胡小然,唐志鹏
(烟台市福山区农业农村局山东烟台265500)
畜牧兽医动物防疫的工作较为复杂,要根据不同地区的环境与疫病的发病规律,在相应的季节、环境和饲喂管理条件下,提供更加可靠的防疫资料,系统性的展开工作,有理有据的推进任务,并在检疫工作中注意风险的预防,使得疫病在未发生阶段即被彻底的遏制,凸显出畜牧兽医动物防疫的意义。应改善基层畜牧兽医动物防疫条件,获取更多有利的资源,满足目前基层畜牧兽医动物防疫所需。
基层的畜牧兽医动物防疫工作者本身在思想理念上较为守旧,他们缺乏新时期畜牧兽医动物防疫的创新意识,不仅如此,基层工作人员对于检疫的工作本身也存在排斥或者敷衍的情绪,缺乏自我认同感,在具体的工作中缺少主观的参与意识,而是较为被动的按照工作的任务安排实行,通常畜牧兽医动物防疫工作中防大于治,受到思想影响,工作较为滞后,预防阶段没有提出预见性的意见,工作始终较为懒散。
畜牧兽医动物防疫工作中的监督机制不健全,工作中的奖励机制没有与工作人员的自身发展、薪酬分配形成匹配,在较为统一化的管理模式下,就体现了较大的运营困难,基层的工作人员付出多,收获少,存在不满情绪,防疫的整体机制没有落于实处,工作任务找不到责任人,互相之间推卸责任,没有及时的监管提出意见,导致各个环节工作都存在问题无法及时整改,甚至重复犯错。
基层的经济能力相对较为薄弱,畜牧兽医动物防疫需要依托相应的设备来维系工作,部分的设备与药品没有得到更替,或者药品的种类不够齐全,在这种情况下,部分的工作计划就需要调整,基层的防疫工作受到限制,人员的构成也缺乏科学性,无法按部就班的实现防疫计划。
思想决定行动,基层员工的思想不提高,防疫的工作就不可能实现变革,应转变基层人员的思维习惯,打破传统的固化认识,重视引起疫病疫情的根本因素,究其根本了解当地疫情的规律,针对基层人员进行综合化的教育,开展基层畜牧兽医动物防疫的创新培训,鼓励基层工作人员提出与当地疫情状况相关联的意见,同时对自我的工作有一定的价值意识,提升工作的认同感,定期针对基层的畜牧兽医动物防疫进行测评,有关的工作应落实责任,使得基层的畜牧兽医动物防疫工作整体效率得到提高。
基层的体制不够健全,应完善机制与内部的管理模式,使得工作能够有序的推进,应首要建立有效的指导机构,在遇到专业的问题时,能够提供指导方向,指挥工作做好现场的部署。并使得直辖市等部门对基层的情况了解的更加清楚,及时提供支援与帮助,并强化监督管理,通过互联网等渠道,实现各个环节的联系沟通。
应强化经济的支持,基层部门可申请有关疫情研究的专项资金,基于当地的疫病状况展开科学分析,需要的研究经费由国家分发,制定有效的方案使得基层的防疫计划更加有效,另外可以寻求社会的帮助,拓宽资金的整合渠道,实现药物的更新,购置疫情控制与预防所需的药品,并定期检查设备更换,做好设备的维护,借助资金力量完成基层畜牧兽医动物防疫的管理变革。
不同的地域环境下,防疫的要求也不同,应因地制宜,收集疫情资料做出当地的防疫任务分析,有针对性的实现疫情控制,部分地区的疫情有明显的季节性规律,通过预先的分析思考,能够实现资源的最大化应用,缩减成本的浪费,达到事半功倍的效果。
强化对基层群众防疫的普法宣传,将有关的安全知识制定成宣传手册分发,安排具体的宣传车辆、人员等,重点对于屠宰场、养殖场等进行科普宣传,减少人们的功利化心态,注重养殖与交易的安全问题,当地设立通告,针对近年来引起疫情的问题做出分析,使得群众能够了解疫情的基础知识,配合防疫工作,增强人们疫情检查与控制的认识,针对疫情控制中的违法事件,要及时曝光给予警示,提升群众的法制观念。
综上所述,基层畜牧兽医动物防疫工作的意义重大,不仅是针对疫情控制畜牧养殖需求,同时也是维护社会稳定、开通养殖与市场绿色通道的基础,各个基层地区应结合当地的情况,制定有序的防疫计划,做好前期的调查分析,强化工作人员的创新意识,结合现有的防疫问题进行整改,做好宣传工作,并完善防疫机制,控制并预防重大疫情的发生。█