泉州企业用实招激励员工节后早返厂返岗

春节假期刚过，泉州不少企业开足马力就开工了。年前，泉州市工业和信息化局印发2019年“春季攻坚行动”企业稳产扩能专项行动方案，通过一系列措施强化服务保障，推动企业节后早开工、早开机、多开机、开满机。政府红利加码，企业也多措并举促返工，积极采用补贴或奖励方式鼓励员工返厂，并在日常工作生活中不断提高员工福利，增加员工归属感，以真情留住员工。

在九牧王股份有限公司清濛园区内，熙熙攘攘的人流呈现新开工的好势头，老员工互相拜年，不少新应聘者在填写简历、岗前测试。“这两天，我们已经开始新一年的员工返厂及新员工招聘工作，办公室人员也已到位，新的订单已经进入工作流程，初十生产线开工后员工们将全部进入状态。”九牧王股份有限公司人力资源负责人作了介绍。

九牧王公司历年返厂率在95%以上，今年也在正月十五前实现高返厂率。为了鼓励员工返厂，九牧王实施了返厂激励，只要在正月十三之前返厂就可领到相应的出勤补贴，还可全额报销往返车费，值得一提的是，九牧王还设置了“伯乐奖”，老员工介绍新员工，无论是熟练工还是新手都可以获得奖励。

“我们于正月初八也就是12日正式开工，公司的管理层基本到位，首日普通员工返岗率超过七成，接下来几天还会陆续返岗。”福建太平洋制药有限公司人事部负责人邱石香表示，为了提高员工的返岗率，他们对员工返厂的车票进行补贴或报销，根据实际票据，额度从400元到1000元不等。不仅如此，公司平时也不时组织一些如爬山、尾牙聚餐、拔河比赛、接力赛、员工抽奖等活动，加强企业与员工的互动，给予员工更多的福利，增加员工的归属感。“生产线立即忙碌了起来，去年的订单还是比较饱和的，今年订单量也十分充足，已经排到6月份。”邱石香介绍。

“我们正月初七就开工了，员工返厂率达到98%以上。公司给予员工返厂红包，平时对员工也很关爱，将企业文化贯穿于日常生活工作中，员工队伍比较稳定。”黑金刚（福建）自动化科技股份公司相关负责人介绍，目前，公司订单较多，公司正开足马力投入到生产中。