远小人之难

牛撇捺

诸葛亮先生在脍炙人口的《出师表》中，对后主阿斗说：“亲贤臣，远小人，此先汉所以兴隆也;亲小人，远贤臣，此后汉所以倾颓也。”

忠良贤能之人比较好对待，你不亲近他们压制贬抑他们，他们发挥不了作用，也只能发发牢骚，一般不会坏事。但如何对待“小人”，這里面实在是有大学问在。所以历代的君王以及大大小小的官员们难以做到远小人，不少的人还自愿地或不得不远贤臣而亲小人。

品德卑下之人、心理阴暗之人、行为乖张之人是“小人”也。像赵高、秦桧、高俅、李莲英、小德张等人就是比较典型的小人。

小人会揣摸上司心理，阿谀逢迎，投其所好。你喜欢什么、需要什么，小人们会千方百计地满足你，什么金钱，美女、锦衣、玉食、美辞、赞语，统统可以献上，甚至还不惜出卖自己的人格，在上司面前时时事事处处把自己摆在奴才的地位。

小人们也特别会与上司联络感情，有事没事往领导办公室和家中钻，往领导周围凑，往领导身边贴，往领导线上粘。

经常到领导身边，说什么？除了“今天天气哈哈哈”之外，夸领导英明，某件事处理得干脆漂亮;夸领导礼贤下士，发现和培养了人才;夸领导高明，下笔成文，出口成章，学富五车，才高八斗;夸领导某次讲话某次报告产生了轰动效应，取得了强烈巨大的社会效益以至经济效益……这一通猛夸，或者变换、交替组合不断地夸奖赞美，领导哪能不心花怒放。有时领导明知这些人的所为是有图谋的，这些人也非地道之人，但还是觉得需要他们，甚至离不开他们。

为什么远小人很难，首先是小人们在接近领导方面动了太多的心思，花了太多的精力以至成本，再硬的堡垒也能攻下来。其次是领导人的精神与物质的需要，才学浅薄、思想贫乏，能力平庸者特别需要别人的肯定与褒奖，哪怕这肯定与褒奖连自己都不太相信，也还是愿意听;物质贫乏或者尚未达到巨富者呢，则对金钱财物有强烈的渴求，小人们放放血，领导自然是喜在其中了。还有就是社会上某些“贤臣”们过于清高、迂腐，不愿或不敢接近领导，见了领导也是有事说事，没事走人。谈起话来直来直去，有时还可能表述与领导者意见相左的观点，甚至与领导争辩。这样的贤臣，领导自然不会信任和重用。毕竟领导者也是普通人，也长肚脐眼，也有喜怒哀乐悲恐惊，也需要别人与其亲近。贤臣们自己疏远了领导，小人们自然就往前冲，往上涌，领导者也不得不亲近、相信和重用小人了。

诸葛亮的《出师表》写出一千多年了，“远小人”的呼声也传了几十代。