危化品企业安全培训与岗前安全考核的思路初探

平学华

（临沂市罗庄区应急管理局，临沂市 276017）

引 言

如今在竞争非常激烈的社会当中，危化品企业想要立足不败之地，首先就应该明确企业未来的发展方向，在实际当中对企业的安全管理进行探究和思考。危化品的工作存在较大的危险性，所以应该加强危化品企业的安全管理，做好岗前安全考核，确保企业的运行安全、稳定，同时也是加强能源企业发展的基础。

一、对危化品企业的安全管理方面实施的目的及思考

如果想要有效加强危化品企业的安全，就必须从施工技术、安全培训及严格管理三个方面入手。在安全管理的时候，应将质量标准作为重点、安全管理作为关键、科学技术作为主要原则。安全管理的对象及关键元素包括三方面：工作的员工、应用的机械设施以及工作的环境。工作的员工的素质和安全意识能够采用安全教育及安全培训来完成；应用的机械设施在安全管理方面可以采用规范化、标准化的形式来实现；工作的环境在安全管理方面可以采用标准的工作流程管理来实现。此种以三位一体的安全管理方法，可以有效地增强危化品企业的安全管理。

二、危化品企业安全生产管理当中具有的问题

（一）安全管理责任的落实没有到位

影响危化品企业生产管理的重要因素之一就是安全管理责任的落实没有到位，主要包括：负责人的管理不到位、生产线职工的工作懈怠、采购人员不按规章制度办事等等，由于各个环节安全管理责任的落实不到位，给危化品企业的安全管理方面带来了很大的影响。

（二）管理水平落后

由于我国经济的快速增长，使得危化品企业的规模也越来越大。但是危化品企业的安全管理工作却没落到实处，因此导致了落后的管理方法无法在生产安全之中发挥出有效的作用。第一，危化品企业安全管理的工作人员的管理能力不够，无法胜任安全管理的工作。能力及管理方面强的安全管理人员，虽然在各大企业之中，却无法为企业安全管理带来有效的作用。第二，一些危化品企业配备了良好的机械设施及工具，但是却不能对机械设施及工具带来新的管理措施。第三，有些危化品企业的安全管理规范由于长时未进行更新，因此就没法给安全管理人员带来有效的作用。

（三）管理人员安全意识不到位

目前管理人员的安全意识不到位是造成危化品企业安全管理出现问题的一项主要因素。危化品企业的安全管理人员还没有意识到安全管理方面的重要性，只是简单地把每天的工作进行下去，未对自己的工作职责进行思考，危化品企业的安全管理制度就如同摆设，不会发挥其真正的作用。另外一方面，一些管理人员缺乏安全管理意识，对安全生产方面漠不关心，造成员工发生违规的情况，给企业造成不可估量的损失。

三、危化品企业的安全管理方面实施的方法

（一）加强对员工的生产安全培训教育

危化品企业需进行安全培训的人数较多，同时立体安全教育作为一项比较适合于生产人员的教育形式，对安全培训有所了解是生产人员的基础，也是立体教学形式在运行当中需要达到的效果。对培训的方法能够通过工作人员的工作性质来分类：对安全意识较弱不过技术强、安全意识较强不过能力差、安全意识差不过能力强和安全意识足够不过能力差。对员工性质分得较细，安全教育培育才能更容易。安全培训的顺序可根据生产的危险性以及复杂程度来制定，如对一些安全能力和技术要求比较高的岗位人员就要先进行培训。另外，有些工作环境发生了变化以及岗位有所变动的人员也要先接受安全培训。

（二）督促员工学习安全技术课程

根据生产特点进行分工之后，安全培训的内容也就基本落实，对安全教育的课程创建可以根据生产人员的时间来进行安排，合理的借助休息时间来加强自己的安全知识。课程学习系统采用了多媒体的方法，对安全知识方面的教育借助了课件将文字和实际案例结合，使教育结果更加明显。

（三）加强员工救援应急能力的训练

避免产生突发的事件并且由于救援时间不足以及救援未及时而造成悲剧，危化品企业应建设急救措施训练室来对生产的工作人员在救护方面提升其综合能力，以全面加强企业员工的自救能力、应急能力、救援能力以及应变能力。企业的安全管理部门应自主建设对危险进行监控和应急、预防的有关平台，此平台应该可以通过手机发送短信来下发应急的命令，在救援应急能力的训练拓展时对平台进行模拟练习，以提高培训人员在现场的操作能力，并且对操作的过程进行记载，交给安全培训部门进行研究，对培训内容的不足之处进行完善，以实现救援应急能力训练的目的。此外，应急训练室还要配置医疗急救的专用仿真模型，创造出企业工作人员在出现意外受伤时的真实场景，让参加培训的人员了解处理过程，对止血、包扎、心脏复苏以及断肢固定等较为基础的救援知识及技巧有所掌握，进行动手操作，从而保证他们的救援应急能力，使人员的受伤率减少到最小。

（四）建立安全考核指标框架

安全管理组织机构人员 ：安全生产委员会 、安全生产管理部门 、安全生产管理人员 、注册安全工程师 、安全总监 ；安全生产人员入职要求 ；安全个人绩效、离职管理。保证生产经营单位安全生产条件要达到法规适用性 、运行许可、合规评价以及厂区硬件。制定安全生产责任制，要细化责任制内容，责任制的指定以及责任制范围、考核标准以及公示要求。加强安全生产教育培训，确保培训系统化，培训内容更加具体，还需要对培训系统评价。