基于业财深度融合的管理会计发展模式初探

2019-12-12 09:56杨扬亚
科教导刊·电子版 2019年30期
关键词:管理会计融合

摘 要 随着我国经济水平的日益提升和社会经济需求的扩大,传统的会计已经不能够满足如今社会的发展需求,为了能够完善会计行业,我国开始发展管理会计,它不同于传统财务会计的工作,更加适合新时期的经济发展,在企业的管理和发展中能够发挥更大的作用。本文阐述了管理会计的形成,区分了管理会计和传统财务会计的区别,分析了现在管理会计应用的现状,提出了完善我国管理会计体系的措施,希望能够给我国的会计行业提供更多的参考意见。

关键词 业财深度 融合 管理会计

中图分类号:F275文献标识码:A

0前言

随着时代的不断发展,我国的经济水平也呈现突飞猛进的趋势,企业之间的竞争也愈发激烈,而管理会计在其中发挥着很大的作用,成为与财务会计相辅相成的一份子。财务会计是企业运营中很关键的一个部分,但是随着财务会计的数量越来越多,而且随着时代发展已经不能很好的满足市场的需求,管理会计就开始出现在人们的眼前,作为能够与财务会计相抗衡的一方,也更加适应时代的发展。

1管理会计的形成

目前大多学者都是从狭义方面对管理会计进行定义,社会经济现状和经济理论对管理会计都能起到很严重的影响效果。19世纪末到20世纪初,企业逐渐开始重视控制内部成本并提高生产效率的生产方式,把卖方市场作为主体以获得做大利润,进而开始发展管理会计。二战之后生产力开始迅速发展,企业开始把重点转移到提高经济效益上,同时预测决策以达到满足消费者的目的,该阶段是管理会计迅速发展的阶段。

2管理会计和财务会计的区别与联系

在现代会计行业中,管理会计和财务会计是其中两个关键的分支,存在一些区别之间也会有联系,他们共同为企业的发展贡献自己的力量。

2.1区别

2.1.1服务主体不同

管理会计主要是对于企业内部进行管理,包括企业内的各各部门与阶层。财务会计主要就是给企业外部提供财务信息,工作范围主要是企业整体。

2.1.2职能不同

管理会计根据企业的发展和需求选择方法相对来说更加多样,不管是使用历史资料还是预测未来等,都是可以存在的,而且由于未来的可变性比较强,只需要相对精准即可。财务会计则需要根据会计政策等在要求范围内进行数据的核算,数据必须精准。

2.1.3约束条件不同

管理会计报告没有具体的时间限制,根据管理需要即可,而且报告只用于内部决策,不能对外公开,报告的格式也没有具体的要求。财务会计则需要反映一段时间内的财务状况等企业的经济问题,需要定时的完成财务报告及时的反应给上级,核算具体的运行情况。

2.2联系

2.2.1最终目标一致

虽然服务主体上不同,但最终的目的都是促进企业更好的发展,是企业能够获得更强的企业竞争力。

2.2.2信息來源相同

两者在企业管理当中的作用是相辅相成的,管理会计所使用的信息大多都是来源于财务会计。

3管理会计应用的现状

3.1理论体系还不够成熟

我国引进管理会计理论的时间还比较短,还没有经过长时间的学习与改进,目前我国的知识理论还缺乏一定的深度,一直依靠国外的研究成果又不能很好的适应我国的发展,与我国世纪的经济发展出现脱轨,也就不能充分地发挥管理会计的优势。

3.2管理人员的素质还不足

管理人员主要进行的就是成本分析,对企业的决策进行预判,具有很强的灵活性和选择性,同时也就需要管理人员能够及时的根据不同的情况做出反应,对于管理人员的要求也就会更高,但现在的管理人员大多缺乏理论知识的基础,同时实践能力也并不能满足企业的要求,对于企业的发展和经济走势都不能很好的做出准确的预判,这也就反映出我国的管理人员培训缺乏系统性的训练,培训机构缺乏一定的统一性,使得管理人员培训完成后所学的知识却大相径庭,在日后的合作单中也就很难达成一致。

3.3缺乏良好的法律环境

目前管理会计体系还不够完整,缺乏晚辈的法律法规对其进行约束,虽然目前我国在不断的对相关的法律法规在不断的进行补充,但仍然有很大的差距,仍会出现让缺乏职业道德的管理人员有机可乘的现象,这给企业的发展也带来了很大的隐患。

4完善管理体系的措施

4.1发展新的理论基础

我国目前的管理会计理论知识大多都是借鉴与国外的理论,虽然不太适用于我国的经济体系,但是可以根据我国具体的发展情况对其进行改革,联系企业各自的发展情况,建立属于我国的理论基础,推动企业内的管理制度的建立。

4.2完善管理会计的系统培训

管理人员的素质能力在很大程度上影响企业管理的发展,但是由于培训机构并不能统一教材和教学内容,导致管理人员在投入工作之后不能进行一致的判断,在企业的管理会计工作上出现分歧,不利于工作的进行。而且人员水平参差不齐,企业要建立单独的部门对管理人员进行系统性的培训教育,通过鼓励考核评价等措施提高管理人员的素质水平,也能有效地提高他们的业务能力,提高企业的运行效率,促进企业的发展。在管理培训过程中要注意理论与实践相结合的培训方式,能够有效地帮助管理人员快速的投入到工作状态中。

4.3健全法律政策

随着经济的不断发展,管理会计在现代企业发展中占据着举足轻重的地位,但是相关的法律法规并不健全,不能对管理人员进行相对严格的约束,因此要健全相关法律,保障管理人员的权益,也要约束管理人员的行为活动。

5总结

管理会计在企业发展中是很关键的一项,我国的管理会计体系还有很大的发展空间,完善管理会计体系是政府企业以及管理人员共同努力的方向,也有利于经济的快速发展。

作者简介:杨扬亚(1984.5-),女,汉族,湖南湘潭,研究生,助教,桂林电子科技大学,研究方向:管理会计。

参考文献

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