设立“工匠日”，弘扬工匠精神

吴玲

2019年4月3日，杭州市第十三届人大常委会第十八次会议审议决定：自2019年起将每年的9月26日设立为“工匠日”。（2019年9月23日《工人日报》）

何谓工匠精神？笔者以为，就是一种在设计上追求独具匠心，质量上追求精益求精，技艺上追求尽善尽美的精神，蕴含着爱岗、敬业、创新、求精、担当、奉献等价值理念。这些理念与我们社会主义核心价值观有相当多的契合之处。工匠精神说到底是一种深层次的文化形态，需要在长期的价值激励中逐渐形成，通过文化再造、源头培育、社会滋养，发展先进企业文化和职工文化，使之成为引领社会风尚的风向标。因此，全社会大力弘扬和培育工匠精神，是对培育和践行社会主义核心价值观的有益补充。

从制造大国向制造强国迈进，这是“十三五”时期的重大国家战略。在此过程中，高技能人才是最不可或缺的支柱力量。然而，当前高技能人才缺口大、流失严重，已成为制造业转型升级的重要制约因素。中国制造当前正逐步向中国智造升级。而在这升级的过程中，工匠、工匠精神的重要地位是不言而喻的，因为他们是中国制造的“神”和“魂”。我们之所以要大力弘扬工匠精神，这是因为各个领域都需要有这么一种追求卓越和极致的精神。

李克强总理强调：“弘扬工匠精神，勇攀质量高峰，让追求卓越崇尚质量成为全社会全民族的价值导向和时代精神。”“要大力弘扬工匠精神，厚植工匠文化，恪守职业操守，崇尚精益求精，打造更多享誉世界的‘中国品牌’，推动中国经济发展进入质量时代。”如果把提高科技创新水平、强化工业基础能力、提升信息化与工业化融合水平等视为我国制造业转型升级的“硬件”，那么，一大批产业劳动者身上的大国工匠精神则是必不可少的“软件”，缺少软件支撑的硬件，犹如断弦之弓，发挥不出应有的价值。

设立“工匠日”具有深刻的含义和标本意义。不仅是让“工匠们”有了自己的法定节日，更重要的是通过节日的设立，在全社会营造一个学习工匠精神、尊重工匠、争当工匠的良好社会氛围。要建设知识型、技能型、创新型劳动者大军，就要弘扬劳模精神和工匠精神，营造劳动光荣的社会风尚和精益求精的敬业风气。首先，全社会应重视时代工匠的培育工作，要把弘扬工匠精神，培育时代工匠列入经济发展的重要议事日程。其次，应制定工匠培育工作的长远规划，并形成制度固化下来。上上下下、通力合作，全方位致力于时代工匠的培养，培育出真正的、适合企业发展的工匠队伍，促进社会经济等各方面的发展。在市场经济条件下，人们对分配利益的关注与追求，是激励其工作热情的主要动力。弘扬工匠精神，培育时代工匠一样需要通过激励机制来提升广大员工的内在驱动力，激发广大员工的工作热情，让工匠精神照亮新征程。