浅谈加强维修电工操作技能的对策

2019-12-04 14:34唐强江苏城乡建设职业学院
数码世界 2019年11期
关键词:维修电工操作技能电工

唐强 江苏城乡建设职业学院

目前,不论是人们的日常生活还是工作生产,都需要使用电器,如果电器出现故障,则需要维修电工来维修电器,从而确保电器的使用安全。近年来,维修电工行业在不断发展,各类新技术层出不穷,电器维修的质量和效率也在不断提升。但在发展的过程中,也存在一些问题,主要体现在维修电工的操作技术方面。如果维修电工没有良好的操作技术,不仅会影响电器维修的效率,还会引发各类安全隐患。所以,当前亟待提升维修电工的操作技术,充分发挥维修电工的技术优势,使电器使用更加安全可靠。

一、现代社会对维修电工操作技能的要求

(一)知识要求

随着社会的发展、经济的进步,电气设备的种类在不断增多,维修电工要满足各类维修需求,就需要掌握扎实的专业知识。维修电工需要掌握的专业知识包括电器系统知识、运行设备安装知识、元件安装知识、调试知识、安全常识等,只有掌握这些基础知识,才能解决各类电气故障问题。不仅如此,维修电工还要不断学习新知识,尤其在时代发展的过程中,新型设备、元件等层出不穷,维修电工应该积极学习和了解新设备、新知识,掌握与电力有关的所有知识内容,并丰富自己的实践操作经验,使自己有扎实的基础。

(二)技能要求

目前来看,维修电工不能只掌握简单的基础知识,还要掌握各类操作技能,其中包括电机安装与维修、接地安装、电力系统设备安装等。尤其在新形势下,电工还应该掌握成熟的实践技术,通过实践来验证操作的准确性和可靠性。维修电工应该加强操作练习,掌握熟练的安装、维修操作方法,这样才能保障维修效率,同时也能确保维修安全。

二、维修电工操作技能存在的问题

(一)培训方式单一落后

从前文可知,维修电工需要掌握专业的知识和技能,其包括电气知识、维修知识、安全知识等多个方面。然而,实际上并不是每个维修电工都具备扎实的基础知识。这主要是因为维修电工缺少正规的培训,当前的培训形式比较单一,没有完善的培训计划。许多工厂内部的维修电工都没有接受过岗前培训,虽然其接受过外部培训,但实践经验匮乏,对工厂内部的设备缺少了解,所以在实际维修的时候还是会出现许多问题。不仅如此,将维修电工送到外部进行培训还会消耗许多资金成本,且可以培训的时间比较短,维修电工并没有完全掌握知识技能就急切的上岗,这不仅会影响维修电工的后续培养,还会带来一定的维修安全隐患。

(二)电工实践操作机会少

目前,各类先进的电气设备在不断增加,电气系统正想着智能化、自动化的方向发展。不仅如此,电气设备的使用材料、资源结构等也在不断完善,电器故障的几率越来越小,维修电工手动维修的机会较少。虽然这种情况减少了维修电工的工作负担,但同时也减少了维修电工的时间操作机会,导致现代许多维修电工只会电子操作,确保实践维修的经验,在大规模维修、机械故障维修时或面对突发状况时,缺少应变能力,也缺少相应的应用知识,进而导致维修效率低下或者出现各类安全问题。

三、加强维修电工操作技能的对策

(一)加强专业培训

为了提升维修电工的操作技能,首先要强化维修电工的基础知识,丰富维修电工的知识储备量,为此要加强要采取专业的教育培训措施。维修电工的培训可以分为知识培训和技术培训两个方面,知识培训主要包括机械知识和电气知识两个方面。为了提升培训的效率和质量,机电公司、工厂等需要维修电工的行业,应该建立完善内部培训措施,在维修电工入岗之前就对其进行专业的培养和训练。可以聘请专业的讲师进行知识的讲解和安全教育,也可以由经验丰富的老电工带领新入岗人员了解内部的电器系统、电气设备等,为维修电工的入岗作业奠定基础。在技术培训方面,要将实践和理论结合在一起,为维修电工提供丰富的实践机会和良好的操作平台,使维修电工在入岗之前就掌握一定的操作经验。尤其针对一些专业毕业生,更要加强技能实践培训工作。这些专业毕业生虽然有扎实的专业知识基础,但缺少实践经验和安全意识,如果没有进行培训就入岗就职,很容易在实践维修时出现问题,可能会降低维修效率,也可能出现安全事故。目前,我国专业电工在上岗之前需要获取专业的资格证书,每个电工都应该做到持证上岗。招聘公司、工厂在电工聘请时一定要做好证书检验、人员考核的工作,更具电工资格证的等级合理安排电工的日常工作范围。

(二)培养观察能力

维修电工应该具备敏锐的观察能力,因为电工不仅要维修故障电器、故障设备,还要进行设备、机器的故常排查,查出设备和机械中存在的故障隐患并及时处理,确保机械设备安全可靠的运行,从而保障企业或工厂的正常生产。因此,培养维修电工的观察能力也十分重要,应该提升电工的器械维护意识,安排电工定期进行机器设备的检查和保养。在检查的过程中,一定要详细观察机械设备的各个细节,根据自己的专业知识和维修经验来判断设备是否存在安全隐患,如果发现隐患一定要及时排除并详细的记录,为后续的检查、维修等工作提供依据。维修人员应该建立一个完善、健全的知识体系,并保持终身学习的态度,面对不断变化的电力市场,要积极学习新知识、新技术,了解新设备,这样才能做到与时俱进。在成功排除电气故障之后,维修电工应该在设备使用前再一次进行详细的检查、检验工作,确保故障已经彻底被排除。维修电工应该和设备操作人员进行有效的沟通,了解设备日常运行的情况,并明确设备使用中需要注意的各项问题,这样才能确保电气设备、机械的使用安全,并在一定程度上延长设备的使用寿命。

(三)优化激励措施

为了提升维修技工的工作积极性,激励维修电工不断强化自身技能,企业应该采取有效的激励措施。一方面,企业应该认识到提升维修电工专业技能的重要性,在日常工作中为维修电工提供良好的工作环境和条件,增加维修电工进修和学习的机会,使维修电工能够及时了解市场中的新技术、新设备,进而不断提升自身技术能力;另一方面,企业要采取有效的激励措施。可以采取物质激励的方式,也可以采取技能神激励的方式,最好两种方式协调配合,这样才能激发维修电工的工作、学习和创新的积极性。例如,维修电工在设备检查的过程中发现了设备中存在的巨大隐患,并且及时排除了隐患,避免了电器系统瘫痪、用电安全等问题。在这种情况下,公司一定要对维修电工进行鼓励,不仅要在会议中做出表扬,还要发放一定的资金奖励,这样能够激发电工的积极性,进而更用心、认真的面对电气系统检查工作。

四、结语

综上所述,随着时代的发展,新技术、新设备层出不穷,电力行业也出现了一定的变化。为了适应时代的发展需求,维修电工应该不断提升自身技能。不论是专业的培训机构还是企业工厂,都要认识到维修电工技能强化的重要性,既要加强电工的培训工作,还要采取有效的激励措施,确保电工能够不断进步与发展。

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