广东省海水浴场救生员职业现状调查*

韩海波 曹 卫

广东省海水浴场救生员职业现状调查*

韩海波 曹 卫

（广东海洋大学 体育与休闲学院，广东 湛江 524088）

运用实地调查法、数理统计法等研究方法，从文化程度与年龄、属地情况、专兼职与培训证书、身体素质训练、相关救生技能和器材使用、工作时间和方式等方面，对广东省12所144名海水浴场游泳进行调查与分析，结果表明海水浴场救生员队伍文化程度偏低，年龄普遍较高；属地来源单一，工作时间长，劳动强度大，救生员队伍缺乏专业性、规范性和稳定；多数救生员缺乏海浪救生器材的学习和身体素质训练意识。

救生员；现状；调查

在2004年的印度洋海啸中，由于马来西亚槟城香格里拉金沙酒店的沙滩瞭望救生员的及时发现异常，挥起红旗警告公众，关闭海滩，扮演了关键角色。事后，大马旅游部要求全国热门海滩均设立瞭望台。可以说，只要秉持游客安全至上的理念，海浪救生员一定会成为海滩上的偶像。2007年11月，游泳救生员成为劳动和社会保障部正式向社会发布的新职业之一。2008年4月，国家体育总局职业技能鉴定指导中心组织申报的《游泳救生员国家职业标准》。目前在我国绝大部分省市已经开展了救生活动，工作范围由静水救生逐渐向自然水域救生拓展，在培训体制、管理体制、竞赛体制建设方面取得了一定成绩。但现阶段我国水上救生员的培养类型相对比较单一，基本局限于游泳池救生员培训，缺乏自然水域救生员的培养。尤其类似广东省这种有着丰富海洋资源的沿海城市，自然水域救生中的海水浴场救生就显得尤为重要。相比静水而言，海洋的环境更具有复杂性和突发性;发生溺水的生存时间也更有限，救援难度较大等特点。2002年5月在厦门举办了第一期的海浪救生员培训班 ,培养了第一批的海浪救生员 ,从而改变了按游泳池救生员培养模式来培养海浪救生员的现状。

广东省在现行的职业标准规定中，只限于游泳池的静水救生，没有对海水浴场救生员作出明确的规定。合格的海浪救生员首先必须是合格的静水救生员，其次要继续学习与此相关的海浪救生技能和理论知识。海浪救生员是国内水上救生的新领域 ,也是今后发展的重点。本文针对海水浴场海浪救生员的特殊性对相关情况进行统计分析。

1 研究对象与方法

1.1 研究对象

抽取广东省9个沿海城市，12所海水浴场144名海水浴场救生员为研究对象，

1.2 研究方法

1.2.1 问卷调查法

对广东省9个沿海城市，12所海水浴场144名海水浴场救生员进行问卷调查。共发放调查问卷144份，回收有效问卷136份，回收率94.4％。

1.2.2访谈法

访谈了解广东省海水浴场救生员的工作现状及存在问题。

1.2.3文献资料法

查阅1999-2017年所出版的各类相关书籍、论文及报纸等文献资料,对其进行分析研究。

2 结果与分析

2.1 救生员文化程度与年龄情况

表1显示，被调查的海水浴场救生员中,比例最高的是初中文化程度为89.7%，仅2人是大学毕业。显然广东省海水浴场救生员队伍的文化程度较低，缺乏有较高职业教育和体育素养的高级人才。海水浴场区别于游泳场馆的最大特点是离市区较远，工资待遇相对较低，生活条件较市区差，每年适合游泳时间较短、季节性强，无法常年开放等原因，难以吸引年轻和高素质人员，各企业一般以当地居民或村民为主。因此，游泳救生员文化程度普遍较低。文化素质较低的另一负面影响，救生员文化较低，自学能力欠缺，与外界交流少，难以较快提高工作能力，造成各海水浴场存在不同程度的安全隐患。

表1 海水浴场救生员文化程度调查

情况大学中学初中以下 人数212122 统计1.4%8.8%89.7%

表2 海水浴场救生员年龄情况

年龄<2526～45>45 人数124084 统计8.8%29.4%61.7%

在海水浴场救生员这一职业中要求，救生员不仅需要娴熟的救生技能、丰富的救援知识，还需要有良好的身体状况和体能，在预见可能发生的危险同时，能根据现场情况快速地采取合理的救援措施。由表2显示受调查的12所海水浴场中：45岁以上从事海水浴场救生员的人群占总人群61.7%，26～45岁占29.4%，年龄普遍高于游泳池救生员。年龄偏大的后果是面对自然水域复杂和艰苦环境，救生员在体能上会存在欠缺，最终影响救援效率。

2.2 海水浴场游泳救生员属地调查

调查发现，61.8%救生员来自附近所属地的村落镇乡，以游泳场所所在地村民为主，外地人员只占38.2%。从事救生工作人员来源单一，其原因是：第一、多数海水浴场地处僻远地方，远离城市，日常生活较为单调枯燥；第二、当地经济发展缓慢，吸引不了外地的救生人员的加入；第三、海水浴场开放的季节性较强，招聘当地人作救生员，方便减少淡季时救生员经费的支出，但这些状况容易造成海浪救生知识的传播与交流。特别是在相对贫困落后、基础教育薄弱的偏远海水浴场，自然条件制约了高素质的救生员人员加入。面对复杂多变的海水浴场救援与安全维护，各地救生员现状难以满足社会对自然水域安全的工作要求。

2.3海水浴场救生员专兼职与培训证书情况

表3 海水浴场救生员专兼职与培训证书统计

专兼职证书 专职兼职无证初级中级高级 人数8757419850 百分比64.4%39.6%28.5%68.1%3.4%0

表3显示，海水浴场专职救生员仅87人，占60.4%，而兼职救生员多达57人，占39.6%。访谈了解到，海水浴场与游泳场馆相比，营业时间要少，经营单位培训和储备数量众多的专业救生员十分困难，通常是在游泳旺季时聘请一些熟识水性的渔民或让酒店服务生和管理人员、甚至还有后勤员、保安人员等充当救生员。

表3显示,在参加培训的救生员当中持中级证书者仅5人，占6.9%，持初级证书者占54.2%；存在28.5%无资质的救生员。表明广东省海水浴场救生员以初级资格为主，无高级救生员，高级人才相当紧缺。

走访中了解到，由于海水浴场的特殊性，对救生员要求较高，除了静水救生技能，还要熟悉海域中的施救技能与方法，了解潮汐的特点和海域情况。但现阶段相应自然水域救生的培训十分的缺乏。除极少的合资宾馆有能力参照国外标准进行较规范的在岗培训学习外，各地从事救生工作人员从业知识、技术主要来源于口耳相传，部分来源于船舶持证人员救生培训、新闻媒体等渠道。

为了切实保障参加游泳活动人员的人身安全，2008年游泳救生员《国家职业标准》已通过国家审定，救生员须经省鉴定站培训考核合格，获国家等级救生员证书后才能持证上岗。在国家颁布的《体育场所开放条件与技术要求》和广东省地方政府制定的《广东省海滨游泳场安全管理规定》都提到救生员须经所在地体育行政管理部门培训并取得国家执业资格证书方能上岗。但广东省尚未开设相关海浪救生的培训，只有国家体育行业特有工种职业技能鉴定站颁发的静水救生证书。现在有经验的海浪救生员在不断减少，能够留下的救生员精力有限，无法顾及到浴场的所有范围，大大影响救援和监管效果。不少海水浴场不重视培训和配有资质的救生员，法律意识淡薄，抱有侥幸心理，实属对游客安全不负责任的表现。大多数兼职的救生员干了几个月就辞职，根本的原因是职业缺乏吸引力；工作压力大，工作环境恶劣，待遇较差等问题，救生员没有归属感。

在相邻的香港和澳门却探索出自己的路子。1956年香港就成立了拯溺总会，它是一个非政府的志愿组织，年满14岁的小孩就可以参加总会的资格考试。取到相关的资格证，不仅可以帮助别人，拯救生命，还可以在假期到海水浴场兼职当救生员。

2.4 海水浴场救生员工作时间和方式调查

表4 救生员连续工作时间情况

每次连续上岗时间2小时2-4小时4-8小时以上 人数437526 统计29.8%52%18%

广东省各海水浴场救生人员的上岗工作制度有各种各样的形式。由表4看出广东省海水浴场大多数救生员的工作时间太长。主要有以下四个原因,一是浴场是按救生员工作的时间支付费用的,救生员为获得更高的报酬持续工作；二是海水浴场普遍缺少救生员,为保证场地有救生员,必须要求救生员长时间连续工作。三是每天海水浴场要根据潮汐时间对救生员工作进行安排；四是节假日客流量的影响。由此说明救生员工作方式无法所依，各行其事。因此加强救生员工作时间科学化，杜绝长时间疲劳工作的现象，是今后相关部门加强安全工作的其中之一。

自然水域的工作环境特点：每年合适公众游泳的日期较少、季节性强、游客多、区域广、多数工作环境较恶劣；同时在公众假期及暑假期间开放时间较长，中间无法分场次开放，因此自然水域游泳救生员工作时间长，劳动强度大。

在救生员值班工作中，基本是炎热的夏天，气温较高。长时间的工作容易造成救生员注意力不集中、体力透支；一旦遇上意外事故发生，容易造成工作失误，给社会及公众带来不良后果。在我国只规定静水救生员一次上岗的工作时间不要超过1.5小时,连续2次上岗之间最少间隔0.5小时。对自然水域的救生员却没有规定。在国外许多地方会限定游泳救生员在自然水域连续值班的最长时间每次不超过两小时。因此为了达到严格的监控准则，海水浴场救生员必须实施岗位轮替制度。

2.5 海水浴场救生员身体素质训练

表5 海水浴场救生员身体素质训练情况

有偶尔没有 人数352188 统计24.3%14.5%61.1%

表5显示，24.3%的海水浴场救生员有经常性的进行身体素质训练，他们普遍比较年轻，时间充裕，精力旺盛。而61.1%救生员不进行身体训练。调查其原因主要是：首先工作时间长，强度较大，没有精力再进行运动。其次，没有身体素质训练的意识，认为无所谓，对自己体能过于自信。海水与静水救生不同，除了救援距离较远，同时还会受到海水环境客观因素的影响，如海浪和潮水等。因此各国对救生员都十分重视自我安全体能训练,英国还有专门的身体训练的课程,并且制定了一定的标准。救生员只有注重身体素质的训练,才能提高实践操作中的自我保护能力 。

2.6 海水浴场救生员相关救生技能和器材使用

2009年8月22日下午4时，一名18岁的汕头打工仔在广州南沙滨海泳场游泳时不幸溺亡。尽管泳场配备有救生员，从发现溺水到呼救、寻找救生员，前后花了12分钟。从海中运到岸边的抢救室进行抢救整个过程持续近30分钟，救援过慢，是造成事故的主要原因。海水浴场救生员区别于游泳池救生员,除要通过国家职业资格考核的静水救生内容，还要有特殊的海浪救生技术和技能。对救生器材熟练掌握并熟练应用是每个合格的救生员所必须具备的。例如沙滩跑、水中跑、避浪泳姿、水中肩背运送等。海浪救生员除掌握各种跑与游动的技术外,熟练掌握水中救生板、救生浮标、蛙鞋、救生艇、绞绳机、救生绳和套带,以及潜水技术等等都十分必要。当溺水事件发生时，在特定的环境之下利用这些救生器材和技术对于保护自己，挽救溺水者生命，具有十分重大的意义。

表6 救生员对救生器材掌握程度

熟练掌握 基本掌握 不熟悉 人数264672 统计18%31.9%50%

调查发现，救生员中能熟练掌握及熟练运用救生器材者仅占18%，基本会应用者占31.9 %，不熟悉者占50%。这主要和海水浴场救生员流动性较大，造成企业单位对此进行相关培训和学习失去动力和信心有关；其次个别救生器材投入较大，使用频率低，保养成本较高，也使企业单位不愿资金投入，或购置后只做摆设，应付相关上级部门检查，这些也是造成救生员学习和熟练救生器材的阻碍因素。调查还发现许多海水浴场救生员至今还认为“老三件”（救生圈、哨子、旗子）是最实用的，对一些新救生器材从未进行学习。如最简单的救生浮标，因其便于携带，在救生时可快速游进，从1999年首届全国救生锦标赛开始推广应用，但至今在个别海水浴场仍未见使用。可见，我国的救生课程中对先进的救生设备使用方面的培训应有所改变。

3 结论

3.1 海水浴场游泳救生员文化程度偏低，年龄普遍高于游泳池救生员，面对自然水域复杂和艰苦环境，影响救援效率，造成海水浴场存在不同程度的安全隐患。

3.2从事海水浴场救生人员来源单一，缺乏高素质的救生员人材的加入，影响海浪救生知识传播与交流的障碍，难以满足社会对自然水域安全的工作要求。

3.3 海水浴场的救生员队伍缺乏专业性、规范性和稳定。缺乏相关海浪救生的职业培训，救生员没有职业归属感。3.4海水浴场工作环境恶劣、季节性强、游客多、救生区域广、公众假期开放时间较长，造成救生员工作时间长，劳动强度大。

3.5由于工作时间长，强度较大；同时对自己体能过于自信，造成海水浴场救生员缺乏没有身体素质训练的意识。

3.6海水浴场救生员对相关特殊救生器材训练程度不高；除了由于救生员的流动性强之外，企业对救生器材投入较小，成为救生员学习和熟练救生器材的阻碍因素。

[1] 方千华,梅雪雄.国内外大众游泳救生员培养体制的比较研究[J].首都体育学院学报，2008(3):43.

[2] 教材编写组.中国游泳救生员培训教材(试行)[C].国家体育总局游泳运动管理中心编印，1999：1-8.

[3] 吴诚.南京市部分游泳场所救生员现状调查与研究[J].南京体育学院学报，2008(5):89.

Survey to the Status Quo of Lifeguards of Bathing Beach in Guangdong Province

HAN Haibo, etal.

(Guangdong Ocean University, Zhanjiang 524088, Guangdong, China)

2015年广东省哲学社会科学规划项目（GD15CTY01）。

韩海波(1974—），硕士，讲师，研究方向：体育教育、水上运动。

曹卫，硕士，教授，研究方向：滨海体育休闲。