关于纪检监察工作创新的几点思考

曹 薇

（410005 湖南省人民医院 湖南 长沙）

纪检监察工作是维护政治生态的关键因素，与国家改革与医院健康发展有着密切的关系。新形势下纪检监察工作应及时总结经验，发现工作中的不足，积极创新工作方法，提升纪检监察工作成效。本文对纪检监察工作创新进行了探讨，针对医院纪检监察工作中存在的问题进行分析，提出了工作创新措施。

一、纪检监察工作中的问题

医院不断在发展，各方面工作程序的不断规范化及各类活动的不断丰富，涉及的相关活动环节很多时候各部门都希望纪检部门能够参与，但纪检工作人员配备有限，纪检不可能无缝对接，难免出现监督不到位的地方。

医院设有专门的纪检监察部门，但很多人未清醒的认识到纪检监察部门是医院的重要部门，未明确纪检监察工作在医院管理中的重要作用，导致一些违纪违规行为得不到及时有效的监察纠正。不能对各部门工作进行协调，无法提出合理的建议。其主要原因是医院管理形式落后，对纪检监察工作缺乏足够重视[1]。

纪检监察人员的主要职责是监督、执纪、问责。当前纪检监察部门存在一些问题，如监察形式太单一，未起到事前发现预防的作用，往往在发生违纪行为后才进行监督检查，监察力度太小。在招投标过程中，项目涉及的专业较广，纪检工作人员不可能精通所有的耗材、设备、基建项目等专业知识，虽然对招标管理和程序有一些要求，但在专业技术和市场行情的监督有限，有时候造成招标的结果不符合市场价格或者招标预期，要承担监督责任，感觉压力很大。

二、纪检监察工作的创新

创新是推动民族进步与社会发展的不竭动力。习近平总书记说过：积极投身创新实践，要有上下求索的执著，力争有所突破，有所建树，使创新落地生根。创新是事业发展的灵魂，实施创新驱动战略决定中华民族的前途命运。创新是事务发展的内在规律，是否定之否定规律。创新是衡量各项工作是否发展的最高标准，创新是人类进步，工作跨越的不竭动力。是每个纪检监察干部的政治责任[2]。

1.将服务作为纪检监察工作的出发点

创新纪检监察工作，首先要将服务作为纪检监察工作的出发点。将纪检监察工作放到深化改革的大局中认识。坚持反腐任务的提出以促进服务第一要务为出发点。有利于发展的事情，就大力鼓励支持，不利于发展的事情，要敢于反对抵制。更新观念，将服务的成效作为检验纪检监察工作的重要标准。

强化监督检查，要加强对医院所有三重一大事项的执行情况的监察力度。通过开展纪检监察，参与到医院的建设中，对于重大事项，要主动参与，发挥监督作用。为医院的发展提供优良的环境保障。

要将服务第一要务作为纪检监察工作的出发点，用心做好纪检监察工作，反对将服务错误的理解为放行松绑，使经济领域违法现象逃脱党纪政纪与国家法律的制约，必须将反腐倡廉工作与医院建设紧密结合，发挥好监督职能。

2.纪检监察工作要标本兼治

创新纪检监察工作，加大监管力度。综合治理是反腐工作取得阶段性成果的基本经验，反腐斗争必须综合治理，在从严治标的同时，将工作重点放在创新的源头治理上。健全完善干部考察评价激励的科学机制，遏制用人上的不正之风，完善民主推荐，民主评议，竞聘上岗，公开选拔，建立科学的干部评价标准，全面评价考核干部的德能勤绩廉等指标。严格执行招投标管理制度，加强监督，强化纪委的监督职能。领导干部要严格遵守廉洁纪律，做到依法依规办事，按照厉行节约的原则，把医院人财物等重点岗位的职责落实到位。

3.逐步建立教育制度监督并重的防腐体系

创新纪检监察工作，要逐步建立教育，制度监督并重的防腐体系，加强党风廉政教育，要组织党干部深入学习党章党纪，提高干部的防腐意识，使党员干部牢固树立立党为公，执政为民的意识，引导党员干部树立正确的权力观，利益观，开展党纪知识与法律法规教育。增强党员干部的纪律观念与法律意识，抓好正反面典型教育，加大正面模范代表宣传，强化反面案例的警示提醒，创新教育形式，运用群众喜闻乐见的形式开展党纪党风教育。完善党风廉政教育机制，将其纳入宣传工作总体部署，增强教育效果，充分发挥宣传作用。

预防腐败问题的发生，紧盯重要节点，提前发布上级相关部门的纪律要求、禁令通知，加强宣传教育，营造风清气正的氛围。健全法规制度，防止党员干部的违纪违法行为。用有效的各项规章约束党干行为，减少工作中的随意性。腐败的实质是权利滥用，必须切实加强监督，事后监督是被动的工作，往往会造成损害医院利益。必须将监督的关口前移，加快实现巡视工作的制度化与常态化，建立健全党的民主集中制各项具体制度。

4.将查办案件作为防腐中心环节

创新纪检监察工作，要将查办案件作为反腐中心环节，纪检监察部门开展反腐斗争有多种形式，协助上级相关部门查办违法违纪案件，是纪检监察部门的最重要职责，是反腐斗争的主要突破口。腐败分子危害严重，不严格查处腐败分子就无法维护职工的利益，无法遏制腐败现象的蔓延，必须将查办案件作为反腐斗争的中心环节。

在查办案件中要贯穿治本思想，依照法律有关规定，最大限度的挽回国家与医院的经济损失。运用典型案例开展警示教育，从案件中分析案件发生原因，由分管院领导定期进行集体廉政谈话，每半年进行一次重点岗位人员的述责述廉座谈会，要求干部增强拒腐防变能力，敲响警钟，防止问题再次发生，起到查处一案，教育一片的作用。

三、结语

随着经济的不断发展，我国社会经济进入较稳定的阶段，违纪违规现象层出不穷，必须加强医院的纪检监察力度，运用监督执纪提高监督实效，建立公平公正的管理制度，提升医院的经济效益及社会效益。