8月,沙特阿美正式向主要银行征集有关其首次公开发行(IPO)的建议书。油价下跌、石油收入远低于油价崩溃前水平是沙特阿美重启IPO的重要原因。图为投行与会者走过沙特阿美石油公司的标志。(网络供图)
在欧佩克减产令和美联储放弃渐进加息立场的助力下,今年前4个月国际油价一路扶摇直上,区间最大涨幅超过40%。然而,5月以来,受到贸易局势变化和各主要经济体经济数据普遍下滑影响,投资者避险情绪不断升温,风险资产抛售潮之下,原油正迈向熊市的深渊,甚至面临闪崩的威胁。
供需失衡阴云笼罩油市。在需求端方面,增速持续回落。国际能源署(IEA)8月9日公布的月报称,今年1~5月全球原油需求增速为52万桶/日,为2008年金融危机以来最低水平。而供应端的生产力则保持充沛。欧佩克与10个包括俄罗斯在内的非欧佩克产油国(即欧佩克+)7月同意将减产协议延期至明年一季度末,再加上伊朗和委内瑞拉因美国制裁造成的产能损失,今年欧佩克实际削减的产量达到250万桶/日,然而美国等其他非欧佩克产油国的增产正在抵消欧佩克的努力。
要扭转原油价格目前疲弱的走势,改变供需失衡的预期至关重要。相对于需求端受到全球经济和贸易形势的影响,供给端产能的自由度相对较大。
欧佩克+于9月12日在阿联酋阿布扎比举行的联合部长级监督委员会(JMMC)会议将是近期国际原油市场的一大看点。在沙特表露出进一步减产意愿后,俄罗斯方面的态度显得至关重要。加拿大皇家银行首席大宗商品策略师克罗夫特(Helima Croft)表示,投资者应关注沙特能源大臣法利赫和俄罗斯能源部长诺瓦克的会面及最新表态,也许他们将为欧佩克未来的生产计划设立新框架。
国家发改委:推动张家口加快建设氢能示范区
8月6日,国家发改委、河北省人民政府印发《张家口首都水源涵养功能区和生态环境支撑区建设规划(2019~2035年)》提出,要优化发展绿色产业,并进一步在做强可再生能源产业中明确指出发展氢能产业,推动张家口加快建设氢能示范区,加速构建政策、产业、服务三大氢能生态体系等。
生态环境部部署应对重污染天气
近日,生态环境部印发新修订的《关于加强重污染天气应对夯实应急减排措施的指导意见》,重点围绕差异化减排、精准减排措施,以及强化重点行业绩效分级管控、细化企业一厂一策实施方案等内容进行指导。
《指导意见》明确了钢铁、焦化、石化等15个行业的绩效分级指标,分为A级企业、B级企业、C级企业3类。对于石油和化工行业,《指导意见》中强调差异化减排措施,要采取更加精准、更加科学的差异化应急减排措施推动企业的绿色发展;提出应急减排措施以优先控制重污染行业主要涉气排污工序为主,分类施策、精准减排。
中国石化在四川新增天然气探明储量921亿立方米
8月14日,中国石化新闻办对外公布,中国石化在四川新增天然气探明储量921亿立方米,相当于一个大气田的规模,可建成20亿立方米年产能,满足大约1000万个家庭的用气需求。
新增的近千亿立方米探明储量,主要由元坝气田、中江气田和大邑气田等构成。其中,元坝气田新增探明储量约408亿立方米。
中国石油签署尼贝管道项目协议
8月5日,中国石油与贝宁共和国在北京签署《尼日尔—贝宁原油管道建设与运营贝宁东道国协议》。
尼日尔—贝宁原油管道是贝宁最大的外商投资项目,管道建成后,贝宁将成为该地区的输油中心。尼日尔—贝宁原油外输管道起点在尼日尔阿加德姆油田,终点在贝宁赛美港,全长1980千米,其中贝宁段687千米。
山东省将重点建设9项油气管道智能化示范工程
2019山东省石油天然气管道智能化发展论坛提出,山东省将加强顶层设计,整合优势资源,重点建设9项油气管道智能化示范工程,引领推动油气管道智能化快速发展。目前,山东省内油气管道中,数据采集与控制系统应用率96%,管道基础数据完整率达到91%,可远程自动控制场站比例为83%,伴行光缆的管道9000余公里,通过无人机、视频监控巡护的管道里程超过1000公里,发展油气管道智能化具有良好基础。
7月中旬,洛阳石化45万吨/年芳烃装置土建施工结束,转入安装施工阶段。王东亮 摄
石化行业结构性矛盾依然突出
7月31日于烟台召开的全国石油和化工行业经济形势分析会指出,当前行业结构性矛盾依然突出,对化解产能过剩要做长期的应对准备。
目前我国在建炼油项目14个、炼油能力1.3亿吨/年,拟建炼油项目16个、炼油能力2.1亿吨/年,拟在建炼油能力合计高达3.4亿吨/年。烯烃、芳烃产能也随之快速增长。PX今年将新增产能896万吨,总产能将达2275万吨/年;目前在建项目11个,拟建项目还有6个,合计产能3140万吨/年;预计2025年PX总产能将达4400万吨,产销将处于饱和状态。
在成品油、基础化学品等大宗石化产品过剩的同时,高端石化产品短缺的矛盾仍十分突出。石化联合会会长李寿生强调,行业应加快优化调整结构,尽快补上化工新材料、高端精细化学品两大短板。
石化联合会副会长孙伟善建议,在炼油领域,要加强源头控制,把握好总量平衡。从现实基础考虑,原油加工能力不超过9亿吨/年为宜。应提高行业准入门槛,从源头提升新建产能质量;加强前瞻性形势研判,鼓励差异化、特色化发展。
国际油企二季度整体表现疲软
国际石油和天然气公司最近先后发布二季度财报,五大巨头中只有美国第二大石油公司雪佛龙实现净利润同比增长,BP与去年同期业绩持平,其余三大巨头埃克森美孚、道达尔和壳牌均出现盈利下滑,其中壳牌降幅最大接近45%。此外,美国第三大石油公司康菲石油的表现虽然超出市场预期,但也和BP一样,仅维持去年同期水平。业内指出,石油和天然气价格波动及下游炼化利润下滑,是导致国际油企二季度业绩不出彩的主因。
8月10日,委内瑞拉总统尼古拉斯·马杜罗在一场反对美国经济封锁的集会上表示,在美国实施制裁之时,委内瑞拉政府决心加大石油产量,争取在年底前将石油日产量由现在100多万桶提高到200万桶,向社会注入更多资金。
欧洲投资银行提议终止化石燃料项目贷款
路透社网站7月26日报道,欧洲投资银行在其新能源战略中提议于2020年底终止向依赖化石燃料的项目贷款,包括石油和天然气生产,主要用于天然气、发电或者化石燃料供热的基础设施项目等。
近日,能源研究公司Rystad Energy最新分析称,海上油气投资预计在未来5年维持较高水平,到2025年,海上油气服务需求将达到4420亿美元,比2018年增长45%。
据世界能源8 月1 0 日消息,美国液化石油气出口同比增长22%,至2250万吨;中东出口同比增长3.5%,至2260万吨。
8月10日,中国石化鄂尔多斯大路煤制烯烃项目在内蒙古自治区鄂尔多斯宣布开工,该项目总投资为238亿元。
马来西亚国家石油公司(Petronas)旗下的石油化工集团(PCG)近日表示,未来20年,该公司将对马来西亚国家石油的下游业务投资120亿美元。
本区化探异常,尤其是1∶1万土壤地球化学异常,对评价、预测矿体起到重要的指导作用,对本区找矿指导意义重大,具有很好的指示性作用,大部分异常均由矿化所引起,异常规模直接反映了矿体规模。
“国家油气管网公司成立的一个重要目的在于将更多的投资主体引入上游,通过竞争扩大上游资源增量。”
——北京燃气集团董事长,中国城市燃气协会执行理事长、国际燃气联盟(IGU)2021~2024年任期主席李雅兰在7月31日举行的第二期上海陆家嘴“能源+金融”讲坛活动上表示,国家应进一步推进探矿权、采矿权流转制度,盘活上游优质油气资源区块。上游企业应该把资源和资金等优势集中到油气勘探开发上,实现增储上产,而不是利用资源垄断的优势强势进入下游市场。
胜利油建公司为新能源企业建设海上风电组块。 图为中广核南鹏岛400兆瓦海上风电项目任务施工现场。刘永青 衣孜 摄影报道
“要鼓励企业形成产业创新联盟,发挥国有企业与民营企业的各自优势,发展混合所有制经济,加大产融协同步伐,促进新能源产业发展。”
——中央企业智库联盟副理事长彭建国表示,中央企业要与民营企业相互借鉴、共同发展,共同为国家清洁能源战略提供实现路径。
“炼油项目重复建设严重,在建项目虽然都提出了炼化一体化的目标,但在产品设计中大宗基础化学品占很大比例,差异化、高端化产品依然短缺。”
——石化联合会副会长傅向升表示,虽然石油和化工行业是国家重点去产能的三大领域之一,但近年炼化产能始终在增加。
“国外汽车后市场集团连锁化、集中度高,我国汽修养护连锁化也开始崛起,得汽车维修养护后市场者,得车用润滑油市场。”
——全国润滑油企业联盟专委会专家张晨辉在2019第四届润滑油产业发展高峰论坛上指出,车用润滑油生产商要从面向经销商批发产品,向实现经销商—汽车维修养护店一体化转变,否则生存空间会越来越小。
“人工智能的发展是影响未来国家实力的重要因素,同时也是中东地区摆脱石油依赖,发展经济多元化的关键驱动力。”
虽然全世界似乎都在担忧经济下滑、石油需求不及预期,原油价格一度跌至50.5美元/桶附近,最近两周不论原油库存是增加还是减少,油价都是下跌,借口就是需求担忧,但担忧也只是担忧。短期原油或已触底,如果不爆发地缘政治危机的话,大概率维持50美元~70美元/桶区间震荡。
黄金最近涨势很猛,又是出于全球经济走弱预期,有这一方面因素,更多的是黄金从2016年来已经重新走上上涨周期,大概率在10月英国脱欧后中短期利多出尽,转为回调。
我国经济下行压力加大,有外部的也有内部原因:外部原因主要是中美贸易摩擦、世界经济增速放缓,以及近期日韩互相剔除白名单,东北亚经济形势不太明朗,伊朗核问题,美国及北约盟友不断在霍尔木兹海峡制造摩擦,世界政治力量重新洗牌,英国新换领导人、深陷脱欧泥潭,未对英国经济发展注入新动力;内部原因是我国新旧动能更换尚未完成,新增未就业人口多,国企与民企不断进行改革,军民融合释放的福利尚未完成。
2019年是炼化行业关键的一年,后续随着国内产能的扩张,这几年炼油产能预计共增加2亿~3亿吨/年,裂解利润预计从最高的15美元/桶左右,下降至4美元~6美元/桶,2019年将是炼化行业景气周期切换点。
——阿联酋迪拜英国大学副校长阿卜杜勒在接受记者采访时表示,开设人工智能本科课程一方面可以利用计算机模型使学生理解人工智能,另一方面可以使学生能够创新并开发构建具有决策和行动能力的系统。
当前,企业面对高质量发展的新要求,唯有强化精益管理,才能促进质量提升,打牢可持续发展的基础。精益管理需要高标准、严要求。但是,最好的管理不是靠管和控,而是靠理。要严中讲理,以理服人。
人是管理的核心。企业管理要坚持法理、心理、情理,让员工从内心信服从严管理。管理越顺畅,干群关系越和谐,员工的执行力越强,制度规范就越能落实到位。
管理要讲法理。企业应坚持依法治理,依法设置科学、顺畅的管理体制,依法理清职责、理顺干群关系,做到管之有据、管之有理,才能让员工养成遵循法律法规的习惯,自觉在规章制度下行动。
管理要讲心理。对员工多些爱心和耐心,用温情打动他们的心。要一视同仁管理员工,让员工有公平感,才能产生责任感和认同感。这样,员工也会齐心协力战胜困难,优质高效完成各项工作任务。
管理要讲情理。管理要有效,用情化人不可少。对员工的好行为要及时表扬、奖励;对不良行为的处理不能一罚了之,要分析原因,帮助当事人和其他员工改进提高。通过奖优扶劣,激发员工不甘落后,千帆共进,促进企业管理水平不断提高。
(西北油田 王宪伟)
近日,笔者参加了胜利油田油藏动态监测中心某测井队的一次班会。班会上,该队党支部书记给员工上了一堂有趣的情绪疏导课,很受员工欢迎。原来,为员工疏导情绪是这个大队夏季送清凉活动的一项重要内容。笔者不禁为这种重视员工“心理防暑”的做法点赞。
酷暑时节,人的情绪可能出现易怒、烦躁等问题,这些都是情绪中暑的表现。一旦情绪中暑,员工在工作中就极易出现精神不集中、麻痹大意、情绪失控等状况,这无疑给企业安全生产带来隐患。因此,企业在炎炎夏日为员工送清凉、将防暑物品送到员工手中的同时,不仅要重视员工的身体防暑,还要重视员工的“心理防暑”。
企业应该多些人文关怀,让员工有效调节情绪。比如在班前会开展班组小游戏,开展心理辅导,在有条件的作业场所内为员工播放一些舒缓情绪的轻音乐,及时消除员工的消极情绪;引导员工保持平静乐观的心态,工作中有困难、有疑问,思想上有疙瘩主动找工友倾诉,找上级沟通,确保压力在第一时间得到缓解,让员工以积极向上的心态面对工作;各级管理人员应经常深入一线,注意观察、了解员工的心理诉求和身体状况,发现苗头性问题立即进行干预和疏导,减少酷暑对员工的不良影响,多想办法为员工施“凉”策,为他们及时撑起“心理遮阳伞”。
(胜利油田 刘焕荣)
安全早班会就是班前喊话,内容主要是“三交一清”,即交代工作任务、交代作业环境中的风险、交代预防措施,清楚员工的思想和身体状态。早班会要有“神”,不能走了样,失了魂,要让参会者听得进,入得心。开会怎样才有“神”?还要从安全早班会的实质内容、承载语言、交流形式说起。
内容的“神”在于针对性。在一定施工周期内,工作相似性大,如果安全早班会每天炖回锅肉,岂不会味同嚼蜡?因此,早班会内容要直中要害,讲大家急需掌握的,或渴望知道的。可以在会前拟定一个小主题,或针对某一事件进行解读,或针对现场任务进行强调,不要贪多,要讲通讲透。
语言的“神”要有生动性。早班会讲话,类似一场小型演讲,目的是带动人的情绪,鼓舞人的行动。演讲者要声音有顿挫,语言有趣味。一线员工是你的观众,他们辛苦、劳累,还可能麻木、懈怠,因此,演讲者的讲话还得加点振奋劲儿,添点泥土味儿,让一线员工容易心领神会。
形式的“神”富有多变性。早班会可以换换方式,比如让大家轮流讲安全故事,让违规者谈谈事后的感想,也可以事前排练,让班组员工演绎一个违规的事故情景,让大家参与其中,明白安全是自己的事,是件无比重要的事。
开会强调针对性和与会者参与的积极性。讲者走心,听者入神,才能让安全早班会说出态度,讲出效果。
(十建公司 王丽雪)
“中国石化新闻网”微博选登
中国石化携手西藏高原天然水有限公司,共同打造易捷卓玛泉天然冰川饮用水,间接促进和拉动西藏地区就业近800人,累计缴纳税费超2亿元。图为公司员工在展示架旁摆放卓玛泉。中国石化新闻网 供图
近年来,中国石化持续加大推行消费扶贫力度,帮助贫困地区构建农牧产品直通市场、对接市场的销售机制,建立长效持久的消费扶贫模式。目前,7个线上销售平台和2个线下销售平台搭建起扶贫产品的销售渠道,中国石化线上线下立体互动的消费扶贫模式成功施行。
“孟母断织”的故事是批评教育的典范,孟母将织布的一丝一线与学问的一点一滴做比较,生动而形象地说明读书求学的道理,软硬兼施的同时又寓理于物,动之以情又晓之以理,最终达到教育与激励的目的。这种做法对我们工作中开展好批评颇有启迪。
思想政治工作是做人的工作,做好人的工作就一定要敢于批评,善于批评。而开展批评教育时要掌握实情,把握问题的实质,有针对性。要换位思考,理解为先,照顾到批评者的感受,做到对人对己同一标准。批评时要注意场合和讲究方法,从心底打动人、说服人,做到待之以诚、晓之以理、动之以情、助之以实、导之以行,把工作做到员工心坎上。
王远程
劳动保护用品是劳动者的亲密伙伴,是保护劳动者的最后一道防线,企业必须重视劳保用品管理工作。
首先要开展使用技能培训。企业应结合岗位实际,开展劳保用品穿戴使用、注意事项及维护保养方面的技能培训,让员工熟知、善用、会保养每一种劳保用品。其次是定期检查保性能。必须建立严格规范的检查制度,对劳保用品进行外观检查、期限检查和性能指标测试,发现问题及时维修或者更换,保证劳保用品随时处于良好状态。同时要专人负责强管理。必须建立劳保用品管理制度,实施专人管理,严格出入库登记制度,确保劳保用品的发放和领用规范有序。
胡永军
近日,齐鲁石化的几名员工在当班期间发现区域内一台机泵突发故障,造成泵坑内水位升高,存在淹没水泵电机风险。遇到险情,这几名下零点班的员工没有因为到了交接班时间而把后续的安装潜水泵、排水处置等工作交给下个班,他们不顾一夜劳累,坚持把隐患消除后才离开岗位。
炼化企业上下游生产链、公用系统各个环节紧密相联,可以说牵一发而动全身。要想运行平稳,安全生产,需要每个环节、每个岗位的员工都必须做到尽职尽责,切实把好每道关口。在许多人眼中,可能类似“处置好再走”这样的小事情有些微不足道,但正是这些“处置好再走”的行为,展现了企业员工的精神风貌,更体现了石化员工不等不靠和“马上就办”的敬业精神。
苏成武
分析近期承包商违章作业有所反弹的趋势,暴露出企业在承包商安全管理不严格、不到位的问题。为此,企业应加大承包商管理力度,消除风险隐患。
要严把准入关。要适当提高承包商的准入门槛,增加对承包商HSSE体系的符合性审查、工机具实际保障能力、施工人员身体健康状况、自主教育培训等情况的审查,实现直接作业风险识别能力和施工单位入场安全教育“双发力”。严把作业关。抓实“施工作业前必须进行风险识别、作业票必须现场签批、签批人必须持证签票、作业过程必须全程视频监控”四重保障,形成“日巡查、周联合督查、专项检查、视频监控检查”的全方位检查网络。严把奖惩关。建立承包商安全管理考核体系和淘汰机制,并对典型违章行为进行分析讲评、通报,且对属地单位、专业管理单位进行“挂钩式”考核,促进其履行管理责任。
张乃婕