不做以权谋私、蜕化变质的贪官。”前不久，习近平总书记在中央和国家机关党的建设工作会议上的这句告诫，给全体党员干部再次敲响了警钟，可谓振聋发聩、发人深省。

如何在日常工作生活中拒腐防变？如何才能与总书记提到的“四类干部”划清界限？广大党员干部必须对镜自省、引以为鉴，自觉践行新时代好干部标准，向“四类干部”开刀亮剑，矢志为决胜全面建成小康社会、实现中华民族伟大复兴的中国梦不懈奋斗。

总书记给“四类干部”画像

在中央和国家机关党的建设工作会议上，习近平总书记给昏官、懒官、庸官、贪官“四类干部”画像，具有极强的现实针对性，既生动形象、入木三分，又发人深省、警醒世人。

何谓政治麻木、办事糊涂的昏官？昏官之昏主要表现为理想信念动摇、宗旨意识淡薄，甚至丧失信仰、心中无党。有的在大是大非面前立场不坚定、旗帜不鲜明，对错误言行缺乏政治敏锐性、政治鉴别力和斗争精神；有的目无纪律规矩，言无顾忌、为所欲为、我行我素；有的“四个意识”缺乏，贯彻党中央决策部署敷衍了事，甚或阳奉阴违、不听指挥；有的落实中央八项规定精神装样子、喊口号，形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风突出……这些行为，严重破坏党中央权威、削弱党的力量、污染政治生态、威胁党的执政地位和执政根基，是党和人民的大敌，必须坚决予以抵制，并从根源上防微杜渐。

何谓饱食终日、无所用心的懒官？懒官之懒主要表现为干工作不求过得硬，只求过得去，满足于应付差事，热衷于做表面文章。有的在岗不在状态，调研不走心，不察实情、不解难题，心中无数、眼里无活、落实无果；有的习惯说套话、走过场，凭经验办事、凭感觉行事；有的学风不扎实、态度不端正，不钻研问题，不提高能力，碌碌无为等退休；有的遇到困难矛盾，能躲就躲、能推就推，绕险避难……这类装样子、混日子的懒官，挑不了重担子、啃不下硬骨头，漠视百姓疾苦，贻误改革发展时机，懒官之弊，不容小觑。

何谓推诿扯皮、不思进取的庸官？庸官之庸主要表现为革命精神和斗志慢慢丧失，陷入安于现状、不思进取、贪图享乐的状态。有的疲疲沓沓混日子，遇到问题绕着走，一点儿责任都不敢承担；有的认为多干多错，“只要不出事，宁可少干事”，当起“甩手掌柜”，闲聊旁观混光阴；有的口号喊得震天响，行动起来轻飘飘，实际工作成效乏善可陈；还有的认为庸官属于能力素质问题或工作作风问题，算不上大毛病，自认为只要不贪不腐，组织能奈我何……这些尸位素餐的庸官，阻碍党中央决策部署的落实落地，侵蚀人民群众对党的信任，这样的庸官当治，这样的庸政当戒。

何谓以权谋私、蜕化变质的贪官？贪官之贪主要表现为“三观”蜕变，经不起物质利益的诱惑，贪污腐化、目无法纪，在金钱面前当了俘虏。有的表面上以清廉者自居，暗地里却贪污受贿；有的为亲属“提篮子”、谋私利，家风不正；有的与商人勾肩搭背、称兄道弟，大搞权钱交易、利益输送；有的觉得小贪小占不算腐，在贪腐的泥淖中越陷越深；还有的觉得为工作操劳辛苦，偶尔享受一下没什么，可私门一开便欲壑难填……这些行为，不仅损害了党在人民心目中的形象，更严重损害了党、国家和人民的利益，必须坚决抵制和纠正。

自觉向“四类干部”开刀亮剑

应该说，昏、懒、庸、贪“四类干部”，既与新时代好干部标准不相符合，也与共产党人的初心使命背道而驰。新时代的党员干部尤其是党员领导干部要以习近平总书记的告诫为警示，把干净和担当、勤政和廉政统一起来，自觉向“四类干部”开刀亮剑。

凡事不糊涂，拒绝当昏官。党员干部要做“讲政治”的表率，必须把信念坚定立在心间，坚守初心使命，时刻拧紧世界观、人生观、价值观这个“总开关”，加满油、把稳舵、鼓足劲，自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，在党言党，在党忧党，在党为党，不做糊涂官，不办糊涂事，不当糊涂人，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，切实担负起历史和人民赋予的责任。

在位就有责，拒绝当懒官。党员干部要把“在其位、谋其政，任其职、尽其责”的要求内化于心、外化于行，自觉抵制“干与不干一个样、干多干少一个样”的错误思想，常思“当官为什么、在位做什么、身后留什么”，少考虑一点儿个人的“小九九”，多在为人民群众解难题、增福祉上下功夫，时时处处以党和国家的事业为重，多干事、干实事、干好事，真正做到为官一任、造福一方。

无功即有过，拒绝当庸官。党员干部要把“担当”二字融入血脉、注入灵魂，坚决摒弃遇到矛盾绕着走、遇见问题“打太极”的错误心态，努力做到主动作为，敢啃“硬骨头”，敢接“烫山芋”，用知重负重、攻坚克难的实际行动，勇于担当、善作善成的过硬本领，诠释对党绝对忠诚、对人民绝对赤诚的政治本色。

清廉亦自律，拒绝当贪官。党员干部要时刻警钟长鸣，抵制腐朽思想，严格恪守公道正派、廉洁奉公的职业操守，戒贪止欲、严以律己，怀德修身、廉洁用权，始终保持一颗对党纪国法的敬畏之心，明大德、守公德、严私德，在纷繁复杂的考验中抗得住诱惑、守得住底线、管得住自己，做到“亲”“清”分开，清白做人、干净做事。

切实践行新时代好干部标准

建设一支忠诚干净担当的高素质干部队伍，是人民群众的热切期盼，也是党和国家事业发展的必然要求。“尚贤者，为政之本也。为政之要，莫先于用人。”选什么样的人、用什么样的干部，关乎党的事业兴衰成败。因此，还要打好干部选任“组合拳”，严把干部政治关、能力关、实绩关、廉洁关，让昏官、懒官、庸官、贪官无处遁形。

严把政治关，政治过硬是前提。旗帜鲜明讲政治，是马克思主义政党的根本要求，也是党员干部队伍的突出特点和优势所在。打铁必须自身硬。实践证明，干部只有在政治上过关、过硬，才能在其他方面施展好才干，创造出实绩。政治上有问题的人，能力越强、职位越高，危害就越大。因此，政治标准是选拔任用干部的首要标准，是一切工作的前提。要深入识别干部的政治忠诚、政治定力、政治担当，确保选出来的干部是政治上的明白人和老实人，不断增强党的政治领导力、思想引领力、群众组织力、社会号召力。

严把能力关，本领高强是基础。新时代，党员干部不仅要有担当的宽肩膀，更要有成事的真本领。绳短不能汲深井，浅水难以负大舟。事业要发展、难关要攻克、风险要防范，必然要求党员干部在干事创业上有几把刷子才行，否则饱食终日、无所用心的懒官只会越来越多。练就真本领，才能挑起硬担子。本领高强是干事创业的基础，要用好能力“标尺”，把工作实践能力、服务大局能力、决策分析能力、开拓创新能力、组织协调能力强的好干部选出来，关键时刻冲得上、顶得住、打得赢，让组织放心、群众满意、干部服气。

严把实绩关，担当有为是核心。干部干部，干字当头，干事是本分和职责。党员干部只有苦干实干才能有更广阔的舞台，才能更好地实现自身价值。用一贤人则群贤毕至。大胆起用担当者，敢于担当作为就会蔚然成风。要推动能者上、庸者下、劣者汰成为常态，把稳实绩“方向盘”，把重实干重实绩的用人导向鲜明树起来，真正把那些实干苦干、敢抓敢管的干部发现出来、重用起来，把那些消极懈怠、萎靡不振的干部果断调整下去，让实干引领风尚，让落实成为自觉，用实干汇聚发展正能量。

严把廉洁关，克己奉公是保障。为政清廉才能取信于民，秉公用权才能赢得民心。一个党员干部只有不搞特权、不谋私利、不徇私情，才能把腰板挺直，赢得群众的信赖。相反，挡不住诱惑、守不住底线，就会被“小圈子”围猎，干事创业就难有底气。因此，要用好廉洁“显微镜”，从严、从细、从实察看干部有没有逾规越矩，严防“带病提拔、带病上岗”，让“病灶”无处依附，始终保持党的纯洁和肌体健康，不断提升党的形象和战斗力。