畜牧兽医工作中存在的问题及解决的措施

李世超

摘 要 从农场到餐桌的安全饮食，向人民群众提供动营养、健康和安全的物性食品，是兽医工作人员应肩负的重大使命和职责所在。畜牧业养殖的发展核心是动物防疫工作，畜牧养殖场需要动物防疫机构定期进行疫病检查、养殖场消毒、病毒应急措施和免疫检查等方式来保障动物的健康生长。目前我国畜牧兽医工作中依旧出现一系列问题，需要相关工作人员根据实际状况制定针对性的处理方法，进而使畜牧兽医工作逐渐向现代化转变。

关键词 畜牧兽医；工作；问题；措施

1 导言

在当前的新农村建设中，畜牧业的发展极大的提升了农民的收入，推动了农村的经济发展和产业建设。随着农村畜牧业建设规模的不断扩大，动物疫病问题成为限制畜牧业发展，影响从业者经营收入的重要问题。动物疫病不仅影响禽畜的质量，还会造成严重的经济损失。一定要加强畜牧兽医工作的展开，以保证人民的切身利益。

2 畜牧兽医工作中的问题

2.1 管理机制不全

动物防疫工作的体制建设不完善，领导人员对于体制建设工作不重视，防疫站的许多工作在开展时无法妥善进行，使得整体动物防疫工作不能持续性发展。防疫工作的体制建设不完善有两方面的原因，第一，体制建设的滞后性，这也是社会主义市场经济体制的主要弊端，虽然人们已经开始重视环境保护问题，但是相比于上个世纪，现阶段的环境问题越来越恶劣，动物生存的环境受到很大的干预和影响；第二，传统的防疫治疗方案不能够适用于现阶段动物的病情，所以需要管理体制来保障畜牧兽医动物防疫工作的良好进行。

2.2 畜牧兽医站配套设施建设薄弱

防疫工作的开展必须要有成套的专业设备，由于各个地区经济水平发展不平衡，所以一些偏远落后地区没有充沛的资金去购进先进的设备。但是整个防疫工作环节需要检查、治疗、制药等多个基础设备才能完成。

2.3 工作人员队伍建设不足

队伍建设是整个动物防疫工作的行动力，但是现阶段我国动物防疫队伍面临很大的挑战，首先，专业人员老龄化问题，新生代的防疫人员数量较少，跟不上退休防疫人员的接替，并且在我国的西部以及偏远地区，这种专业人才断层的情况尤为显著；其次，防疫人员的专业素养参差不齐，这种现象就会导致在工作交替时出现问题，多数人才涌向发达地区，人员流动性强导致防疫队伍的不稳定。

2.4 防疫手段单一化

由于发展不平衡導致我国西部和落后地区仍旧采取传统的动物防疫手段。除此之外，一些造假和低质量现象也层出不穷，总而言之，单一化的防疫手段已经不能满足于现阶段的发展要求，我国需要向多元化的防疫工作进行发展。

3 解决畜牧兽医工作问题的措施

3.1 保障机制逐步建设健全

一个健全的机制可以帮助动物防疫工作稳步发展，由于防疫工作是由多个环节组成的，所以机制的完善可以让每个环节都良好进行。想要健全畜牧防疫工作的机制，首先要增强政府对动物防疫工作的保障，无论是从金钱还是政策上，都需要扶持一些处于基层和不发达的地区，保证每个地区都有先进的动物防疫站；其次，动物防疫站需要购进先进的防疫设备，让后续的防疫工作能够有效进行。最后，国家需要培养一些畜牧防疫工作方面的人才，并且设立人员制度，让整个畜牧防疫工作能够有序开展。

3.2 相关基础设施建设逐步完善

在建立完防疫工作的相关机制之后，基础设施建设也非常重要。动物防疫工作站的工作离不开基础设施，是整个防疫站的必备保障。譬如，养殖场可能会出现动物大量死亡的情况，工作人员除了需要观察死亡动物出现的特征之外，还需要对血液进行采集并进行化验，根据科学仪器的分析采取正确的措施。采集血液、提取血清、仪器分析、制备药剂等都需要专业的设施。

3.3 运用综合性动物防疫手段

除了需要健全的体制、配套的设备和专业的人才之外，还需要加强动物防疫技术。因为现在科技的不断发展和创新，所以带动了畜牧防疫技术的发展。在科技手段和信息技术的作用下，单一传统的防疫手段已经被多元化、综合化的技术手段所取代。

3.4 加强人才队伍建设

人才队伍，客观而言，基层畜牧兽医工作人员薪资待遇较低，而这也是兽医工作人员产生职业倦怠心理的重要因素。为此，在当前的基层畜牧兽医动物防疫工作中，应结合实际情况，提高兽医工作人员的薪资待遇，激发兽医工作人员的工作积极性。应在绩效考核中落实按劳分配的原则，多劳多得，调动兽医工作人员的主观能动性、自主性。基层畜牧兽医动物防疫人手不足，在具体工作中应积极引进人才。在招聘过程中，要注重考核应聘者的专业能力和服务意识，而不能只侧重于学历和文凭。基层畜牧兽医动物防疫工作处于动态发展之中，因而兽医工作人员需要用知识武装头脑，积极的开展学习、培训。在培训工作中，一方面要夯实基础，提升业务能力。动物防疫工作不仅具有较强的专业性，还具有一定的复杂性。在培训工作中，应引导兽医工作人员将理论知识与实践能力有机融合，以达到学有所得，知行合一的良好状态。另一方面，要注重培养兽医工作人员的职业道德，提升岗位忠诚度。基层畜牧兽医工作，为广大人民群众的健康服务，兽医工作人员应具有高度的使命感、自豪感。防疫人员队伍建设不完善，可能会导致后续的工作无法正常开展。老龄化严重和人才分配不平衡问题就需要用科学的手段培养高素质的动物防疫人员，以此来降低整个动物防疫工作站人员流动性。让偏远和西部地区也能够留住人才，建设一支良好的防疫队伍。

3.5 加大对基层动物防疫工作的支持力度

加大基层防疫工作管理平台建设的投资力度，管理是保证基层动物防制工作顺利进行的基础，搭建有效的管理平台必不可缺，为了适应现代化社会的发展，管理平台也应该与时俱进，要善于利用现代化设备对基层畜牧业、从事畜牧业的人员和防疫工作者进行管理，实现防疫工作与畜牧业的有效对接；加大对基层防疫工作人员的投放力度，为了促进基层动物防疫工作的开展，不仅要保证工作人员的数量，也要保证工作人员的质量，要将数量与质量进行紧密结合，充分发挥基层工作人员的工作能力；加大对基层防疫设备的投资力度，受到社会发展变化的影响，基层动物防疫工作当下所面临的状况与过去的情况已经完全不同了，如果仍然使用旧的设备从事防疫工作不能发挥出相应的效果，因此，先进的设备必不可少；加大基层防疫工作者工资的投放力度，为了使基层防疫工作者能够充分发挥自身的作用，并投身于基层防疫工作，国家必须为基层防疫工作者提供基本的保障，同时要提高他们的工资，尽可能满足基层防疫工作者的要求。

3.6 推动法律法规建设

在未来的发展之中，农村畜牧兽医站应当严格遵照国家的管理法规来进行防疫工作的开展。在疫病防治工作中，兽医应当结合本地的畜牧业发展状况来设计重点工作内容，保证工作人员可以高质量完成疫病防治工作。同时，兽医站的工作人员也要在国家法律的支持之下不断推动兽医站的技术发展，推广新型兽医工作技术，保证区域畜牧业以及兽医技术的发展推广。

4 结束语

综上所述，我国的畜牧行业前景良好，为了更好地保障畜牧业的发展，就需要加强动物防疫工作的建设。做好基层动物防疫工作对畜牧业和我国的发展都具有重要的意义。兽医工作的合理展开，促进我国基层兽医动物防疫工作的发展，为我国畜牧业的可持续发展做出贡献。

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