谈网络时代事业单位思政工作方法的创新

摘 要：随着时代的发展和社会的进步，新时期互联网技术的出现和应用为事业单位相关工作的开展也提供了强大的技术支持。网络时代信息变得更加重要，加强网络时代背景下事业单位思想政治工作方法创新，才能更好地提升思想政治工作的有效性。首先，文章研究了网络时代的特点及对思想政治工作带来的挑战，其次，分析了目前事业单位思想政治工作开展情况，最后，针对如何加强事业单位思想政治工作方法创新提出了具体的建议，以供参考。

关键词：事业单位;网络时代;思想政治工作;措施;创新

一、 引言

在事业单位改革发展进程中，要求事业单位结合市场形势和自身的情况全面加强工作方法、机制以及理念、技术等创新，这样才能更好地顺应时代的发展要求，全面夯实事业单位发展基础。网络时代的到来为事业单位思想政治工作的开展提供了重要的工具支持，同时，也带来了新的挑战。加强网络视域下事业单位思想政治工作方法创新探索，对事业单位业务管理工作等开展具有重要的意义和价值。

二、 网络时代的特点及对思想政治工作带来的挑战分析

网络时代是以互联网为载体的信息时代。信息的传播、更新速度越来越快，网络时代有其自身的特征，信息传播及时广泛，且具有良好的交互性，公众可以随时结合自己的需求等寻找相关的信息。同时，信息传播的载体具有多样化的特征，没有时空的限制，可以随时进行信息的交流，并根据自己的需要选择所需要的多种样式的信息等，有助于加快信息流通和转换。

在看到网络时代为公众带来便捷的同时，也要认识到目前网络时代也存在一些新的危机和挑战，一方面，受到西方国家等影响，我国思想政治领域和西方相关的思想理论等还存在一些冲突，网络时代越来越多的信息更加畅通，一些西方国家对我国的民主政治等方面的情况品头论足，一定程度上不利于网络健康信息的传播，甚至对公众的思想政治观念等带来一些不良影响。另一方面，一些主流价值观受到网络时代的影响出现偏移等情况，一些网红，出现炫富等情形，从而大大增加了社会不良事件的发生比率。

三、 加强事业单位思想政治工作方法创新的意义及目前开展情况分析

对于事业单位来说加强思想政治工作方法创新，有助于更好地结合新时代的发展要求等全面强化发展理念、发展模式等创新探索，更好地提升思想政治工作的吸引力，有助于发挥思想政治工作良好的教育和導向等功能。同时强化事业单位思想政治工作方法创新，也有助于更好地利用互联网载体等，结合事业单位经营管理实际等更好地把握机遇，引入新技术，创新发展体系，强化基础特色体系建设，全面提升组织的凝聚力和向心力。

当前事业单位在思想政治工作开展过程中还暴露出不少的问题，具体体现在以下几个方面。

（一）思想政治工作与实际工作关联度不够紧密

目前事业单位在思想政治工作开展方面与实际业务等工作联系不够紧密，没有正确地认识到思想政治工作开展的重要意义，也没有活化形式、创新手段等，缺乏特色性和延续性。

（二）思想政治工作者从业素养有待提升

加强思想政治工作的开展需要依靠广大思想政治队伍来支持和参与，但是目前在队伍建设、人员培养等方面组织重视度不够，偏重于业务工作，忽视思想政治工作，难以推动思想政治工作创新有效开展。

（三）组织管理机制不够健全

加强思想政治工作的开展，需要系统部署，全面筹划，强化组织管理，这样才能确保思想政治工作有序开展。但是当前事业单位在思想政治工作的开展过程中还存在组织管理不力等问题，没有配置完善的组织架构体系，围绕事业单位思想政治工作的目标要求等来进行探索实践，从而导致思想政治工作开展不力，缺乏系统性，难以和实际工作紧密衔接。

四、 网络视域下加强事业单位思想政治工作的创新对策

（一）借助网络技术开设专门的思想政治网络化环境体系

要围绕思想政治工作的开展全面加强网络环境的优化，打造主流宣传媒体平台，借助事业单位的网站、微信公众号等及时宣传单位的思想政治活动及工作理念等，畅通意见征集渠道，挖掘员工的需求并以此为基础针对性调整思想政治工作计划。积极探索“互联网+思想政治工作”新模式，完善信息化平台，从而更好地实现线上线下融合教育。

（二）利用信息技术加强思想政治工作内容和载体创新

牢固树立以人为本的发展理念，围绕职工的需求等加强思想政治工作与培训工作的融合，更好地解决职工的困难等。对员工的个体差异给予更多的尊重、理解和支持，围绕如何提高思想政治工作的创新性、灵活性和针对性等利用网络载体及时搜集相应的信息和典型做法。利用互联网技术等对思想政治工作的创新做法以及融合技术等予以探究，建立健全思想政治工作制度体系，及时更新和补充完善国家最新的思想政治相关的教育内容，加强思想政治工作教育方式方法的创新，通过开展网络知识竞赛、思想政治工作方法创新意见征集以及辩论赛、演讲比赛、读书会等活动，以此更好地调动广大干部职工的积极性，全面提升工作效能。

五、 结语

综上所述，网络时代背景下事业单位思想政治工作的开展需要全面加强技术创新、理念创新和方法创新等，这样才能更好地提高职工的参与积极性和工作的灵活性，以此全面提升组织向心力和发展动力。

参考文献：

[1]顾娟.信息化背景下的思政工作新格局[J].智库时代，2019（4）：12-13.

[2]侯志峰.新媒体时代国有企业政工管理方法创新研究分析[J].管理观察，2019（1）：38-39.

[3]高山.新媒体时代国企思政工作模式创新分析[J].企业改革与管理，2016（4）：161.

作者简介：李子晔，廊坊市城市公共交通管理处。