秉承工匠精神 苦练编辑内功

姜 蔚

“工匠精神”自从十九大报告被提出，便成为各个行业的“灵丹妙药”，从传统行业到新媒体，从门口卖牛肉粉的到互联网上卖知识服务，似乎冠上了“工匠精神”，便自此改头换面有了一副高大上的面孔。其实，不然。“工匠精神”不是噱头，不是外衣，而是实实在在的内核。它是所有的编辑最基本的职业要求，辅助编辑修炼各项内功。为了不辱文化传承者的使命，编辑们惟有不断地学习与传道，方能担当地起这个沉甸甸的责任。那么，对于编辑来说，何谓新时代“工匠精神”呢？在笔者看来，是真心的热爱编辑岗位，拥有精益求精的品质精神，同时能够协助团队，追求卓越的创新精神。

1 爱岗敬业是根本

爱岗敬业是作为一名编辑最基础的内功。在当下的社会环境中，出版行业常被归入“夕阳行业”，作为这一行业中的主人翁——编辑，如果无法做到爱出版，总是见异思迁、朝三暮四，自然是无法做好编辑的。古有司马光编著《史记》、解缙编著《永乐大典》，今有徐调孚、戴文葆、邹韬奋、周振甫等近现代编辑家终其一生做一事，不“爱岗”谈何成就一番事业。

如果说爱岗是成为编辑的前提，那么敬业就是做好编辑的必备内功。作为一项影响着人类社会发展精神层面的高技术行业，编辑必须兢兢业业、一丝不苟才能胜任这一职业。否则，即使要达到《出版质量管理规定》等国家行业规范要求都极其困难。

“差错率不超过1/10000的图书，其编校质量属合格。”“差错率在5/10000以上的，出版单位必须自检查见过公布之日起30天内全部收回。”稍有不慎，编辑生产的图书产品就会沦为不合格产品。而国家对相应编辑的惩罚也是不留情面的，责编编辑资格证取得不易，稍不留神被吊销却很容易。在最近的2018年国家新闻出版署组织开展的出版物“质量管理2018”专项工作中，经专家审核，有65种出版物编校质量为不合格，北京体育大学出版社出版的《拉伸运动百科》差错率达6.34/10000。相关出版单位自检查结果公布之日起30日内必须全部收回不合格出版物。

可见，作为一名编辑首先得把好稿件的内容、编校、设计、印装质量关。而“罗马不是一天建成的”，编辑内功也不是一日练成的。要想胜任这个“把关人”角色，唯有将“爱岗敬业”四个字放在心中，坚持不懈10年、20年甚至更长，才能成为一名合格的编辑。

2 精益求精是核心

卡尔·威特说：“做事情力图做到精益求精就是一种美德。”中国古代文人也多有精益求精的美德，吟诗造句时，为一个字而辗转反侧的例子不胜枚举，如贾岛为了“鸟宿池边树，僧敲月下门”，用“推”还是用“敲”请教韩愈，正是有了这种精益求精的劲儿，才会有流传千古的佳句。

编辑作为一种技术工种，主要的工作便是将文字作品这一精神产品进行加工，使其中的文字更加顺畅，更加符合出版规范，然后通过版式设计等一系列美化，将文字作品变成一件精美的产品，呈现在广大读者的面前。在这个加工过程中，如果未能将作品加以升华，则说明编辑的内功尚欠火候，未能很好地履行编辑职业需求。相反，如果编辑坚持精益求精，那么他出版的图书一定会是精品。

二十一世纪出版社的编辑魏刚强老师花了十多年打造《彩乌鸦原创中文系列》。该系列图书犹如一套精美的艺术品，让读者“一口气读完，一辈子不忘”。在快出版的时代，编辑用精雕细琢的工匠精神，让“彩乌鸦”绚丽的色彩在孩子的世界里留下无法磨灭的印记。倘若编辑一味地迎合市场，反而欲速则不达。北猫的《米小圈上学记》销售火爆，常常蝉联各大图书销售榜，随之出现大量模仿其风格和装帧设计的校园题材作品，各大平台上琳琅满目的“上学记”系列图书跟风出现，却终究难以复制其成功模式。

编辑作为出版环节中的重要角色，如果缺乏工匠精神是无法成为一名优秀的编辑的。只有对所编图书的品质秉承高要求的标准，不惜花费大量的时间和精力，反复加工、润色图书，努力把图书的品质从90%提升到99.99%，才算真正做到了精益求精。古代尚且有善于解牛的庖丁、倒油不沾铜钱的卖油翁，现如今的编辑也应当将这种传统的工匠精神，融汇到普通而不平凡的编辑工作当中去才是。

3 团队精神是要义

古时的工匠，一人技艺精湛足以。但在新时代，所有的工作都不再是传统的手工作坊，而是有很多的工种协作的团队作业。文字编辑、美术编辑、营销人员、发行人员、印制人员等一整个团队组成了编辑出版工作。一个编辑具有工匠精神，除了要爱岗敬业、精益求精之外，还需要能够协助整个团队来完成出版工作。

以近年来大热的IP运营为例。从专业出版到教育出版，很多出版人都在探索打造高价值IP以及如何实现IP变现的问题。运营一个IP不是一件容易的事情，对于一个编辑来说，其专业能力和资源有可能无法承担这一任务，此时团队的力量就显得尤为重要了。

2018年，二十一世纪出版社集团启动了大中华寻宝记项目部。该项目的负责人闵蓉，自从1995年踏入少儿出版领域，始终坚守在一线编辑岗位。2018年初开始，她担任“大中华寻宝记”项目组负责人，创新管理机制和营销模式，立体化打造“大中华寻宝记”产业链，使该项目成为国内少儿出版IP运营的范例。另外，项目组中的陈晓钥对现场活动主持游刃有余，赵赟拥有多年图书营销经验，董晓辉在数字化领域颇有心得。正是因为有了这样一个团队，才使得“大中华寻宝记”系列在2018年重印册书、造货码洋、发货实洋、销售利润等指标，同比2017年翻一番，成为该社的超级畅销书。

古语有云：“三个臭皮匠，顶个诸葛亮”“孤军奋战，其力有限，众志成城，坚不可摧。”在新时代，“工匠精神”离不开团队协作，编辑所修炼的内功也应包含配合团队协作这一项。一支集合了编辑、营销、数字网络等岗位的优秀员工的团队，将是一支能够深度营销、全产业链拓展的特殊队伍。

4 创新精神是灵魂

传统的“工匠精神”强调的是继承，祖传父、父传子、子传孙，是传统工匠传承的一种主要方式，而新时代的“工匠精神”强调的则是在继承基础上的创新。然而，在长期的思维实践中，每个编辑都容易形成自己所惯用的、格式化的思考定势。思维定势是优秀编辑成长过程中的桎梏，突破桎梏提高创新能力是优秀编辑的核心竞争力，是新时代“工匠精神”的灵魂。

对于编辑来说，创新精神包括两个方面：一个是形式上的创新，也就是利用新媒体技术使图书产品的形式更加新颖；一种是内容上的创新，也就是如果利用大数据使图书产品的内容更加新颖。形式上的创新比较直观，如可以在纸质图书上增加ARVR功能，使原本平面的内容变得更加立体；增加音频收听功能，让原本的视觉阅读体验更加丰富，听书变得越来越普及等等。内容创新则相对更加难一些，它要求编辑凭借多年丰富的经验，结合大数据，策划创新出能够顺应新时代读者诉求多元化的要求的图书产品。

编辑如何将“工匠精神”发挥到极致，做到“人无我有，人有我优”呢？这着实是一个难题。如果哪个编辑做到了，那他就修炼到了编辑内功的最高一层，成为一名真正的编辑家。南京书衣坊工作室的朱赢椿就是这样一位出色的编辑家。他为工作室门口的虫子提供菜叶、纸张，创作出了《虫子书》。该书赢得了2016年“中国最美的书”和2017年“世界最美的书”称号，还被大英图画馆永久收藏，引起了出版界的轰动。朱赢椿的“独辟蹊径”很好地诠释了编辑的工匠精神。

有无“追求卓越的创新精神”，是判断一个编辑能否称之为新时代“工匠”的一个重要标准。一百多年前，康有为说过：“太平之世无所尚，所最尚者工而已；太平之世无所尊，所尊贵者工之创新器而已。”一百年多年后，新时代的编辑“愿匠心即我心，精益求精而臻于至善”。

5 结论

综上所述，不难得出结论：身处出版领域的编辑需要继承“工匠精神”，苦练内功，唯有如此方能提升自身的内功，打造出精品图书，促进我国由出版大国转向出版强国。