党委须牢牢立起战斗力建设的“风向标”

陈吉波 杨 涛

党委是战斗力建设的“风向标”，在党委领导工作中全面贯彻战斗力标准，强化一切为打赢的鲜明导向。各级党委只有在坚持战斗力标准上从我做起，以上率下，全部心思向打仗聚焦，各项工作向打仗用劲，才能带动部队把战斗力标准立起来落下去。

一、强化战斗力生成的规律性认同

认识高度决定执行态度，关乎落实力度。战斗力标准立起来落下去，关键是党委要在思想上增强对战斗力生成规律的认同。一要强化教育是战斗力生成“倍增器”的认同。思想根基不牢，灵魂大厦动摇。要抓好军魂教育，结合深化开展“传承红色基因、担当强军重任”主题教育，大讲我军优良传统，自觉传承红色基因，培育血性虎气，确保关键时刻拉得出、用得上、打得赢。二要强化训练是战斗力生成“主渠道”的认同。军事训练是部队中心工作，是生成和提高战斗力的基本途径，是未来战争的预演。强化部队“像打仗一样训练，像训练一样打仗”的思想认同，要坚持使命课题训练，在近似实战的环境下开展检验性、对抗性训练，坚持从难从严考核，发挥考核评估的“杠杆”作用，通过全员考、全面比、全要素拉、全过程抗，检验真实训练水平和差距。三要强化文化是战斗力生成“凝固剂”的认同。兵者，以武为植，以文为种。要发挥文化的引领作用，筑牢理论阵地、夺取舆论阵地、占领网络阵地，盘活“三个半小时”，提升军营文化的生命力、战斗力、吸引力和影响力，广泛开展“读红色书籍、讲红色故事、唱红色歌曲、看红色影视、写红色格言、演红色节目”活动，靠文化力催生战斗力。四要强化作风是战斗力生成“压舱石”的认同。训风演风考风是军事训练的“软环境”，影响和制约实战准备的“硬实力”。提升部队战斗力，各级党委必须强化治训先治虚、打赢先打假、为战先求实的理念，让战斗作风严起来、真起来、实起来。

二、确立与战斗力标准相符的政绩观

落实习主席关于牢固树立战斗力标准的要求，党委班子和各级领导要始终用战斗力标准为“准星”，定准政绩观的方位；用战斗力标准为“标尺”，标定政绩观的偏差。一要聚焦打仗谋政绩。为了谁，是政绩观的核心，决定谋求政绩的走向。如果一切工作都围着领导转，“不怕官兵不满意，就怕领导不注意”，大多会偏离部队建设方向、游离于战斗力标准。因此，各级党委机关必须把“打仗”视为头等大事，把会打仗、能打仗、谋打仗作为最高政治要求，把“打仗”视为风向标、校准器。二要科学抓建出政绩。要用好“风向标”的引领法，以强军目标统领舆论、工作、用人、政策导向；要用好“接地气”的决策法，从官兵中问计解决制约战斗力提高的瓶颈短板；要用好“销台账”的落实法，细化战斗力建设的标准措施，逐项挂号销账推进落实；要用好“弹钢琴”的统筹法，切实统好军事训练与其他工作，确保中心居中、主业主抓。三要围绕打赢看政绩。各级党委要始终坚持战斗力这个唯一的根本的标准，做到任何时候都用战斗力标准来衡量、来推动、来检验。要用战斗力标定创先争优，把战斗力的贡献率作为硬指标，一切向中心工作聚焦、向训练典型倾斜。

三、规范战斗力统抓的制度机制

贯彻落实习主席指示要求，把战斗力标准立起来落下去，各级党委必须坚持把战斗力标准的原则性要求变成操作性规定、变成规范性机制。一是以战斗力标准完善党委议训机制。党委议训作为党委会议统揽全局、发扬军事民主、推进训练落实的重要制度，必须按照实战化要求向战斗力聚焦。要紧盯训练问题，全面分析训练形势，真正使议训的过程成为分析问题、解决问题的过程；要抓好决议落实，建立和完善统抓训练的协调机制，形成抓落实的合力。二是以战斗力标准规范选人用人机制。选人用人是确立战斗力标准的风向标。要紧紧围绕打仗需求，合理确定任职资格；要健全考评机制，结合实际健全静态考核与动态考核相互验证的考评机制，规范重大任务干部考核，完善常态化考核机制，增强考核的专业性和权威性。三是以战斗力标准完善综合保障机制。要聚焦打仗定投向，切实把经费、物资向“刀刃”聚焦、向“枪刺”投入，保障好战斗力建设这个中心；要探索体系作战保障能力机制，主动适应新型作战力量、新装备部队对综合保障能力的新要求，在后装训练转变中取得新突破。

四、提升战斗力主业主抓的能力素养

各级领导干部要始终把练兵打仗、带兵打仗作为第一要务，坚持以上率下、率先垂范，在提升主业主抓的能力素养上当好榜样、做好表率。一是要带头抓训。组织指挥能力是党委机关能打胜仗的基本素质要求。要把基础练扎实，严格按纲要、按实战抓训练，把体能练强、技能练精、战术练活；要把训法搞科学，做到夜训全覆盖、对抗全普及、联训全融合；要把组训搞严密，抓好“四个落实”，落实“六全”要求。二是要带头参训。要真训，全身心“铆”在训练场，登上指挥车，操作计算机，以实际行动为官兵做好样子；要敢训，打破险不施训、危不练兵的思维定式，在复杂条件下、生疏环境中设危局、破险局；要钻训，自觉学信息化知识、练信息化装备、强信息化能力。三是要带头研训。要带头学习，真正把新知识、新理论学懂弄通，成为军事指挥明白人；要带头创新，坚持问题导向，把战斗力标准作为作战需求的“活指标”，敢于打破习惯训法，探索新成果；要带头钻研，切实搞清现代战争特点规律、制胜机理、敌情我情，提升指挥基本素养。