基于电力企业文化角度分析企业政工工作

吴雄伟

国网四川省电力公司内江供电公司 四川内江 641000

电力企业作为国家举足轻重的国有企业，在经过几十年的发展后，形成了属于自己独特的企业文化，而这一切都离不开企业的政工工作。近几年随着国家的发展，越来越重视企业的政工工作，作为国有企业，思想教育工作时刻不能松懈，一个企业拥有良好的思想教育工作能在未来走的更远。电力企业要做好与世界的接轨，虽说现在已经是一个“秀才不出门，便知天下事”的时代，但是很少有人愿意在工作之外去了解与自己企业相关的思想文化建设。因此，企业内部的政工工作时刻不能停止，时刻保持更新，与世界接轨，为企业员工及时输送最新的思想。企业在多年以来形成的优良政工工作作风也不能丢，不能说时代要求企业变革，就丢弃掉以前所有的政工工作，从新开辟道路是舍本逐末的做法。企业应该时刻保持“取世界优秀企业之政工工作，去自身企业之糟粕思想”的觉悟，这样电力企业才能在这个大浪淘沙的时代拥有自己的风采，形成更具自身特色的优秀企业文化。

1 电力企业的政工工作的现状

1.1 企业政工工作的管理观念落后

电力企业作为我国传统的老牌企业，虽说经过多年以来的发展，一定有一套自身完整的企业政工工作流程，但正因如此，传统的政工工作管理观念固化较为严重，要改变起来尤为困难。当下这个日新月异的时代，要求企业必须从政工工作的管理观念上时刻保持更新，保持与世界接轨，不能因为更新有困难就放弃，或者缓慢更新，这对于电力企业的企业文化建设甚至是整个企业来说都是灾难性的。保持先进的和时代接轨的企业政工工作观念是一个企业发展必不可少的，良好的政工工作管理观念可以让员工的工作效率更高，可以让员工的身心更加愉悦，有助形成良好的电力企业文化[1]。

1.2 企业政工工作的工作方法缺乏创新

我们国家的电力企业从建国以来，都是依靠国家政策来运行的，而企业政工工作也是完全按照老一套的工作方法进行，过多的精力放在了企业利益，而忽视了人的发展。随着时代的发展，以人为本的思想一定要坚决贯彻到底，企业不能和过去一样，所有的员工政工工作都是一个做法，应该因人而异、因材施教、分类施策，有差异性的进行思想建设，注重方式方法。

1.3 企业政工工作的员工工作能力不足

在过去企业的政工工作一直牢牢把持在有资历的老党员手里，但是做思想教育工作就一定是有资历就够么，完全不是这么回事。现在我们的教育资源极其丰富，企业内部有很多员工是具备做政工工作能力的，企业应该考虑让这些有能力的企业员工替换掉那些工作能力不足，跟不上时代发展理念的员工。企业政工工作是一个企业立足的根本，一定不可忽视，如何利用政工工作让企业形成自己独特的企业文化至关重要的[2]。

2 基于电力企业文化来进行政工工作

2.1 企业政工工作要与时俱进和时代接轨

在这个日新月异的年代，任何企业想要生存，离不开变革，要时刻在变，跟上时代的步伐，这样才可能不被淘汰。电力企业政工工作也是如此，政工工作要有正确的观念，清楚政工工作对于企业文化的重要性，不能因为电力企业是国有企业就放松和懈怠。国有企业是国民经济的命脉，一定要确保政工工作的思想的先进性和科学性，在思想上要努力团结企业内部员工，增加企业内部的凝聚力，培养员工良好的工作习惯，建立起优良的工作作风和培养良好的生活习惯。同时政工工作不能有自我感觉良好工作态度，要深入到员工中去，切实了解员工的思想状态，根据实际情况来调整政工工作的重心，保证让企业员工都能感受到企业的关怀[3]。

2.2 企业政工工作中要以人为本

作为一个社会主义的国家，从建国以来我们一直坚持贯彻以人为本的思想。而在企业政工工作中，也应该坚持贯彻这一思想，以人为本。在日常的政工工作中要注重企业员工的利益，考虑他们在企业工作中是否顺心，制定合理的制度，让员工的切身利益得到保障；同时政工工作中还应该多听取员工建议和意见，考虑员工的诉求，对于好的意见和建议企业应该采纳，并对其本人给予奖励，让员工可以感受到企业对他们的重视。这对于培养员工的热情，调动他们的积极性至关重要，员工能够顺心工作，感受到自己的价值，才能为企业创造出更多的价值，达到真正的双赢。

2.3 改进制度，寻求创新

一个优秀的企业必然离不开严格的规章制度，很多企业在长期的发展中形成了一套属于自己的规章制度，但是现阶段社会革新过于迅速，企业内部必须不断地对现有制度进行改革创新，切实在以人为本的基础上做出制度改革。各个行业都在吸纳人才，电力企业也是如此，对于政工工作来说，吸收国内外的经验，制定出属于自己政工工作的合理制度，这对于企业开展政工工作可以有效的开展提供了有力的保障。

3 结语

总之，当下是一个高速发展，并伴有无数可能的信息化时代，一个企业要想在这种大时代下生存，和其国有体制还是私有体制无必然联系。在以人为本的基础上进行有效的创新，才是政工工作的必由之路，电力企业也好，其他企业也罢，都必须顺应时代的发展，在发展中不断地创新，完善自我，才能更好的实现人与企业的共赢，更好的为社会服务。