建立党建联络员制度 推动党建工作新提升

为进一步加强离退休干部党建工作，探索解决支部工作力量不足、工作落实不到位，党工委与支部联络不及时、情况了解不深入等问题，安丘市委老干部局以“担当作为、 真抓实干”总体要求为指引，建立党建联络员制度，指导协助基层离退休干部党支部开展工作，推动全市离退休干部党建工作再谋新发展。

一是健全机制，明确党建联络员工作责任。安丘市委离退休干部工委印发《关于进一步提升离退休干部党支部规范化建设水平的实施意见》，在市级层面选派9名老干部系统工作人员包靠60个党支部，在每个镇街区和市直部门选派1名在职党员干部担任党建联络员，建立老干部党建联络员制度。组织召开“党建联络员”会议，制定年度总体任务目标和编制“党建工作调研清单”，市级党建联络员每月1次深入基层离退休干部党支部，开展调研指导工作。基层年轻在职党员干部担任党建联络员，协助离退休干部党支部书记开展日常工作，为离退休干部党支部规范化建设提供有力支持，扎实推动基层党组织建设，不断提升党支部组织力，形成教育、管理、服务离退休干部党员的坚强堡垒。

二是强化队伍，提高党建联络员工作能力。为提升老干部党建联络员的综合素质和能力，市委离退休干部工委积极创造条件，通过举办培训班等形式，组织联络员学习党建工作业务知识，努力提高指导工作的业务能力和水平，使其尽快了解掌握最新的政策理论，为做好政策传达和指导工作打好基础。同时，每月印发支部基础建设、学习活动和发挥作用3个情况表，市级党建联络员及时记载所联系包靠党支部的工作开展情况；主动与离退休干部党支部书记加强联系，参与离退休干部党支部学习活动。各党建联络员认真研究离退休党建工作，及时发现和总结离退休党建工作问题和困难，及时向上级党组织和离退休干部党工委汇报，为领导决策提供依据，不断提升党建工作水平和质量。

三是夯实基础，提升离退休干部党建水平。党建联络员制度的建立，有效推动了基层党建工作开展，通过联络员的工作承接和分担，一定程度为党支部减了负、减了压，各支部可以集中精力把方向、抓谋划，不断推动支部党建工作能够出亮点、出特色。各党建联络员通过积极参与离退休干部党建工作，不断熟悉党务工作，党性宗旨意识不断增强，主动服务老干部工作的主动性和积极性得到较大提高，真正发挥了推动工作、锤炼队伍的作用。同时，各党建联络员及时传达上级党建工作的政策要求及会议精神，深入工作一线，为调研指导提供第一手材料；积极参加离退休干部党支部活动，指导各镇街区和市直各部门努力开展规范化建设，为2019年“离退休干部党建提升年”工作开展打下了良好的基础。